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大到全球，小到某一行業(yè)或企業(yè)，要想在經(jīng)濟競爭中成為佼佼者，不僅要擁有出色的專業(yè)技能，同時還要具備“軟技能”，也就是提升“軟實力”。何謂軟實力？哈佛大學學者約翰夫·奈在他的著作《注定領(lǐng)導(dǎo)》一書中提到，軟實力是一種通過吸引力與影響力，而非通過金錢或強制等“硬實力”去達成目標的能力，它的精髓在于運用自己的行為去影響人，從而獲得更好的結(jié)果。在當前的知識經(jīng)濟大環(huán)境下，企業(yè)間的競爭早已不僅僅是成本、技術(shù)甚至是員工技能之間的較量，競爭內(nèi)容上逐漸加入了“軟實力”的角逐。

而溝通能力作為一項人人必須的“軟實力”，是每個人自我內(nèi)在認知的外在表達。溝通不僅可以呈現(xiàn)出一個人的思考邏輯、知識儲備、專業(yè)經(jīng)驗，還能夠彰顯一個人的品格、忠誠度、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力、合作力等隱形素質(zhì)。

《職業(yè)高效溝通能力提升》課程，通過提升員工在不同的商務(wù)場合與組織文化背景下，有效果、有效率、有笑聲地向同事、上級、客戶乃至自己的朋友家人表達自己的內(nèi)心態(tài)度和想法的能力，幫助員工在“人際關(guān)系和處世能力”的競爭中脫穎而出。并為企業(yè)培養(yǎng)輸送“善于制定策略、表達策略、影響他人、組織他人”的未來領(lǐng)導(dǎo)者。

 

1. 認識和了解溝通作為一項軟實力對于人際關(guān)系處理與個人發(fā)展的重要性

2. 分析與了解工作中常見的溝通問題與原因

3. 學習并掌握各種情境下實現(xiàn)溝通有效果、有效率、有笑聲的溝通技能

4. 分析并掌握與不同性格人群溝通中的常見問題與解決辦法

 

【課程對象】企業(yè)各部門員工、后備干部

【課程時長】1天 6h／天

 

1. 認識溝通

1） 溝通的概念

2） 溝通的過程

3） 溝通的目的

1. 為什么要積極表達

1） 積極的兩重意義

2） 喬哈里之窗與人際溝通理論

2. 如何做到積極表達

1）態(tài)度：區(qū)分事實與情感

2）目的：圍繞目標以終為始

3）方式：理性思考與感性表達

4）能量：有魔力的發(fā)問推動對話

5）方法：重視非語言表達

1. 什么是全人聆聽

1） 聆聽的四層境界

2） 聆聽的內(nèi)容都有什么

2. 如何做到全人聆聽

1） 積極聆聽的心態(tài)基礎(chǔ)

2） 積極聆聽的訓(xùn)練

1. 你的反饋是積極的嗎

2. 持續(xù)溝通的推進

1） 積極反饋的兩個公式

2） 積極反饋的卓越跟進

1. 溝通的環(huán)境選擇

2. 溝通的時機選擇

3. 溝通的方式選擇

1）溝通光譜與幾種常見的溝通方式

1. 尊重溝通風格的差異性

1) 四種不同的人際溝通風格

2. 關(guān)注情感同頻思維