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人力資源管理內訓課
人力資源管理課程名稱
培訓費用 培訓講師 培訓時長 講師地址 人氣
人力資源數據分析及投資回報率 電話咨詢 高歌 2天 上海 2937
人才梯隊建設 電話咨詢 楊宏 1天 北京 2934
EICC電子產業(yè)行為準則+內審員課程 電話咨詢 劉小明 2天 深圳 2925
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 楊宏 1天 北京 2934
ISO26000+內審員培訓 電話咨詢 劉小明 2天 深圳 2929
《成為業(yè)務伙伴:HRBP的三大關鍵》 電話咨詢 許世光 2天 南京 2945
戰(zhàn)略人才管理 電話咨詢 張益謙 2天 北京 2929
人才盤點與高潛人才管理 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2959
企業(yè)大學構建與人才梯隊培養(yǎng) 電話咨詢 李乾 2天 杭州 2942
戰(zhàn)略性人力資源管理——企業(yè)組織能力提升與人才管理之道 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2939
人力資源風險管控 電話咨詢 吳妙紅 1天 廣州 2950
HRBP業(yè)務合作伙伴 電話咨詢 高歌 2天 上海 2930
金牌HR人力資源管理培訓 電話咨詢 苗艷龍 2天 北京 2939
戰(zhàn)略轉型下企業(yè)人才隊伍培養(yǎng)——*實踐 電話咨詢 馬紅忠 2天 深圳 2919
金種子計劃——企業(yè)人才梯隊建設與培養(yǎng)*實踐 電話咨詢 馬紅忠 2天 深圳 2934
企業(yè)崗位勝任力模型與任職資格體系構建 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2930
梯隊建設與人才培育 電話咨詢 潘臻 2天 北京 2942
非人力經理的人力資源管理 電話咨詢 趙承崧 2天 北京 2934
現代企業(yè)人力資源管理 電話咨詢 趙承崧 2天 北京 2938
人力資源六大模塊 電話咨詢 李鳳 2天 武漢 2944
締造保險企業(yè)家——高效能增員特訓營 電話咨詢 黃朗毅 2天 惠州 2929
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 王生輝 2天 北京 2923
戰(zhàn)略導向的人力資源管理 電話咨詢 左京 2天 北京 2936
工作分析與崗位說明書編寫 電話咨詢 楊棟 2天 深圳 2931
如何控制人力資源管理中的用人風險 電話咨詢 魏浩征 2天 上海 2933
企業(yè)如何選人育人用人留人 電話咨詢 孟森 2天 臨沂 2922
心理學在人力資源管理中的應用 電話咨詢 劉向明 2天 北京 2922
標桿地產人力資源管理解析及應用 電話咨詢 黃智 3天 重慶 2928
戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理 電話咨詢 王新超 2天 北京 2928
互聯網+時代的人力資源管理轉型 電話咨詢 左京 2天 北京 2942
制造業(yè)人力資源規(guī)劃實務 電話咨詢 王建華 2天 武漢 2955
工作效率的提升與人力資源解決方案 電話咨詢 王建華 2天 武漢 2928
戰(zhàn)略性人力資源管理-——全面贏得企業(yè)競爭優(yōu)勢 電話咨詢 古靈 2天 廣州 2932
業(yè)務骨干及梯隊人才晉階管理技能訓練 電話咨詢 劉名發(fā) 2天 廣州 2930
人力資源經理管理實務特訓營 電話咨詢 黃利君 2天 西安 2936
從人才標準到學習地圖的設計 電話咨詢 辛絳 2天 蘇州 2938
企業(yè)人力資源管理精英實戰(zhàn)訓練 電話咨詢 李斌 1天 杭州 2926
從HR六大模塊到三支柱模式聚焦企業(yè)經營 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2921
人才盤點與梯隊發(fā)展管理 電話咨詢 朱老師 2天 石家莊 2942
企業(yè)人才評鑒體系 電話咨詢 王建華 2天 北京 2923
人力資源解決方案與創(chuàng)新 電話咨詢 王建華 2天 北京 2934
