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績效考核課程名稱	培訓(xùn)費用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
提升組織效能，打造組織核心競爭力的金鑰匙——績效輔導(dǎo)和面試技巧	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2926
目標(biāo)管理與績效考核	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	2939
績效輔導(dǎo)與面談技巧	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2962
研發(fā)績效管理	電話咨詢	謝寧	2天	深圳	2926
目標(biāo)管理與績效考核	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2934
人力資源管理實踐技能咨詢式培訓(xùn)	電話咨詢	吳昀橋	2天	上海	2934
電力行業(yè)中高層績效管理與輔導(dǎo)實戰(zhàn)研討課程	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	2930
職位設(shè)計與績效管理	電話咨詢	豆世紅	2天	深圳	2919
績效面談技術(shù)及演練	電話咨詢	玄萬利	1天	上海	2921
基于企業(yè)戰(zhàn)略的研發(fā)績效管理	電話咨詢	劉紅革	2天	深圳	2925
從優(yōu)秀走向卓越高績效員工訓(xùn)練與輔導(dǎo)	6000元/天	張若	2天	西安	2928
卓越績效管理體系建立——企業(yè)內(nèi)涵式成長解決方案	電話咨詢	王小剛	2天	上海	2937
平衡計分卡在績效管理中的應(yīng)用	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	2938
卓越績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2924
崗位分析、任職資格與績效面談實務(wù)	電話咨詢	胡一夫	2天	鄭州	2924
研發(fā)績效管理與員工激勵培訓(xùn)	電話咨詢	王改云	2天	北京	2927
績效培訓(xùn)課程	電話咨詢	張楚培	1天	武漢	2930
現(xiàn)代醫(yī)院績效工資分配與考核實戰(zhàn)操作	電話咨詢	朱思祥	2天	深圳	2925
全員《績效評鑒系統(tǒng)》應(yīng)用與管理	電話咨詢	鄭中夏	2天	蘇州	2930
績效管理修煉課程課綱	電話咨詢	馮國良	2天	廣州	2925
績效管理內(nèi)部咨詢項目班	電話咨詢	余曉榮	3天	上海	2929
人力績效技術(shù)——構(gòu)建企業(yè)的排毒系統(tǒng)與成長機制	電話咨詢	楊春	2天	北京	2931
績效管理體系構(gòu)建、全面薪酬體系設(shè)計與勞動用工風(fēng)險控制3+2特	電話咨詢	何志聰	2天	北京	2927
構(gòu)建高效的績效管理體系	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2936
戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計培訓(xùn)大綱	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2917
績效管理實戰(zhàn)精要	電話咨詢	王小剛	2天	上海	2936
績效引擎 “打造您的業(yè)績倍增系統(tǒng)”工作坊	電話咨詢	顧鶴鳴	2天	上海	2933
經(jīng)理人1+3績效管理技能	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	2965
績效改進技術(shù)：培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問	電話咨詢	崔連斌	2天	深圳	2943
達成目標(biāo)的必要手段——互動式績效考核	電話咨詢	韓應(yīng)科	2天	青島	2951
建筑施工企業(yè)績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	張何之	2天	上海	2951
IT行業(yè)卓越的戰(zhàn)略績效管理高級研討課程	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	2948
電信行業(yè)研發(fā)與技術(shù)人員績效管理與考核實戰(zhàn)研討	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	2929
項目績效管理與考核實戰(zhàn)研討課程	電話咨詢	林恩	3天	汕頭	2935
流程績效管理與考核實戰(zhàn)研討課程	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	2926
基于BSC與KPI的績效管理體系	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	2922
咨詢式績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	易文睿	2天	南通	2923
卓越的目標(biāo)與績效管理高級研討課程大綱	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	2928
構(gòu)建基于戰(zhàn)略的績效（業(yè)績）管理體系	電話咨詢	徐盛倫	2天	北京	2952
績效管理體系建設(shè)與實施實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	熊通明	1天	北京	2921
生產(chǎn)績效管理	電話咨詢	祖林	2天	北京	2940
績效管理實務(wù)——解決管理困惑，打造高績效企業(yè)	電話咨詢	劉秋華	2天	北京	2938
基于戰(zhàn)略目標(biāo)的績效管理與指標(biāo)量化	電話咨詢	艾志朋	2天	北京	2918
卓越績效管理模式研習(xí)班	電話咨詢	王小剛	1天	上海	2925
績效管理與指標(biāo)量化	電話咨詢	艾志朋	1天	北京	2929
企業(yè)績效管理--工具模擬訓(xùn)練班	電話咨詢	賈長松	2天	北京	2933
績效管理的失效原因與解決方案	電話咨詢	胡學(xué)謙	2天	深圳	2934
基于流程的職位設(shè)計與績效管理	電話咨詢	豆世紅	2天	深圳	2928
經(jīng)理人績效管理實務(wù)培訓(xùn)	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2921
人力資源管理實戰(zhàn)班	電話咨詢	劉衛(wèi)剛	2天	貴陽	2939
咨詢式目標(biāo)與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2929
大數(shù)據(jù)時代的績效管理-精細化人力資源管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	2969
大數(shù)據(jù)時代的績效管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	2950
流程績效度量與對標(biāo)分析	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2951
