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金字塔原理與公文寫作實(shí)務(wù)	電話咨詢	張一丹	1天	鄭州	2956
企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)	電話咨詢	柳晴	2天	廣州	2932
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化解員工“泡病假” 的疑難雜癥 聚焦三期、“泡病假”、抑郁癥、醫(yī)療期等疑難雜癥	電話咨詢	洪桂彬	1天	上海	2976
HR轉(zhuǎn)型突破--跳出專業(yè)深井成為業(yè)務(wù)伙伴	電話咨詢	康至軍	2天	北京	2926
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知人善用DISC性格分析技巧	電話咨詢	譚激遁	1天	廣州	2986
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大數(shù)據(jù)時(shí)代的績效管理-精細(xì)化人力資源管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	2960
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績效考核暨KPI+BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	2932
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戰(zhàn)略下的人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	馬能艷	2天	上海	2948
《人才盤點(diǎn)與人才發(fā)展》 基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與培養(yǎng)發(fā)展	電話咨詢	朱立	2天	煙臺(tái)	2930
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構(gòu)建企業(yè)夢(mèng)之隊(duì)——人才梯隊(duì)建設(shè)五步法	電話咨詢	吳文飛	2天	上海	2921
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人才管理之任職資格體系構(gòu)建與實(shí)施	電話咨詢	陳永	2天	南京	2931
打造顧主品牌：提升人才競爭力的隱形秘訣	電話咨詢	陳永	2天	南京	2929
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攻心激勵(lì)——管理者如何留住企業(yè)優(yōu)秀人才	電話咨詢	孫林	2天	合肥	2924
非人高手秘籍 ——人才發(fā)展工作坊之選用育留全攻略	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	2923
賦能企業(yè)，點(diǎn)亮未來 ——人才發(fā)展卓越工作坊	電話咨詢	焦中秀	1天	北京	2923
《做好企業(yè)人才規(guī)劃，精準(zhǔn)引進(jìn)高潛人才》	電話咨詢	王曉娜	1天	重慶	2934
新時(shí)代 七大DNA打造創(chuàng)新型人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	2927
人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)——達(dá)成戰(zhàn)略的人才戰(zhàn)略	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	2931
向華為學(xué)人才培養(yǎng)發(fā)展秘籍	電話咨詢	元修	2天	長沙	2933
人盡其才三部曲--人才畫像、人才盤點(diǎn)和崗位評(píng)估	電話咨詢	王穎	3天	北京	2927
基于戰(zhàn)略層面的人才選拔、人才培養(yǎng)與人才保留實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2924
高端人才的“選、育、用、留”	電話咨詢	王穎	2天	北京	2924
賦能培訓(xùn)專責(zé)－手把手教你搭建人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王穎	2天	北京	2925
“人才培養(yǎng)、績效管理和人才引進(jìn)與保留”三位一體賦能HRD	電話咨詢	王穎	1天	北京	2930
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“轉(zhuǎn)思維、建標(biāo)準(zhǔn)、萃經(jīng)驗(yàn)和拓通道”四維一體賦能專家人才	電話咨詢	王穎	2天	北京	2927
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人才識(shí)別、盤點(diǎn)與結(jié)果應(yīng)用實(shí)操	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2925
人才戰(zhàn)略落地—人才發(fā)展4板斧	電話咨詢	彭麗	2天	合肥	2936
盤明萃賦 識(shí)才提效	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2922
人才供應(yīng)鏈與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2922
管理者的核心人才管理和發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2922
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人才發(fā)展理論與實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)	電話咨詢	茆挺	3天	北京	2917
精準(zhǔn)人才測(cè)評(píng)方法——方法、工具和運(yùn)用	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2920
人才管理——打好人才管理的四張牌	電話咨詢	茆挺	2天	北京	2929
識(shí)才提效---人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2937
基于企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的識(shí)才提效人才管理技術(shù)	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2919
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	田明民	1天	昆山	2925
數(shù)字化時(shí)代——基于人才崗位勝任力構(gòu)建與實(shí)操技術(shù)	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2921
咨詢式通過定崗定編提升企業(yè)人效	電話咨詢	楊棟	1天	深圳	2927
國企人才建設(shè)與管理體系優(yōu)化	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2930
人才盤點(diǎn)驅(qū)動(dòng)人力資本開發(fā)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2920
人才管理體系與干部選拔	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2918
人才盤點(diǎn)的前中后，管理者應(yīng)該做什么？	電話咨詢	陳偉平	1天	廣州	2929
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人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)-廣東講師	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	2927
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“人才發(fā)展TD” ——關(guān)鍵人才的管理與復(fù)制	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2914
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賦能增效——企業(yè)人才發(fā)展體系重構(gòu)工作坊	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2923
《組織發(fā)展與關(guān)鍵人才培養(yǎng)》	電話咨詢	班紅亮	2天	杭州	2925
洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來-人才盤點(diǎn)工作坊	電話咨詢	劉原彰	1天	北京	2924
人才發(fā)展問題解決與場(chǎng)景化操作工具	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2914
國企人才盤點(diǎn)技術(shù)與人才培養(yǎng)計(jì)劃	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2915
創(chuàng)領(lǐng)未來-搭建可持續(xù)賦能的人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	柒雅	1天	杭州	2935
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關(guān)鍵人才激勵(lì)與保留的三大法寶	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2915
HR人才發(fā)展體系建立與實(shí)施	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2939
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科學(xué)用人——崗職規(guī)劃用人，績效管理勵(lì)人	電話咨詢	王穎	1天	北京	2935
組織設(shè)計(jì)與人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	2919
職場(chǎng)轉(zhuǎn)身：管培生的人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2932
人才激發(fā)與組織氛圍建設(shè)	電話咨詢	施煒瑾	1天	深圳	2930
人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè) ——人才驅(qū)動(dòng)組織發(fā)展	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2913
敏捷勝任力建模與人才測(cè)評(píng)盤點(diǎn)	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2914
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專業(yè)HR人才盤點(diǎn)與干部梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	苑振翊	2天	北京	2925
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新時(shí)代人才戰(zhàn)：戰(zhàn)略人才建設(shè)	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2919
關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)—元曉敏	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2945
阿里巴巴HIRE與FIRE大綱	電話咨詢	陳衛(wèi)中	2天	廣州	2927