人才發(fā)展與梯隊建設 電話咨詢 王建華 2天 北京 2930
組織設計與核心人才培養(yǎng)操盤 電話咨詢 王弘力 2天 深圳 2938
人力資源管理概論 電話咨詢 王弘力 2天 深圳 2923
華為人才培養(yǎng)和發(fā)展實踐 電話咨詢 許世光 1天 南京 2934
成為業(yè)務合作伙伴—HRBP轉型之路 電話咨詢 許世光 2天 南京 2923
以奮斗者為本的華為人力資源管理 電話咨詢 許世光 2天 南京 2925
人力資源管理實戰(zhàn)與運用 電話咨詢 古靈 2天 廣州 2939
《組織發(fā)展全景圖——從人力資源專家變成OD高手》 電話咨詢 康老師 2天 上海 2979
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2925
互聯網時代的人才盤點 與梯隊發(fā)展管理 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2932
戰(zhàn)略性人力資源管理 電話咨詢 楊棟 2天 深圳 2910
崗位說明書編寫與定崗定編實務 電話咨詢 王弘力 1天 深圳 2933
《人才管理——核心人才的激勵與保留》—東莞講師 電話咨詢 張世軍 1天 東莞 2937
《人力資源管理實務-六大模塊 》—廣州講師 電話咨詢 趙達 2天 廣州 2947
(HRBP)自我修煉和效能構建 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2931
HR如何成為業(yè)務伙伴:HRBP的戰(zhàn)略轉型與華為實踐 電話咨詢 許世光 2天 南京 2924
人力資源信息化管理 電話咨詢 李彬 1天 杭州 2941
現代企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)技術-北京講師 電話咨詢 陳松 3天 北京 2929
互聯網時代下人力資源管理新趨勢-北京講師 電話咨詢 陳松 2天 北京 2930
高潛人才盤點及選拔培養(yǎng) 電話咨詢 陳松 1天 北京 2938
HRBP卓越的業(yè)務伙伴之道:關鍵思維與角色定位 電話咨詢 康至軍 2天 北京 2930
人力資源操作十大專項問題 電話咨詢 田庭峰 2天 上海 2945
提效、促能好抓手-AI人力資源管理系列課 電話咨詢 伍純 1天 成都 44
《用好Deepseek,HR效率10倍提升》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 71
從經驗到數據 電話咨詢 穆生一 2天 天津 50
《職場AI應用Deepseek,驅動HR的工作效率升級》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2957
DEEPSEEK讓HR工作“飛”起來-HR十二個模塊與AI的完美結合 電話咨詢 蘇潔 2天 北京 2947
AI+六維人力:智慧生態(tài)下的管理實戰(zhàn)革新與技能進階 電話咨詢 李彩玉 5天 深圳 2960
Deep Seek + HR實戰(zhàn)9模塊精講升級版 驅動HR專業(yè)能力升級+辦公效能倍增 電話咨詢 馬超 2天 西安 2997
深度AI +在HR實戰(zhàn)全場景應用 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2952
AI賦能HR:解鎖人力資源的高效密碼實戰(zhàn)營 電話咨詢 金天野 1天 溫州 2951
《經營者思維與戰(zhàn)略人力資源管理》 電話咨詢 陳賽紅 2天 廣州 2938
保安員培訓_保安員法律常識和安保技能培訓 電話咨詢 羅暉 1-2天 上海 2938
心理學五大技術應用在人力資源領域課綱示例 電話咨詢 王東暉(JLXZ) 1天 長春 2942
聚焦績效的90后團隊六感驅動力建構 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2932
基于戰(zhàn)略分析的“六定”助力組織優(yōu)化設計實戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 1天 北京 2929
基于戰(zhàn)略的人力資源管控與建構 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2925