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	3天	深圳	2972
企業(yè)管理流程優(yōu)化與全方位績效管理	電話咨詢	王翔	2天	上海	2953
企業(yè)如何改善績效管理	電話咨詢	王興茂	2天	深圳	2959
研發(fā)績效管理實戰(zhàn)班	電話咨詢	胡紅衛(wèi)	2天	深圳	2937
TOC—企業(yè)績效突破技術(shù)	電話咨詢	朱彥澤	2天	北京	2947
基于營銷思維的企業(yè)績效量化考核設(shè)計與落地執(zhí)行	電話咨詢	王占坡	2天	濟南	2952
KPI的有效設(shè)定與應(yīng)用	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2958
績效管理師沙盤特訓(xùn)營	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	2929
績效教練—如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部績效管理師	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	2930
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班-蔡巍	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	2924
績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	2932
績效改進技術(shù)	電話咨詢	崔連斌	2天	深圳	2931
大數(shù)據(jù)時代的績效管理—精細化人力資源管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	2928
企業(yè)人力資源管理的九大實務(wù)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2942
華為公司戰(zhàn)略人力資源與組織績效管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	2917
華為公司戰(zhàn)略人力資源與績效管理	電話咨詢	竇毅	1天	北京	2919
績效管理與薪酬體系設(shè)計學(xué)習(xí)	電話咨詢	王建華	2天	北京	2954
贏在績效－國企管理者必備的領(lǐng)導(dǎo)力	電話咨詢	王穎	1天	北京	2933
執(zhí)行力與員工績效管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	2921
如何通過績效管理激勵研發(fā)人員	電話咨詢	劉勁松	2天	上海	2959
《非人力資源經(jīng)理的績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練》—深圳講師	電話咨詢	劉芳	2天	深圳	2926
支持組織發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃	電話咨詢	鄭愛軍	2天	北京	2930
MTP之目標(biāo)與績效管理體系構(gòu)建	電話咨詢	施曉林	2天	北京	2922
《目標(biāo)管理與績效考核實務(wù)》	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	2938
CFR持續(xù)性績效管理溝通	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2924
AI時代的戰(zhàn)略解碼與績效落地	電話咨詢	穆生一	1天	天津	69
戰(zhàn)略績效飛輪	電話咨詢	柴少青	2天	廣州	2921
向華為學(xué)習(xí)企業(yè)文化與績效管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	2931
基于戰(zhàn)略與績效的企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)公開課	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2940
《HR管理實踐》-北京講師	電話咨詢	單鋒	2天	北京	2945
驅(qū)動價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績效與激勵管理	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2924
守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā) ——以奮斗者為本的績效激勵體系建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2931
績效管理和員工激勵	電話咨詢	龍飛	2天	上海	2923
《戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經(jīng)營與全面績效管理》	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2928
提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價值	電話咨詢	舒音	3天	上海	2931
企業(yè)績效管理課程	6000元/天	涂遠偉	1天	上海	2931
《大數(shù)據(jù)時代績效管理體系建設(shè)實務(wù)》—上海講師	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	2919
《用OKR打造高績效團隊》	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	2924
OKR設(shè)計與績效管理	電話咨詢	張老師	2天	北京	2992
《績效管理助推組織目標(biāo)達成》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2936
結(jié)果導(dǎo)向：基于目標(biāo)達成的績效管理	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	2928
《OKR高效工作法》	電話咨詢	馬星	2天	上海	2924
如何正確把握及實現(xiàn)期望的績效目標(biāo)	電話咨詢	程守愛	2天	深圳	2930
《效能為王、重新激活—企業(yè)“六元八表”定績效實操》	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	2930
目標(biāo)績效管理	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	2924
解碼OKR——目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法落地課程（版權(quán)課）	電話咨詢	陳松	2天	北京	2931
戰(zhàn)略驅(qū)動績效突破—基于實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的績效管理技術(shù)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	58
