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績效考核內(nèi)訓課
績效考核課程名稱
培訓費用 培訓講師 培訓時長 講師地址 人氣
贏在績效-國企管理者必備的領導力 電話咨詢 王穎 1天 北京 2935
執(zhí)行力與員工績效管理 電話咨詢 林安 2天 深圳 2925
如何通過績效管理激勵研發(fā)人員 電話咨詢 劉勁松 2天 上海 2961
《非人力資源經(jīng)理的績效管理實戰(zhàn)訓練》—深圳講師 電話咨詢 劉芳 2天 深圳 2930
支持組織發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 電話咨詢 鄭愛軍 2天 北京 2935
MTP之目標與績效管理體系構(gòu)建 電話咨詢 施曉林 2天 北京 2927
《目標管理與績效考核實務》 電話咨詢 張瑞陽 2天 成都 2942
CFR持續(xù)性績效管理溝通 電話咨詢 茆挺 1天 北京 2927
AI時代的戰(zhàn)略解碼與績效落地 電話咨詢 穆生一 1天 天津 73
戰(zhàn)略績效飛輪 電話咨詢 柴少青 2天 廣州 2924
向華為學習企業(yè)文化與績效管理 電話咨詢 竇毅 2天 北京 2938
基于戰(zhàn)略與績效的企業(yè)培訓體系建設公開課 電話咨詢 王建華 2天 武漢 2941
《HR管理實踐》-北京講師 電話咨詢 單鋒 2天 北京 2952
驅(qū)動價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績效與激勵管理 電話咨詢 王老師 2天 深圳 2930
守正創(chuàng)新,踔厲奮發(fā) ——以奮斗者為本的績效激勵體系建構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2937
績效管理和員工激勵 電話咨詢 龍飛 2天 上海 2927
《戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經(jīng)營與全面績效管理》 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2934
提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價值 電話咨詢 舒音 3天 上海 2935
企業(yè)績效管理課程 6000元/天 涂遠偉 1天 上海 2934
《大數(shù)據(jù)時代績效管理體系建設實務》—上海講師 電話咨詢 許衛(wèi) 2天 上海 2921
《用OKR打造高績效團隊》 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 2925
OKR設計與績效管理 電話咨詢 張老師 2天 北京 2992
《績效管理助推組織目標達成》 電話咨詢 文熠 1天 長沙 2937
結(jié)果導向:基于目標達成的績效管理 電話咨詢 倪榮華 2天 深圳 2931
《OKR高效工作法》 電話咨詢 馬星 2天 上海 2925
如何正確把握及實現(xiàn)期望的績效目標 電話咨詢 程守愛 2天 深圳 2931
《效能為王、重新激活—企業(yè)“六元八表”定績效實操》 電話咨詢 楊文浩 3天 深圳 2932
目標績效管理 電話咨詢 馮柏忠 1天 上海 2927
解碼OKR——目標與關鍵結(jié)果法落地課程(版權課) 電話咨詢 陳松 2天 北京 2932
戰(zhàn)略驅(qū)動績效突破—基于實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的績效管理技術 電話咨詢 穆生一 1天 天津 59
基于平衡計分卡的全面預算與績效管理 電話咨詢 林一斌 2天 廈門 2963
行政事業(yè)單位全過程預算績效管理實務 電話咨詢 邰曉輝 2天 北京 2930
咨詢式目標與績效管理 電話咨詢 楊棟 2天 深圳 2931
生產(chǎn)人員的激勵、保留與發(fā)展 電話咨詢 洪晟 1天 上海 2942
國有企業(yè)工資總額管控下的績效薪酬管理 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2936
關鍵業(yè)務團隊績效與薪酬激勵設計實戰(zhàn) 電話咨詢 陳永 2天 南京 2927