彈性退休政策深度解讀與國企用工成本優(yōu)化實務 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2959
人力成本優(yōu)化及人效提升6個關鍵策略 電話咨詢 趙老師 2天 成都 2926
企業(yè)績效管理課程 6000元/天 涂遠偉 1天 上海 2934
薪酬福利管理 6000元/天 涂遠偉 1天 上海 2941
工作分析、職位評估與薪酬福利體系設計技巧 電話咨詢 李高 2天 上海 2927
基于勝任力的人員招聘甄選 電話咨詢 趙磊 1天 北京 2927
招募訓練營 電話咨詢 宋世麗 2天 北京 2931
基于房企戰(zhàn)略的高效招聘與差異化人才培養(yǎng)模式案例解析 電話咨詢 趙黎珞 2天 北京 2940
房地產企業(yè)如何有效選、育、用、留人才 電話咨詢 陳志剛 2天 深圳 2947
非人力資源經理的人力資源管理技能提高 電話咨詢 孫劍君 2天 上海 2939
非人力資源經理的人力資源管理 電話咨詢 汪顏 2天 廣州 2930
人力資源轉型與HRBP 電話咨詢 汪廷云 2天 深圳 2939
數據化人力資源管理實操工作坊 電話咨詢 梁沈 2天 北京 2939
企業(yè)管理咨詢之人力資源管理咨詢 電話咨詢 申杰 2天 北京 2932
向跨國企業(yè)學習人力資源管理 電話咨詢 曾江濤 2天 廣州 2935
新時代人力資源管理體系建設 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 2945
企業(yè)核心競爭力與人力資源管理 電話咨詢 黃利君 1天 西安 2935
怎樣做好人力資源工作 電話咨詢 段小海 2天 東莞 2940
人力成本分析與控制方法 電話咨詢 佟天佑 1天 廣州 2924
非人力資源主管的人力資源管理理念與實務 電話咨詢 李穎峰 2天 上海 2949
企業(yè)如何控制用人風險 電話咨詢 魏浩征 2天 上海 2974
人事經理勞動法兩日速成研修班 電話咨詢 魏浩征 2天 上海 2944
績效輔導與面談技巧 電話咨詢 楊小松 2天 成都 2966
人力資源管理實戰(zhàn)班 電話咨詢 劉衛(wèi)剛 2天 貴陽 2941
人力資源規(guī)劃與預算設計 電話咨詢 劉建華 2天 北京 2937
HRBP:業(yè)務伙伴式的人力資源管理 電話咨詢 劉向明 1天 北京 2951
HRBP的商務敏銳度 電話咨詢 黃常捷 1天 上海 2942
房地產管理者慧眼識人招聘技能 電話咨詢 王老師 1天 深圳 2951
構建人才管理價值鏈五連環(huán) 6000元/天 涂遠偉 1天 上海 2932
《民法典背景下企業(yè)勞動用工合規(guī)管理與風險防控》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 70
人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與新形勢 6000元/天 涂遠偉 1天 上海 2932
基于戰(zhàn)略的人才盤點與組織發(fā)展 電話咨詢 陳松光 2天 北京 2930
員工非自愿離職面談技巧 電話咨詢 王老師 1天 深圳 2921
HR價值體系建設與降本增效管理(deep seek應用) 電話咨詢 鐘意 1天 青島 54
《AI智能體在HR全領域的深度運用與實踐工作坊》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 29
《DeepSeek賦能HR》 人力資源價值管理與提效實戰(zhàn)指南 電話咨詢 鐘意 1天 青島 40
《DeepSeek賦能人力資源》 價值管理與AI提效 電話咨詢 鐘意 1天 青島 39
《人工智能賦能人力資源管理:戰(zhàn)略轉型與實戰(zhàn)應用》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 44
《DeepSeek AI賦能人力資源和組織管理效能提升》 電話咨詢 張娜 2天 北京 2954
《HR會AI,1小時頂1天》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2948
《助力春招—AI助力人力資源效能提升》 電話咨詢 王長樂 1天 北京 2960
群策群力、配合有術—AI賦能新時代非人力資源管理八訣 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 2955
