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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
HR經(jīng)理專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)：掌握人力資源管理的藝術(shù)與科學(xué)
發(fā)布時(shí)間:2025-06-07 16:16:48
 
講師： 瀏覽次數(shù)：2921

課程描述INTRODUCTION

· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 人事專(zhuān)員

培訓(xùn)講師：    課程價(jià)格：￥元/人    培訓(xùn)天數(shù)：2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

HR經(jīng)理專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)公開(kāi)課
 
適合誰(shuí)
人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管
行政人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
人力資源經(jīng)理后備人員
想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員
 
課程大綱
1、 人力資源經(jīng)理的角色
了解人力資源經(jīng)理的角色和職責(zé)
了解人力資源管理的新工具
人力資源經(jīng)理的常見(jiàn)病及藥方
 
2、 招聘和面試
預(yù)測(cè)分析人力資源需求
崗位分析
候選人的甄選與面試
面試技巧的提高
 
3、 績(jī)效管理
改善評(píng)估系統(tǒng)的有效性
認(rèn)識(shí)不同的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)及其對(duì)企業(yè)的影響
怎樣處理績(jī)效評(píng)估中的尷尬場(chǎng)面
 
4、 管理薪酬福利系統(tǒng)
在企業(yè)內(nèi)部建立公平而有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬系統(tǒng)
吸引并留住人才
薪酬系統(tǒng)的不同形式
福利原則
 
5、 培訓(xùn)：戰(zhàn)略計(jì)劃的組成部分
通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略決策
培訓(xùn)制度的建立和改善
 
HR經(jīng)理專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)公開(kāi)課

轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/gkk_detail/295633.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

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在線報(bào)名Online registration

    參加課程： HR經(jīng)理專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)：掌握人力資源管理的藝術(shù)與科學(xué)

    單位名稱(chēng)：

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  • 開(kāi)票信息：
  • 輸入驗(yàn)證：  看不清楚？點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息：
開(kāi)戶名：上海投智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
開(kāi)戶行：中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào)：454 665 731 584
[僅限會(huì)員]