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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
溝通能力提升
發(fā)布時(shí)間:2021-03-19 10:41:38
 
講師:高榮 瀏覽次數(shù):2925

課程描述INTRODUCTION

西安溝通技巧課程

· 全體員工

培訓(xùn)講師:高榮    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

西安溝通技巧課程

【課程背景】
溝通是人與人之間發(fā)生聯(lián)系的最主要的方式,在組織中溝通的效能越高,員工的滿意度也就越高。
高級(jí)管理人員把大約78%的時(shí)間花在口頭溝通上。
專業(yè)技術(shù)人員把61%的時(shí)間花在口頭溝通上。
在幾乎所有的管理層次中,約有75%的時(shí)間花在各類溝通中。以管理人員用于溝通的時(shí)間可以預(yù)測(cè)管理人員的工作績效。
【課程對(duì)象】全員
【課程形式】講授+小組討論+視頻教學(xué)

【課程時(shí)間】6小時(shí)
前言:學(xué)習(xí)也是生產(chǎn)力
一、溝通知識(shí)概述
1、溝通的定義及作用
2、溝通的重要性
溝通無處不在,無時(shí)不有
管理就是溝通
溝通決定生活的質(zhì)量
溝通是成就一生的首要能力
3、溝通的類別
口語溝通
書面溝通
肢體語言溝通
溝通的原理圖
編碼--渠道--解碼

二、產(chǎn)生溝通障礙的原因
1、從溝通渠道的角度來分析
沒有主動(dòng)去開啟溝通渠道
沒有選擇合適的溝通渠道
沒有營造融洽的溝通氛圍
從編碼的角度來分析
語言表達(dá)能力不佳或欠缺
不懂得說話的技巧或藝術(shù)
沒有充分表達(dá)信息
未注意非語言信息的應(yīng)用
3、從解碼的角度來分析
沒有準(zhǔn)確地理解對(duì)方
缺乏同理心

三、溝通能力提升
1、從溝通渠道的角度來提升
主動(dòng)開啟溝通
選擇合適的溝通渠道
用真誠營造融洽的溝通氛圍
2、從編碼的角度來提升
語言要精煉、清晰、有條理
巧用語言的藝術(shù):勸誡的藝術(shù)、說服的藝術(shù)、批評(píng)的藝術(shù)、匯報(bào)的藝術(shù)
確保信息的充分傳達(dá)
重視非語言信息的應(yīng)用
做好情緒控制
3、從解碼的角度來提升
巧用語言的藝術(shù)
傾聽要集中注意力
不要打斷對(duì)方
詢問互動(dòng),盡量挖掘充足的信息
察覺非語言的信息,聽出弦外之音
4、溝通要有好心態(tài)
退縮的態(tài)度,讓人無路可退
侵略的態(tài)度,讓人更加孤單
積極的態(tài)度,讓人享受溝通
溝通時(shí)不能搞得6個(gè)小動(dòng)作
課程互動(dòng)活動(dòng):找到同一個(gè)圖形(大概30分鐘),此活動(dòng)可以發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中高層之間的溝通問題,并提出解決方法。

四、職場(chǎng)溝通理念
1、向上溝通要有“膽”
要克服懼怕領(lǐng)導(dǎo)的心理
要多出選擇題,少出問答題
要主動(dòng)地、及時(shí)地反饋
如何與不同管理風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)溝通
對(duì)上溝通的15個(gè)技巧
2、平行溝通要有“肺”
尊重對(duì)方流程。
顧及他人感受。
共同承擔(dān)責(zé)任。
多建議少要求。
多方法少問題。
正式提出前最好私下通氣
3、向下溝通要有“心”
簡明扼要地說明任務(wù)的性質(zhì)。
告知下屬時(shí)限
對(duì)下級(jí)少說大話,更要慎重許愿
“威”:工作中要“威”,要嚴(yán),不茍言笑
“軟”:下班后要“軟”,表情、態(tài)度和善

西安溝通技巧課程


轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/248908.html

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    參加課程:溝通能力提升

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
高榮
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)