績效考核內(nèi)訓課
績效考核課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 贏在績效－國企管理者必備的領導力 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2935 |
| 執(zhí)行力與員工績效管理 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2925 |
| 如何通過績效管理激勵研發(fā)人員 | 電話咨詢 | 劉勁松 | 2天 | 上海 | 2961 |
| 《非人力資源經(jīng)理的績效管理實戰(zhàn)訓練》—深圳講師 | 電話咨詢 | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 2930 |
| 支持組織發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 | 電話咨詢 | 鄭愛軍 | 2天 | 北京 | 2935 |
| MTP之目標與績效管理體系構(gòu)建 | 電話咨詢 | 施曉林 | 2天 | 北京 | 2927 |
| 《目標管理與績效考核實務》 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 2942 |
| CFR持續(xù)性績效管理溝通 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2927 |
| AI時代的戰(zhàn)略解碼與績效落地 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 73 |
| 戰(zhàn)略績效飛輪 | 電話咨詢 | 柴少青 | 2天 | 廣州 | 2924 |
| 向華為學習企業(yè)文化與績效管理 | 電話咨詢 | 竇毅 | 2天 | 北京 | 2938 |
| 基于戰(zhàn)略與績效的企業(yè)培訓體系建設公開課 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 武漢 | 2941 |
| 《HR管理實踐》-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 驅(qū)動價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績效與激勵管理 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2930 |
| 守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā) ——以奮斗者為本的績效激勵體系建構(gòu) | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2937 |
| 績效管理和員工激勵 | 電話咨詢 | 龍飛 | 2天 | 上海 | 2927 |
| 《戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經(jīng)營與全面績效管理》 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2934 |
| 提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價值 | 電話咨詢 | 舒音 | 3天 | 上海 | 2935 |
| 企業(yè)績效管理課程 | 6000元/天 | 涂遠偉 | 1天 | 上海 | 2934 |
| 《大數(shù)據(jù)時代績效管理體系建設實務》—上海講師 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 2天 | 上海 | 2921 |
| 《用OKR打造高績效團隊》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 1天 | 蘇州 | 2925 |
| OKR設計與績效管理 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 2992 |
| 《績效管理助推組織目標達成》 | 電話咨詢 | 文熠 | 1天 | 長沙 | 2937 |
| 結(jié)果導向：基于目標達成的績效管理 | 電話咨詢 | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 2931 |
| 《OKR高效工作法》 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2925 |
| 如何正確把握及實現(xiàn)期望的績效目標 | 電話咨詢 | 程守愛 | 2天 | 深圳 | 2931 |
| 《效能為王、重新激活—企業(yè)“六元八表”定績效實操》 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 3天 | 深圳 | 2932 |
| 目標績效管理 | 電話咨詢 | 馮柏忠 | 1天 | 上海 | 2927 |
| 解碼OKR——目標與關鍵結(jié)果法落地課程（版權課） | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 2932 |
| 戰(zhàn)略驅(qū)動績效突破—基于實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的績效管理技術 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 59 |
| 基于平衡計分卡的全面預算與績效管理 | 電話咨詢 | 林一斌 | 2天 | 廈門 | 2963 |
| 行政事業(yè)單位全過程預算績效管理實務 | 電話咨詢 | 邰曉輝 | 2天 | 北京 | 2930 |
| 咨詢式目標與績效管理 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2931 |
| 生產(chǎn)人員的激勵、保留與發(fā)展 | 電話咨詢 | 洪晟 | 1天 | 上海 | 2942 |
| 國有企業(yè)工資總額管控下的績效薪酬管理 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 2936 |