科研人員績效考核與薪酬激勵 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2922
卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略 電話咨詢 楊小松 2天 成都 2934
《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機制》 電話咨詢 許世光 2天 南京 2937
價值薪酬設計與績效管理 電話咨詢 張海林 2天 北京 2935
現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設計 電話咨詢 王興茂 3天 深圳 2922
薪酬與績效管理實務 電話咨詢 賈宇 2天 鄭州 2929
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵 電話咨詢 張何之 2天 上海 2934
戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設計 電話咨詢 王東暉 2天 北京 2926
4P薪酬設計與*績效管理 電話咨詢 王東暉 2天 北京 2930
薪酬體系建設實戰(zhàn)訓練營 電話咨詢 馬星 2天 上海 2933
O K R績效提升實戰(zhàn)訓練營 電話咨詢 馬星 2天 上海 2936
“教練式”績效管理體系設計與推行 電話咨詢 楊志 2天 福州 2939
銷售體系績效考評方法應用實戰(zhàn) 電話咨詢 艾志朋 1天 北京 2935
全員績效管理在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2932
卓越績效管理與輔導反饋 電話咨詢 蔣麗華 2天 上海 2928
OKR目標與關鍵成果法 電話咨詢 韓冬 2天 西安 2946
績效面談---復盤與糾偏 電話咨詢 張瑞陽 2天 成都 2921
如何做好生產(chǎn)績效管理 電話咨詢 李建祥 2天 杭州 2927
生產(chǎn)績效管理實操應用 電話咨詢 何有志 2天 桂林 2934
《激發(fā)員工動力,從績效考核到績效管理》——提升員工能力與績效 電話咨詢 鐘建華 2天 深圳 2940
《國有企業(yè)HR目標操盤力之目標績效如何高效落地》 電話咨詢 陳韜 1天 北京 67
績效管理創(chuàng)造利潤奇跡 電話咨詢 關瑩瑩 2天 北京 2950
《戰(zhàn)略執(zhí)行與績效突破》 一體化管理中的平衡計分卡實戰(zhàn)應用 電話咨詢 鐘意 1天 青島 64
《績效量化管理體系建設工作坊》 從指標設計到落地運營(deepseek應用) 電話咨詢 鐘意 1天 青島 43
《團隊業(yè)績達成—績效目標改善與激勵管理》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 64
如何打造績效管理閉環(huán) 電話咨詢 易淑蓉 1天 深圳 63
《顧問式績效落地管理》 電話咨詢 甘紅亮 1天 佛山 68
《績效倍增:績效目標設定與落地》 電話咨詢 甘紅亮 2天 佛山 62
銷售績效考核方案設計與實施 電話咨詢 崔偉 2天 北京 2918
用對話賦能—績效面談實戰(zhàn)技術 電話咨詢 穆生一 1天 天津 57
告別內(nèi)耗 業(yè)績暴漲 電話咨詢 穆生一 1天 天津 67
戰(zhàn)略導向的績效管理組織與實施 電話咨詢 竇毅 2天 北京 62
國有企業(yè)績效管理實戰(zhàn):法律風險防控與差異化考核設計 電話咨詢 張子斌 2天 北京 91
《一場必勝之仗—從戰(zhàn)略到績效》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2938
企業(yè)組織管理與績效薪酬體系解析 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2975
以業(yè)務為導向的場景化KPI指標設計工作坊 電話咨詢 張子斌 1天 北京 2951
基于目標的關鍵結(jié)果----OKR敏捷績效管理 電話咨詢 劉冰 1天 鄭州 2963
績效面談與輔導:從對抗到共識的賦能對話 電話咨詢 陶娟 1天 北京 2938
讓績效見效- “增長GPS”績效改進工作坊 電話咨詢 徐莉 1天 蘇州 2936
卓越績效管理在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2941
