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20年大型企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
中山大學(xué)新華學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)碩士
曾任：中意人壽（世界500強(qiáng)）深圳分公司丨培訓(xùn)經(jīng)理
曾任：AXA金盛人壽（世界500強(qiáng)）深圳分公司丨銀保部經(jīng)理曾任：珍愛網(wǎng)丨全國(guó)培訓(xùn)總監(jiān)
曾任：百合佳緣集團(tuán)丨華南區(qū)培【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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企業(yè)要想讓員工和公司共患難，做到四點(diǎn)很重要

在危機(jī)的關(guān)頭怎么改善員工的關(guān)系，讓員工跟你愿意共患難。你看光2021年，全國(guó)的企業(yè)和個(gè)體戶注銷的有1...

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地球離了誰(shuí)都照樣轉(zhuǎn)，打工人牢記這五點(diǎn)

真正的聰明人都是怎么打工的，記得自己初入職場(chǎng)時(shí)，總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，害怕出錯(cuò)，總覺得雖然工資兩千五，但是公...

張韻 2439 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)的很多摸魚員工絕大多數(shù)都是有領(lǐng)導(dǎo)逼出來(lái)的

好員工一旦寒心來(lái)，就要開始混日子，沒(méi)有誰(shuí)剛進(jìn)公司就是去混日子，起初都是激情飽滿干勁十足的，但幾個(gè)月后...

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即使給了豐厚的報(bào)酬，但是依然無(wú)法點(diǎn)燃員工的工作熱情，為什么會(huì)有這樣的情況發(fā)生？

高薪應(yīng)該是所有員工們夢(mèng)寐以求的，但是有的時(shí)候即使給了豐厚的報(bào)酬，但是依然無(wú)法點(diǎn)燃員工的工作熱情，為什...

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做好價(jià)值分配機(jī)制，提高員工積極性

任正非說(shuō)企業(yè)管理最難的工作是如何分錢，價(jià)值分配機(jī)制很重要，華為發(fā)展到今天，他自己沒(méi)有做過(guò)實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)...

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如果公司的員工總是踩著點(diǎn)下班，會(huì)怎么想？

如果公司的員工總是踩著點(diǎn)下班，會(huì)怎么想？有一個(gè)老板說(shuō)了這么一件事兒，說(shuō)自己公司有一個(gè)員工，每次到六點(diǎn)...

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不管工作是什么，牢記這五點(diǎn)

? ? ? ? 不管在什么地方上班，一定要牢記這五點(diǎn)，懂了，也能成就一番事業(yè)。 ? ? ? ?...

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在單位里，如果遇到有人搶你的功勞，該怎么辦？

在單位里，如果遇到有人搶你的功勞，該怎么辦？分享愿意搶人功勞的三種人，以及應(yīng)對(duì)他們的辦法。 第...

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員工不愿意參加培訓(xùn)該怎么辦？員工不愿意參加培訓(xùn)，主要就是四個(gè)方面的問(wèn)題

員工不愿意參加培訓(xùn)該怎么辦？其實(shí)員工不愿意參加培訓(xùn)，主要就是四個(gè)方面的問(wèn)題，要先找到原因。 第...

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老板最喜歡什么樣的員工？大概率老板會(huì)喜歡以下幾類員工

作為一名員工，都希望能被老板看中，得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，然而老板最喜歡什么樣的員工？大概率老板會(huì)喜歡以...

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為什么試用期員工離職成本高？

為什么試用期的員工離職的成本高？試用期的員工離職會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的離職成本，為什么會(huì)？ 第一，...

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95后員工不優(yōu)秀嗎？不好管嗎？難管的原因和看中的機(jī)會(huì)

有的企業(yè)現(xiàn)在覺得95后的員工越來(lái)越不好管了，有的人也覺得這個(gè)群體不夠優(yōu)秀，其實(shí)這種觀點(diǎn)是站不住腳的，...

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員工想要什么？如何激發(fā)員工動(dòng)力？

怎么樣才能夠去激活員工？有沒(méi)有去問(wèn)過(guò)員工，為什么加入企業(yè)，他是來(lái)幫你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的嗎？還是借助你的平臺(tái)來(lái)...

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企業(yè)當(dāng)中要完善什么樣的機(jī)制？

企業(yè)當(dāng)中要完善什么樣的機(jī)制？機(jī)制決定結(jié)果，改革開放四十多年來(lái)超越了美國(guó)兩百多年的歷史，發(fā)展到今天，成...

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當(dāng)員工頻繁跳槽的時(shí)候，通常意味著公司出現(xiàn)了些麻煩，一些常見的問(wèn)題

當(dāng)員工頻繁跳槽的時(shí)候，通常意味著公司出現(xiàn)了些麻煩，以下是一些常見的問(wèn)題，可能會(huì)導(dǎo)致員工頻繁跳槽。 ...

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