| 關鍵業(yè)務團隊績效與薪酬激勵設計實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 陳永 | 2天 | 南京 | 2927 |
| 科研人員績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2922 |
| 卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略 | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 2934 |
| 《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機制》 | 電話咨詢 | 許世光 | 2天 | 南京 | 2937 |
| 價值薪酬設計與績效管理 | 電話咨詢 | 張海林 | 2天 | 北京 | 2935 |
| 現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設計 | 電話咨詢 | 王興茂 | 3天 | 深圳 | 2922 |
| 薪酬與績效管理實務 | 電話咨詢 | 賈宇 | 2天 | 鄭州 | 2929 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 張何之 | 2天 | 上海 | 2934 |
| 戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設計 | 電話咨詢 | 王東暉 | 2天 | 北京 | 2926 |
| 4P薪酬設計與*績效管理 | 電話咨詢 | 王東暉 | 2天 | 北京 | 2930 |
| 薪酬體系建設實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2933 |
| O K R績效提升實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2936 |
| “教練式”績效管理體系設計與推行 | 電話咨詢 | 楊志 | 2天 | 福州 | 2939 |
| 銷售體系績效考評方法應用實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 艾志朋 | 1天 | 北京 | 2935 |
| 全員績效管理在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 2932 |
| 卓越績效管理與輔導反饋 | 電話咨詢 | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 2928 |
| OKR目標與關鍵成果法 | 電話咨詢 | 韓冬 | 2天 | 西安 | 2946 |
| 績效面談---復盤與糾偏 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 2921 |
| 如何做好生產(chǎn)績效管理 | 電話咨詢 | 李建祥 | 2天 | 杭州 | 2927 |
| 生產(chǎn)績效管理實操應用 | 電話咨詢 | 何有志 | 2天 | 桂林 | 2934 |
| 《激發(fā)員工動力，從績效考核到績效管理》——提升員工能力與績效 | 電話咨詢 | 鐘建華 | 2天 | 深圳 | 2940 |
| 《國有企業(yè)HR目標操盤力之目標績效如何高效落地》 | 電話咨詢 | 陳韜 | 1天 | 北京 | 67 |
| 績效管理創(chuàng)造利潤奇跡 | 電話咨詢 | 關瑩瑩 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 《戰(zhàn)略執(zhí)行與績效突破》 一體化管理中的平衡計分卡實戰(zhàn)應用 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 64 |
| 《績效量化管理體系建設工作坊》 從指標設計到落地運營（deepseek應用） | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 43 |
| 《團隊業(yè)績達成—績效目標改善與激勵管理》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 64 |
| 如何打造績效管理閉環(huán) | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 1天 | 深圳 | 63 |
| 《顧問式績效落地管理》 | 電話咨詢 | 甘紅亮 | 1天 | 佛山 | 68 |
| 《績效倍增：績效目標設定與落地》 | 電話咨詢 | 甘紅亮 | 2天 | 佛山 | 62 |
| 銷售績效考核方案設計與實施 | 電話咨詢 | 崔偉 | 2天 | 北京 | 2918 |
| 用對話賦能—績效面談實戰(zhàn)技術 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 57 |
| 告別內(nèi)耗 業(yè)績暴漲 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 67 |
| 戰(zhàn)略導向的績效管理組織與實施 | 電話咨詢 | 竇毅 | 2天 | 北京 | 62 |
| 國有企業(yè)績效管理實戰(zhàn)：法律風險防控與差異化考核設計 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 91 |
| 《一場必勝之仗—從戰(zhàn)略到績效》 | 電話咨詢 | 張娜 | 1天 | 北京 | 2938 |
| 企業(yè)組織管理與績效薪酬體系解析 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 2975 |
| 以業(yè)務為導向的場景化KPI指標設計工作坊 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 2951 |
| 基于目標的關鍵結(jié)果----OKR敏捷績效管理 | 電話咨詢 | 劉冰 | 1天 | 鄭州 | 2963 |
| 績效面談與輔導：從對抗到共識的賦能對話 | 電話咨詢 | 陶娟 | 1天 | 北京 | 2938 |
| 讓績效見效- “增長GPS”績效改進工作坊 | 電話咨詢 | 徐莉 | 1天 | 蘇州 | 2936 |