中層管理者績效GS考核體系搭建與落地實戰(zhàn) 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2952
基于工作場景的績效管理 電話咨詢 王弘力 2天 深圳 2930
AI賦能·績效破局——卓越管理者高績效管理實戰(zhàn)特訓營 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2955
績效管理落地——BSC+KPI+績效反饋與輔導改進 電話咨詢 李彩玉 2天 深圳 2930
追本溯源——績效管理可以很簡單 電話咨詢 胡曉莉 2天 上海 2932
OKR驅(qū)動創(chuàng)新與業(yè)績增長 電話咨詢 玄萬利 2天 上海 2944
經(jīng)理績效考核8項技能訓練 電話咨詢 玄萬利 2天 上海 2939
卓越績效官——全面績效管理實戰(zhàn)技巧 電話咨詢 葉新麗 2天 武漢 2930
使命必達—績效管理落地四部曲 電話咨詢 馬超 3天 西安 2936
《管理者績效輔導與績效面談》 電話咨詢 葉紹斌 2天 東莞 2939
《華為績效管理:從目標到考核,從考核到激勵》 電話咨詢 葉紹斌 2天 東莞 2942
《激活組織,激發(fā)員工—企業(yè)績效管理及實戰(zhàn)提升》 電話咨詢 葉紹斌 2天 東莞 2942
《企業(yè)欲成管理之大者,必先優(yōu)其績效》 企業(yè)全面績效管理實務 電話咨詢 于洋 2天 北京 2943
《績效考核優(yōu)劣的關鍵》 關鍵績效考核指標的設計 電話咨詢 于洋 1天 北京 2933
《現(xiàn)代新國企績效管理創(chuàng)新實踐》 電話咨詢 王海龍 1天 西安 2937
戰(zhàn)略性績效管理落地與執(zhí)行 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 2936
《企業(yè)績效管理實務》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 2924
《戰(zhàn)略績效管理體系設計》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 2932
《績效管理在企業(yè)中的落地實踐》 電話咨詢 肖小峰 2天 廣州 2934
《高管績效管理實戰(zhàn)訓練營1-從戰(zhàn)略到績效之體系構(gòu)建》 電話咨詢 伍純 1天 成都 2934
績效領導力——績效面談與輔導 電話咨詢 陶娟 2天 北京 2929
績效設計和降本增效 電話咨詢 范遠飛 2天 南京 2954
國網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略下的績效管理管理能力提升 電話咨詢 范遠飛 2天 南京 2932
績效評價的實戰(zhàn)技巧 電話咨詢 范遠飛 2天 南京 2935
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同 電話咨詢 蔡巍 2天 深圳 2965
《OKR與績效管理》 電話咨詢 臧凱 1天 北京 2923
行動學習;績效運營分析 電話咨詢 呂翠 1天 北京 2911
績效解碼:戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡 電話咨詢 呂翠 2天 北京 2934
《指數(shù)級組織能力發(fā)展—用行動學習獲得指數(shù)級的學習績效》 電話咨詢 翟紅亮 2天 深圳 2930
績效管理解析與變革 電話咨詢 鄭顯偉 2天 北京 2928
驅(qū)動組織、達成戰(zhàn)略的績效管理術 電話咨詢 楊華(SHRL) 2天 上海 2935
國企績效體系和組織建構(gòu) 電話咨詢 王飛(BJRL) 2天 北京 2913
國央企績效革新:關鍵之年的突破與賦能 電話咨詢 王飛(BJRL) 2天 北京 2924
績效管理——企業(yè)運行的助推器 電話咨詢 王飛(BJRL) 1天 北京 2924
績效輔導與反饋推動卓越管理 電話咨詢 王穎 1天 北京 2928
國有企業(yè)干部考核實戰(zhàn)工作坊 電話咨詢 王穎 1天 北京 2921
輔導與反饋推動卓越績效管理 電話咨詢 王穎 1天 北京 2924
6步贏在績效——績效考核體系構(gòu)建與創(chuàng)新研究實戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 1天 北京 2922