基于平衡計分卡的全面預(yù)算與績效管理	電話咨詢	林一斌	2天	廈門	2958
行政事業(yè)單位全過程預(yù)算績效管理實務(wù)	電話咨詢	邰曉輝	2天	北京	2927
咨詢式目標(biāo)與績效管理	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2929
生產(chǎn)人員的激勵、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2938
國有企業(yè)工資總額管控下的績效薪酬管理	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2936
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團隊績效與薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	2924
科研人員績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2920
卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2932
《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2934
價值薪酬設(shè)計與績效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	2933
現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	2920
薪酬與績效管理實務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	2924
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	張何之	2天	上海	2933
戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2924
4P薪酬設(shè)計與*績效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2928
薪酬體系建設(shè)實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2930
O K R績效提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2935
“教練式”績效管理體系設(shè)計與推行	電話咨詢	楊志	2天	福州	2937
銷售體系績效考評方法應(yīng)用實戰(zhàn)	電話咨詢	艾志朋	1天	北京	2932
全員績效管理在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2930
卓越績效管理與輔導(dǎo)反饋	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2926
OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法	電話咨詢	韓冬	2天	西安	2941
績效面談---復(fù)盤與糾偏	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	2920
如何做好生產(chǎn)績效管理	電話咨詢	李建祥	2天	杭州	2924
生產(chǎn)績效管理實操應(yīng)用	電話咨詢	何有志	2天	桂林	2930
《激發(fā)員工動力，從績效考核到績效管理》——提升員工能力與績效	電話咨詢	鐘建華	2天	深圳	2937
《國有企業(yè)HR目標(biāo)操盤力之目標(biāo)績效如何高效落地》	電話咨詢	陳韜	1天	北京	58
績效管理創(chuàng)造利潤奇跡	電話咨詢	關(guān)瑩瑩	2天	北京	2937
《戰(zhàn)略執(zhí)行與績效突破》 一體化管理中的平衡計分卡實戰(zhàn)應(yīng)用	電話咨詢	鐘意	1天	青島	58
《績效量化管理體系建設(shè)工作坊》 從指標(biāo)設(shè)計到落地運營（deepseek應(yīng)用）	電話咨詢	鐘意	1天	青島	38
《團隊業(yè)績達成—績效目標(biāo)改善與激勵管理》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	40
如何打造績效管理閉環(huán)	電話咨詢	易淑蓉	1天	深圳	48
《顧問式績效落地管理》	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	44
《績效倍增：績效目標(biāo)設(shè)定與落地》	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	44
銷售績效考核方案設(shè)計與實施	電話咨詢	崔偉	2天	北京	2918
用對話賦能—績效面談實戰(zhàn)技術(shù)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	42
告別內(nèi)耗 業(yè)績暴漲	電話咨詢	穆生一	1天	天津	65
戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理組織與實施	電話咨詢	竇毅	2天	北京	43
國有企業(yè)績效管理實戰(zhàn)：法律風(fēng)險防控與差異化考核設(shè)計	電話咨詢	張子斌	2天	北京	62
《一場必勝之仗—從戰(zhàn)略到績效》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2937
企業(yè)組織管理與績效薪酬體系解析	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2972
以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的場景化KPI指標(biāo)設(shè)計工作坊	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2949
基于目標(biāo)的關(guān)鍵結(jié)果----OKR敏捷績效管理	電話咨詢	劉冰	1天	鄭州	2962
績效面談與輔導(dǎo)：從對抗到共識的賦能對話	電話咨詢	陶娟	1天	北京	2937
讓績效見效- “增長GPS”績效改進工作坊	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	2935
卓越績效管理在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2938
中層管理者績效GS考核體系搭建與落地實戰(zhàn)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2951
基于工作場景的績效管理	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2928
AI賦能·績效破局——卓越管理者高績效管理實戰(zhàn)特訓(xùn)營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2950
績效管理落地——BSC+KPI+績效反饋與輔導(dǎo)改進	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2930
追本溯源——績效管理可以很簡單	電話咨詢	胡曉莉	2天	上海	2930