| 卓越績效管理在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 中層管理者績效GS考核體系搭建與落地實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 基于工作場景的績效管理 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2930 |
| AI賦能·績效破局——卓越管理者高績效管理實戰(zhàn)特訓營 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 績效管理落地——BSC+KPI+績效反饋與輔導改進 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2930 |
| 追本溯源——績效管理可以很簡單 | 電話咨詢 | 胡曉莉 | 2天 | 上海 | 2932 |
| OKR驅(qū)動創(chuàng)新與業(yè)績增長 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 2944 |
| 經(jīng)理績效考核8項技能訓練 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 2939 |
| 卓越績效官——全面績效管理實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 葉新麗 | 2天 | 武漢 | 2930 |
| 使命必達—績效管理落地四部曲 | 電話咨詢 | 馬超 | 3天 | 西安 | 2936 |
| 《管理者績效輔導與績效面談》 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 2天 | 東莞 | 2939 |
| 《華為績效管理：從目標到考核，從考核到激勵》 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 2天 | 東莞 | 2942 |
| 《激活組織，激發(fā)員工—企業(yè)績效管理及實戰(zhàn)提升》 | 電話咨詢 | 葉紹斌 | 2天 | 東莞 | 2942 |
| 《企業(yè)欲成管理之大者，必先優(yōu)其績效》 企業(yè)全面績效管理實務 | 電話咨詢 | 于洋 | 2天 | 北京 | 2943 |
| 《績效考核優(yōu)劣的關鍵》 關鍵績效考核指標的設計 | 電話咨詢 | 于洋 | 1天 | 北京 | 2933 |
| 《現(xiàn)代新國企績效管理創(chuàng)新實踐》 | 電話咨詢 | 王海龍 | 1天 | 西安 | 2937 |
| 戰(zhàn)略性績效管理落地與執(zhí)行 | 電話咨詢 | 賀繼征 | 1天 | 深圳 | 2936 |
| 《企業(yè)績效管理實務》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 2924 |
| 《戰(zhàn)略績效管理體系設計》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 2932 |
| 《績效管理在企業(yè)中的落地實踐》 | 電話咨詢 | 肖小峰 | 2天 | 廣州 | 2934 |
| 《高管績效管理實戰(zhàn)訓練營1-從戰(zhàn)略到績效之體系構(gòu)建》 | 電話咨詢 | 伍純 | 1天 | 成都 | 2934 |
| 績效領導力——績效面談與輔導 | 電話咨詢 | 陶娟 | 2天 | 北京 | 2929 |
| 績效設計和降本增效 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 2954 |
| 國網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略下的績效管理管理能力提升 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 2932 |
| 績效評價的實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 范遠飛 | 2天 | 南京 | 2935 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 《OKR與績效管理》 | 電話咨詢 | 臧凱 | 1天 | 北京 | 2923 |
| 行動學習；績效運營分析 | 電話咨詢 | 呂翠 | 1天 | 北京 | 2911 |
| 績效解碼：戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡 | 電話咨詢 | 呂翠 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 《指數(shù)級組織能力發(fā)展—用行動學習獲得指數(shù)級的學習績效》 | 電話咨詢 | 翟紅亮 | 2天 | 深圳 | 2930 |
| 績效管理解析與變革 | 電話咨詢 | 鄭顯偉 | 2天 | 北京 | 2928 |
| 驅(qū)動組織、達成戰(zhàn)略的績效管理術 | 電話咨詢 | 楊華（SHRL） | 2天 | 上海 | 2935 |
| 國企績效體系和組織建構(gòu) | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 2天 | 北京 | 2913 |
| 國央企績效革新：關鍵之年的突破與賦能 | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 2天 | 北京 | 2924 |
| 績效管理——企業(yè)運行的助推器 | 電話咨詢 | 王飛（BJRL） | 1天 | 北京 | 2924 |
| 績效輔導與反饋推動卓越管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2928 |
| 國有企業(yè)干部考核實戰(zhàn)工作坊 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2921 |
| 輔導與反饋推動卓越績效管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2924 |
| 6步贏在績效——績效考核體系構(gòu)建與創(chuàng)新研究實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2922 |