AI職場應用 ——Deepseek賦能人力資源提質增效 電話咨詢 董彥彩 2天 深圳 2938
《人力資源法律風險防范技能提升》 電話咨詢 熊偉 1天 南昌 2930
打造人才驅動型組織---盤點、梯隊 發(fā)展 電話咨詢 周康 1天 北京 2924
團隊構建與合作之道 電話咨詢 龍平 2天 北京 2928
HRBP的角色定位與職能發(fā)揮 電話咨詢 陳松光 2天 北京 2930
非人力資源經理的人力資源管理 電話咨詢 古靈 2天 廣州 2935
非人力資源經理的人力資源管理 電話咨詢 欒光宇 2天 深圳 2928
關鍵崗位人才的選用育留 電話咨詢 高歌 2天 上海 2943
非人力資源經理的人力資源管理培訓大綱 電話咨詢 何巧 2天 廣州 2934
非人力資源經理的人力資源管理課程大綱 電話咨詢 周勇 2天 北京 2931
非人力資源經理的人力資源管理 電話咨詢 黃柳江 2天 北京 2928
非人力資源經理的人力資源管理 電話咨詢 廖維 2天 深圳 2927
非人力資源經理的人力資源管理 電話咨詢 張坤 2天 廣州 2929
非人力資源經理的人力資源管理課程培訓班 電話咨詢 仇金鑫 2天 北京 2928
汽車行業(yè)非人力資源經理的人力資源管理 電話咨詢 劉成熙 2天 臺北 2939
企業(yè)如何用人、留人、激勵人才 電話咨詢 蔡巍 1天 深圳 2932
非人力資源經理的人力資源管理 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2927
excel與企業(yè)人力資源管理 電話咨詢 李宗民 2天 鄭州 2939
Excel玩轉人力資源管理高級應用 電話咨詢 林屹 2天 成都 2930
九型人格在人力資源中的應用 電話咨詢 何邊 2天 深圳 2924
管理有法——企業(yè)規(guī)章制度的撰寫與完善 電話咨詢 李彩玉 2天 深圳 2935
酒店經營戰(zhàn)略化管理轉型創(chuàng)新在HRM制度 電話咨詢 宋德標 1天 寧波 2934
組織發(fā)展經理的七項修煉 電話咨詢 周康 2天 北京 2935
基于戰(zhàn)略的人力培訓開發(fā)體系的建立 電話咨詢 劉用 2天 廣州 2925
培訓課程體系建設 電話咨詢 趙麗沙 1天 北京 2930
勞動爭議調解實務方法與技巧 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 2944
人才盤點及梯隊建設 電話咨詢 王建華 2天 北京 2950
華為公司戰(zhàn)略人力資源與組織績效管理 電話咨詢 竇毅 2天 北京 2919
華為公司戰(zhàn)略人力資源與績效管理 電話咨詢 竇毅 1天 北京 2920
績效管理與薪酬體系設計學習 電話咨詢 王建華 2天 北京 2956
薪水報酬崗位分析與薪酬設計管理 電話咨詢 王傳利 2天 北京 2933
金牌面試官——人才招聘與甄選技術 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2929
《降本增效-高績效人才選配之道》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2924
新時代非人力資源經理的人力資源管理 電話咨詢 高永華 2天 蘇州 2960
業(yè)務經理必備的人力資源管理能力七項修煉 電話咨詢 蔣麗華 3天 上海 2925
后備干部管理體系實操 電話咨詢 陳松光 2天 北京 2932
上海人力資源法律風險防控 電話咨詢 崔甲生 2天 上海 2929
制度增值管理II:通往制度化管理之路—高效制度建設 電話咨詢 陳奇 2天 濰坊 2935
企業(yè)如何與員工共度難關 電話咨詢 洪晟 2天 上海 2935
保險“爆品”高效增員 電話咨詢 白祎月 2天 北京 2944
《駕馭AI工具,提升HR效能》 AI助力HR全流程效能提升 電話咨詢 李曉慧(SZ) 2天 深圳 74
《國有企業(yè)末等調整與不勝任退出機制建設》 ——優(yōu)化組織效能,激活人才隊伍 電話咨詢 陳韜 1天 北京 69
《數字化時代人力資源管理的價值創(chuàng)新與實踐》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 68
《水務行業(yè)人力資源管理的價值與定位》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 67
