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中國企業(yè)培訓講師
《制度增值管理I:通往制度化管理之路》
發(fā)布時間:2019-06-29 14:04:33
 
講師:陳奇 瀏覽次數(shù):1

課程描述INTRODUCTION

· 中層領(lǐng)導· 高層管理者

培訓講師:陳奇    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

制度增值管理II——如何建設(shè)有效的管理制度



 



一、   制度編寫的先決條件



1. 外求VS內(nèi)求



2. 經(jīng)驗VS方法



二、   管理理念對制度建設(shè)的重要啟示



1. X理論與Y理論



2. 條件反射理論



3. 習得性無助理論



4. 破窗效應



5. 木桶定律



6. 跳蚤實驗



三、   制度建設(shè)概要



1. 企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)管理發(fā)展不同階段:發(fā)現(xiàn)制度化管理的作用與意義



2. 組織行為VS個人行為



3. 恒量VS變理



4. 企業(yè)制度化管理發(fā)展的四個必然階段



5. 對標你的企業(yè):判斷企業(yè)制度化管理的5個參照指標



6. 什么是制度化管理?



7. 制度體系文件架構(gòu)層次:六層



8. 制度文件類型示例說明



9. 制度管理如何實現(xiàn)增值



四、   管理制度建立設(shè)計模型



1. 制度化管理的5個特性



2. 制度編寫基本思維:5W1H



3. 企業(yè)制度管理樹:19個企業(yè)管理模塊



4. 管理制度設(shè)計模型介紹



五、   管理制度設(shè)計模型:定位精準(實戰(zhàn)訓練)



1. 名稱定位



2. 目的定位



3. 范圍定位



4. 名詞定義



-實戰(zhàn)訓練



六、   管理制度設(shè)計模型:分工明確



1. 牽頭部門職責



2. 配合部門職能



3. 上級領(lǐng)導職責



-實戰(zhàn)訓練



七、   管理制度設(shè)計模型:機制有效



1. 管理流程有效



2. 管理要求有效



3. 管理機制有效



-實戰(zhàn)訓練



八、   管理制度設(shè)計模型:支撐完善



1. 附則說明



2. 附件表單



-實戰(zhàn)訓練



九、   標準化:制度行文要求



轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/58558.html

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    參加課程:《制度增值管理I:通往制度化管理之路》

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