| 標桿企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課 | 電話咨詢 | 菲比 | 2天 | 深圳 | 2924 |
| 業(yè)務領導的場景式績效管理 | 電話咨詢 | 文熠 | 1天 | 長沙 | 2922 |
| 激發(fā)潛能-績效管理體系的設計與落地 | 電話咨詢 | 彭麗 | 1天 | 合肥 | 2935 |
| 《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——手把手將您設定績效目標》 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 1天 | 深圳 | 2928 |
| 《戰(zhàn)略型績效管理體系的構(gòu)建》 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 2天 | 深圳 | 2925 |
| 績效溝通與績效改進 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2927 |
| KPI指標設定及其應用 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2927 |
| 績效評估與輔導面談 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2925 |
| 卓越績效管理 ——績效指標庫建立和績效目標設定 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2926 |
| 《卓越績效模式（PEM）》 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2922 |
| 提升產(chǎn)效-工廠績效管理 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2923 |
| “簡捷績效” ——目標績效管理的一招五式? | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2922 |
| 如何用人——銀行基層管理者的績效管理 | 電話咨詢 | 林竹 | 1天 | 成都 | 2927 |
| 平衡計分卡在戰(zhàn)略與績效管理中的應用 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2927 |
| 績效目標指標制定與分解 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2917 |
| 績效管理與績效輔導技術 | 電話咨詢 | 譚雪 | 2天 | 廣州 | 2920 |
| 《績效管理到人效管理》 | 電話咨詢 | 樊珍 | 1天 | 蘇州 | 2926 |
| 《績效管理落地七步法》 | 電話咨詢 | 樊珍 | 2天 | 蘇州 | 2920 |
| 有諾必踐——員工績效承諾（PBC）的管理與輔導技術 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2925 |
| 績效考核績效輔導面談與員工360溝通 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2913 |
| 華為力出一孔的績效管理 | 電話咨詢 | 王安輝 | 2天 | 長沙 | 2941 |
| 共啟愿景——戰(zhàn)略導向下的全面績效管理 | 電話咨詢 | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 2927 |
| 卓有成效的績效輔導技巧 | 電話咨詢 | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 2930 |
| 績效管理與全程精細化管理工作坊 | 電話咨詢 | 陳軍 | 3天 | 深圳 | 2920 |
| 績效目標設定與績效面談 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2919 |
| 非人力資源經(jīng)理的績效管理實務 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2912 |
| 《企業(yè)績效責任體系落地—1書1表助力業(yè)績達成》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2928 |
| 《業(yè)務團隊績效達成—目標追蹤與過程管理》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2929 |
| 《戰(zhàn)略引領—企業(yè)績效達成五步法》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2919 |
| 目標與績效管理－管理者必備的領導力 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2942 |
| 目標年薪制下的績效管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2933 |
| 卓越團隊的高績效增長 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2940 |
| 贏在績效面談——國企“績效面談價值、方法與工具實戰(zhàn)” | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2928 |
| 企業(yè)績效考核管理實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 盧松泉 | 1天 | 徐州 | 2911 |
| 績效管理結(jié)果的多元化應用 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2934 |
| 績效目標與平衡計分卡 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2930 |
| 如何制定下屬的績效考核表 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2922 |
| 卓越績效管理的實戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2916 |