《支撐戰(zhàn)略的組織設計》 組織、崗位與編制管理 電話咨詢 鐘意 1天 青島 76
《AI驅動下的組織效能升級與經營型HR轉型》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 119
《人才全生命周期管理》 人力資源六大模塊的系統(tǒng)應用 電話咨詢 鐘意 3天 青島 52
《用工風險防控—人員入在離規(guī)范管理》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 58
《漸進式延遲退休政策解讀與HR合規(guī)實操指南》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 65
通訊行業(yè)人力資源成本精益化管控工工作坊 電話咨詢 鐘意 2天 青島 45
《人力資源價值量化與成本分析規(guī)劃》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 43
《如何從成本中心轉型戰(zhàn)略驅動?》 中高層人力資本深度研習 電話咨詢 鐘意 2天 青島 40
《Deepseek賦能:HR效能躍遷實戰(zhàn)工作坊》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 37
《心理韌性在HR選用育留中的應用》 電話咨詢 余星冰 2天 杭州 31
狼性營銷組織的人力資源體系建設 電話咨詢 林恩 2天 廣州 2946
《人崗匹配,目標選才—崗位任職資格和勝任力評價體系實操》 電話咨詢 余星冰 2天 杭州 53
《當代HR管理模式與創(chuàng)新探索》 電話咨詢 余星冰 1天 杭州 53
組織效能提升—從組織架構到定崗定編全面優(yōu)化實戰(zhàn)課 電話咨詢 穆生一 1天 天津 64
《組織能力提升》 電話咨詢 穆生一 2天 天津 49
重塑組織架構 電話咨詢 穆生一 1天 天津 65
定準 制圖—集團化公司的崗位說明書編制 電話咨詢 臧凱 1天 北京 66
升職加薪留不住人—你可能在\ 電話咨詢 穆生一 1天 天津 51
人員管理三利器—員工的選拔、激勵與汰換 電話咨詢 穆生一 1天 天津 60
人效戰(zhàn)略地圖 電話咨詢 穆生一 1天 天津 85
人力資源管理必修課—企業(yè)用工風險防范與管理實務 電話咨詢 穆生一 1天 天津 58
敏捷迭代-勝任力模型升級高管工作坊 電話咨詢 穆生一 1天 天津 97
工時管理革新—開啟不定時和綜合工時制新篇章 電話咨詢 穆生一 1天 天津 51
《從共事到共贏—AI時代的HRBP實戰(zhàn)訓練營》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 49
調整飛翔的姿態(tài)—企業(yè)人員優(yōu)化調整實操課 電話咨詢 穆生一 1天 天津 51
從工具到戰(zhàn)略 電話咨詢 穆生一 2天 天津 37
HR核心能力升級實戰(zhàn)課 電話咨詢 穆生一 1天 天津 52
AI助力企業(yè)十倍速增長——HR部門篇 電話咨詢 邵昶盛 1天 成都 46
支撐組織的人力資源規(guī)劃設計—人才盤點與四定管理 電話咨詢 鐘意 2天 青島 50
人效三維—企業(yè)降本增效路徑 電話咨詢 鐘意 1天 青島 42
業(yè)務驅動型人力資源管理 電話咨詢 鐘意 1天 青島 39
《崗位職責與流程分析工作坊》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 44
末等調整及不勝任退出政策在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 45
企業(yè)的人力資源管理體系應用與實踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 44
集團化農業(yè)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 63
《績效導向的人力資源管控》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 57


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