標桿企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課 電話咨詢 菲比 2天 深圳 2924
業(yè)務領導的場景式績效管理 電話咨詢 文熠 1天 長沙 2922
激發(fā)潛能-績效管理體系的設計與落地 電話咨詢 彭麗 1天 合肥 2935
《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——手把手將您設定績效目標》 電話咨詢 易淑蓉 1天 深圳 2928
《戰(zhàn)略型績效管理體系的構(gòu)建》 電話咨詢 易淑蓉 2天 深圳 2925
績效溝通與績效改進 電話咨詢 茆挺 1天 北京 2927
KPI指標設定及其應用 電話咨詢 茆挺 1天 北京 2927
績效評估與輔導面談 電話咨詢 茆挺 1天 北京 2925
卓越績效管理 ——績效指標庫建立和績效目標設定 電話咨詢 茆挺 1天 北京 2926
《卓越績效模式(PEM)》 電話咨詢 茆挺 1天 北京 2922
提升產(chǎn)效-工廠績效管理 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2923
“簡捷績效” ——目標績效管理的一招五式? 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2922
如何用人——銀行基層管理者的績效管理 電話咨詢 林竹 1天 成都 2927
平衡計分卡在戰(zhàn)略與績效管理中的應用 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2927
績效目標指標制定與分解 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2917
績效管理與績效輔導技術 電話咨詢 譚雪 2天 廣州 2920
《績效管理到人效管理》 電話咨詢 樊珍 1天 蘇州 2926
《績效管理落地七步法》 電話咨詢 樊珍 2天 蘇州 2920
有諾必踐——員工績效承諾(PBC)的管理與輔導技術 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2925
績效考核績效輔導面談與員工360溝通 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2913
華為力出一孔的績效管理 電話咨詢 王安輝 2天 長沙 2941
共啟愿景——戰(zhàn)略導向下的全面績效管理 電話咨詢 高永華 1天 蘇州 2927
卓有成效的績效輔導技巧 電話咨詢 高永華 1天 蘇州 2930
績效管理與全程精細化管理工作坊 電話咨詢 陳軍 3天 深圳 2920
績效目標設定與績效面談 電話咨詢 陳軍 2天 深圳 2919
非人力資源經(jīng)理的績效管理實務 電話咨詢 陳軍 2天 深圳 2912
《企業(yè)績效責任體系落地—1書1表助力業(yè)績達成》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 2928
《業(yè)務團隊績效達成—目標追蹤與過程管理》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 2929
《戰(zhàn)略引領—企業(yè)績效達成五步法》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 2919
目標與績效管理-管理者必備的領導力 電話咨詢 王穎 2天 北京 2942
目標年薪制下的績效管理 電話咨詢 王穎 1天 北京 2933
卓越團隊的高績效增長 電話咨詢 王穎 2天 北京 2940
贏在績效面談——國企“績效面談價值、方法與工具實戰(zhàn)” 電話咨詢 王穎 1天 北京 2928
企業(yè)績效考核管理實戰(zhàn) 電話咨詢 盧松泉 1天 徐州 2911
績效管理結(jié)果的多元化應用 電話咨詢 徐春梅 1天 杭州 2934
績效目標與平衡計分卡 電話咨詢 徐春梅 2天 杭州 2930
如何制定下屬的績效考核表 電話咨詢 徐春梅 1天 杭州 2922
卓越績效管理的實戰(zhàn)技巧 電話咨詢 徐春梅 1天 杭州 2916
七步見效——解碼績效目標設計 電話咨詢 徐春梅 1天 杭州 2912
績效為綱——管理者如何提升團隊績效 電話咨詢 徐春梅 1天 杭州 2914