| 七步見效——解碼績效目標設計 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2912 |
| 績效為綱——管理者如何提升團隊績效 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2914 |
| 制度為綱——績效管理制度設計實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2920 |
| 如何做好年終績效反饋面談 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2918 |
| 每一個管理者都是績效教練 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2916 |
| 贏在一線：績效管理落地工作坊 | 電話咨詢 | 康弘年 | 1天 | 北京 | 2927 |
| 華為績效與激勵管理實踐分享 | 電話咨詢 | 陳雨點 | 2天 | 深圳 | 2928 |
| 團隊績效溝通與反饋 | 電話咨詢 | 李家齊 | 1天 | 北京 | 2940 |
| 成為績效管理的高手 | 電話咨詢 | 甘萬龍 | 2天 | 杭州 | 2925 |
| 跨境電商績效落地與薪酬優(yōu)化實操 | 電話咨詢 | 蘇毅 | 2天 | 深圳 | 2946 |
| 戰(zhàn)略績效管理課程 | 電話咨詢 | 辛懷軍 | 2天 | 西安 | 2939 |
| 績效管理和授權管理 | 電話咨詢 | 師偉 | 1天 | 深圳 | 2920 |
| 《戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地》 | 電話咨詢 | 郝洪梅 | 2天 | 深圳 | 2929 |
| 績效管理OKR版 | 電話咨詢 | 孫劍君 | 2天 | 上海 | 2934 |
| 《績效管理》KPI版 | 電話咨詢 | 孫劍君 | 2天 | 上海 | 2925 |
| 《釋放團隊潛能，提升組織績效》 ——實戰(zhàn)教練技術，助力企業(yè)績效提升 | 電話咨詢 | 曹喬喬 | 2天 | 杭州 | 2916 |
| 《OKR解析與落地實施》 | 電話咨詢 | 吳敏（BJ） | 1天 | 北京 | 2929 |
| 《讓績效管理為你所用》——績效管理賦能共創(chuàng)工作坊 | 電話咨詢 | 么春娟 | 2天 | 北京 | 2927 |
| 贏在績效—績效管理實務操作特訓營（王建華） | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 2930 |
| 《從經(jīng)營案例看支行管理績效提升》 | 電話咨詢 | 于中浩 | 1天 | 廈門 | 2937 |
| 從戰(zhàn)略出發(fā)的企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課程 | 電話咨詢 | 謝穎 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 基于企業(yè)內(nèi)部價值鏈的績效管理體系設計——市場壓力內(nèi)化、企業(yè)核心能力外化 | 電話咨詢 | 羅明儒 | 2天 | 成都 | 2930 |
| 員工個人績效管理實務 | 電話咨詢 | 杭峰 | 1天 | 深圳 | 2933 |
| 基于“企業(yè)價值鏈循環(huán)”的績效管理體系建設 | 電話咨詢 | 杭峰 | 2天 | 深圳 | 2923 |
| 《績效管理與激勵機制》 | 電話咨詢 | 劉建軍（GL） | 2天 | 北京 | 2923 |
| TOC績效——目標與執(zhí)行 | 電話咨詢 | 王 琨 | 2天 | 北京 | 2925 |
| 績效管理與考評技術 | 電話咨詢 | 趙磊 | 2天 | 北京 | 2926 |
| 端到端的績效管理 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2918 |
| 績效考核方法創(chuàng)新技巧 | 電話咨詢 | 舒化魯 | 4天 | 北京 | 2922 |
| 《卓越績效模式培訓》 | 電話咨詢 | 孫磊 | 2天 | 北京 | 2922 |
| 組織績效與精細化考核實務 | 電話咨詢 | 李偉愷 | 2天 | 石家莊 | 2922 |
| 《戰(zhàn)略為行動的績效管理體系設計》 | 電話咨詢 | 祁生勝 | 1天 | 廣州 | 2923 |
| 如何進行績效面談 | 電話咨詢 | 費寧 | 2天 | 北京 | 2932 |
| 部門KPI體系與員工績效計劃實操技能提升訓練 | 電話咨詢 | 費寧 | 2天 | 北京 | 2935 |
| 基于關鍵成功因素的績效管理 | 電話咨詢 | 費寧 | 2天 | 北京 | 2922 |
| 談“效”風生——績效面談與輔導技巧 | 電話咨詢 | 趙曉光 | 1天 | 北京 | 2930 |
| 公正的考核與評價 | 電話咨詢 | 蔣勇 | 1天 | 深圳 | 2936 |
| 全面績效管理設定思路方法 | 電話咨詢 | 遲彬 | 1天 | 西安 | 2923 |
| 《教練技術在員工績效輔導與面談中的應用》 | 電話咨詢 | 俞萍 | 1天 | 杭州 | 2929 |
| 績效框架與績效評價管理 | 電話咨詢 | 黃紫宣 | 2天 | 深圳 | 2915 |
| 《持續(xù)性績效管理》 | 電話咨詢 | 李家齊 | 1天 | 北京 | 2935 |
| 千斤重擔人人挑，人人肩上有指標《KPI績效管理》 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 2935 |
| 一學就會的績效實操技巧訓戰(zhàn)營——如何精準提取績效指標 | 電話咨詢 | 關瑩瑩 | 1天 | 北京 | 2925 |
| 《績效管理優(yōu)化設計工作坊》 | 電話咨詢 | 韓老師 | 1天 | 上海 | 2937 |
| 績效計劃的有效落地執(zhí)行 | 電話咨詢 | 閆偉 | 1天 | 鄭州 | 2924 |
| 員工績效面談與發(fā)展輔導 | 電話咨詢 | 邢侃 | 2天 | 上海 | 2914 |
| 績效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系構(gòu)建及落地 | 電話咨詢 | 高永華 | 2天 | 蘇州 | 2935 |
| 《極簡績效管理體系設計》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 2929 |