OKR驅(qū)動創(chuàng)新與業(yè)績增長	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2942
經(jīng)理績效考核8項技能訓(xùn)練	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2937
卓越績效官——全面績效管理實戰(zhàn)技巧	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2930
使命必達—績效管理落地四部曲	電話咨詢	馬超	3天	西安	2934
《管理者績效輔導(dǎo)與績效面談》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	2937
《華為績效管理：從目標(biāo)到考核，從考核到激勵》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	2941
《激活組織，激發(fā)員工—企業(yè)績效管理及實戰(zhàn)提升》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	2939
《企業(yè)欲成管理之大者，必先優(yōu)其績效》 企業(yè)全面績效管理實務(wù)	電話咨詢	于洋	2天	北京	2934
《績效考核優(yōu)劣的關(guān)鍵》 關(guān)鍵績效考核指標(biāo)的設(shè)計	電話咨詢	于洋	1天	北京	2929
《現(xiàn)代新國企績效管理創(chuàng)新實踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	2933
戰(zhàn)略性績效管理落地與執(zhí)行	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	2934
《企業(yè)績效管理實務(wù)》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	2924
《戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	2930
《績效管理在企業(yè)中的落地實踐》	電話咨詢	肖小峰	2天	廣州	2932
《高管績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營1-從戰(zhàn)略到績效之體系構(gòu)建》	電話咨詢	伍純	1天	成都	2929
績效領(lǐng)導(dǎo)力——績效面談與輔導(dǎo)	電話咨詢	陶娟	2天	北京	2926
績效設(shè)計和降本增效	電話咨詢	范遠飛	2天	南京	2951
國網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略下的績效管理管理能力提升	電話咨詢	范遠飛	2天	南京	2930
績效評價的實戰(zhàn)技巧	電話咨詢	范遠飛	2天	南京	2934
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	2962
《OKR與績效管理》	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2921
行動學(xué)習(xí)；績效運營分析	電話咨詢	呂翠	1天	北京	2910
績效解碼：戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡	電話咨詢	呂翠	2天	北京	2933
《指數(shù)級組織能力發(fā)展—用行動學(xué)習(xí)獲得指數(shù)級的學(xué)習(xí)績效》	電話咨詢	翟紅亮	2天	深圳	2928
績效管理解析與變革	電話咨詢	鄭顯偉	2天	北京	2927
驅(qū)動組織、達成戰(zhàn)略的績效管理術(shù)	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	2934
國企績效體系和組織建構(gòu)	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	2911
國央企績效革新：關(guān)鍵之年的突破與賦能	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	2922
績效管理——企業(yè)運行的助推器	電話咨詢	王飛（BJRL）	1天	北京	2922
績效輔導(dǎo)與反饋推動卓越管理	電話咨詢	王穎	1天	北京	2925
國有企業(yè)干部考核實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	2918
輔導(dǎo)與反饋推動卓越績效管理	電話咨詢	王穎	1天	北京	2920
6步贏在績效——績效考核體系構(gòu)建與創(chuàng)新研究實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2921
標(biāo)桿企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課	電話咨詢	菲比	2天	深圳	2922
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的場景式績效管理	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2920
激發(fā)潛能-績效管理體系的設(shè)計與落地	電話咨詢	彭麗	1天	合肥	2933
《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——手把手將您設(shè)定績效目標(biāo)》	電話咨詢	易淑蓉	1天	深圳	2924
《戰(zhàn)略型績效管理體系的構(gòu)建》	電話咨詢	易淑蓉	2天	深圳	2923
績效溝通與績效改進	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2923
KPI指標(biāo)設(shè)定及其應(yīng)用	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2924
績效評估與輔導(dǎo)面談	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2923
卓越績效管理 ——績效指標(biāo)庫建立和績效目標(biāo)設(shè)定	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2925
《卓越績效模式（PEM）》	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2921
提升產(chǎn)效-工廠績效管理	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2921
“簡捷績效” ——目標(biāo)績效管理的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2920
如何用人——銀行基層管理者的績效管理	電話咨詢	林竹	1天	成都	2925
平衡計分卡在戰(zhàn)略與績效管理中的應(yīng)用	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2924
績效目標(biāo)指標(biāo)制定與分解	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2914