制度為綱——績效管理制度設計實戰(zhàn)訓練營 電話咨詢 徐春梅 2天 杭州 2920
如何做好年終績效反饋面談 電話咨詢 徐春梅 2天 杭州 2918
每一個管理者都是績效教練 電話咨詢 徐春梅 2天 杭州 2916
贏在一線:績效管理落地工作坊 電話咨詢 康弘年 1天 北京 2927
華為績效與激勵管理實踐分享 電話咨詢 陳雨點 2天 深圳 2928
團隊績效溝通與反饋 電話咨詢 李家齊 1天 北京 2940
成為績效管理的高手 電話咨詢 甘萬龍 2天 杭州 2925
跨境電商績效落地與薪酬優(yōu)化實操 電話咨詢 蘇毅 2天 深圳 2946
戰(zhàn)略績效管理課程 電話咨詢 辛懷軍 2天 西安 2939
績效管理和授權管理 電話咨詢 師偉 1天 深圳 2920
《戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地》 電話咨詢 郝洪梅 2天 深圳 2929
績效管理OKR版 電話咨詢 孫劍君 2天 上海 2934
《績效管理》KPI版 電話咨詢 孫劍君 2天 上海 2925
《釋放團隊潛能,提升組織績效》 ——實戰(zhàn)教練技術,助力企業(yè)績效提升 電話咨詢 曹喬喬 2天 杭州 2916
《OKR解析與落地實施》 電話咨詢 吳敏(BJ) 1天 北京 2929
《讓績效管理為你所用》——績效管理賦能共創(chuàng)工作坊 電話咨詢 么春娟 2天 北京 2927
贏在績效—績效管理實務操作特訓營(王建華) 電話咨詢 王建華 2天 北京 2930
《從經(jīng)營案例看支行管理績效提升》 電話咨詢 于中浩 1天 廈門 2937
從戰(zhàn)略出發(fā)的企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課程 電話咨詢 謝穎 2天 北京 2934
基于企業(yè)內(nèi)部價值鏈的績效管理體系設計——市場壓力內(nèi)化、企業(yè)核心能力外化 電話咨詢 羅明儒 2天 成都 2930
員工個人績效管理實務 電話咨詢 杭峰 1天 深圳 2933
基于“企業(yè)價值鏈循環(huán)”的績效管理體系建設 電話咨詢 杭峰 2天 深圳 2923
《績效管理與激勵機制》 電話咨詢 劉建軍(GL) 2天 北京 2923
TOC績效——目標與執(zhí)行 電話咨詢 王 琨 2天 北京 2925
績效管理與考評技術 電話咨詢 趙磊 2天 北京 2926
端到端的績效管理 電話咨詢 林安 2天 深圳 2918
績效考核方法創(chuàng)新技巧 電話咨詢 舒化魯 4天 北京 2922
《卓越績效模式培訓》 電話咨詢 孫磊 2天 北京 2922
組織績效與精細化考核實務 電話咨詢 李偉愷 2天 石家莊 2922
《戰(zhàn)略為行動的績效管理體系設計》  電話咨詢 祁生勝 1天 廣州 2923
如何進行績效面談 電話咨詢 費寧 2天 北京 2932
部門KPI體系與員工績效計劃實操技能提升訓練 電話咨詢 費寧 2天 北京 2935
基于關鍵成功因素的績效管理 電話咨詢 費寧 2天 北京 2922
談“效”風生——績效面談與輔導技巧 電話咨詢 趙曉光 1天 北京 2930
公正的考核與評價 電話咨詢 蔣勇 1天 深圳 2936
全面績效管理設定思路方法 電話咨詢 遲彬 1天 西安 2923
《教練技術在員工績效輔導與面談中的應用》 電話咨詢 俞萍 1天 杭州 2929
績效框架與績效評價管理 電話咨詢 黃紫宣 2天 深圳 2915
《持續(xù)性績效管理》 電話咨詢 李家齊 1天 北京 2935
千斤重擔人人挑,人人肩上有指標《KPI績效管理》 電話咨詢 毛司禾 1天 北京 2935
一學就會的績效實操技巧訓戰(zhàn)營——如何精準提取績效指標 電話咨詢 關瑩瑩 1天 北京 2925
《績效管理優(yōu)化設計工作坊》 電話咨詢 韓老師 1天 上海 2937
績效計劃的有效落地執(zhí)行 電話咨詢 閆偉 1天 鄭州 2924
員工績效面談與發(fā)展輔導 電話咨詢 邢侃 2天 上海 2914
績效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系構(gòu)建及落地 電話咨詢 高永華 2天 蘇州 2935
《極簡績效管理體系設計》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 2929


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