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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
發(fā)布時(shí)間:2020-02-18 16:16:05
 
講師:劉海民 瀏覽次數(shù):2927

課程描述INTRODUCTION

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)班

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:劉海民    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)班

課程收益:
1、掌握打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)思路
2、掌握建設(shè)隊(duì)長(zhǎng)信任的核心與重點(diǎn)
3、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)沖突管理的技能,更好地利用集體智慧并科學(xué)決策
4、掌握?qǐng)?zhí)行力的核心概念,建立100%責(zé)任意識(shí),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
5、掌握利用承諾的方法,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí),從而不斷提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效

本課程提供的管理工具包括(但不限于):
1、劉海民高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)模型
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平現(xiàn)狀診斷
3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的五大任務(wù)
4、建設(shè)隊(duì)長(zhǎng)信任的四大要點(diǎn)圖
5、建設(shè)團(tuán)隊(duì)合作與信任的36字法則
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的有效性練習(xí)表
7、沖突管理意識(shí)測(cè)評(píng)
8、沖突處理能力測(cè)評(píng)
9、我的沖突處理常用策略測(cè)評(píng)
10、團(tuán)隊(duì)正確決策的要點(diǎn)表
11、聯(lián)想4P的執(zhí)行文化
12、責(zé)任的10字系統(tǒng)
13、100%責(zé)任意識(shí)落地的思維模式
14、提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的七大核心表
15、團(tuán)隊(duì)沖突憲章
16、我的團(tuán)隊(duì)隊(duì)員承諾書(shū)
17、我的團(tuán)隊(duì)建設(shè)路線圖

課程時(shí)間:2天

課程大綱
第1講 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心概念

1、團(tuán)隊(duì)的內(nèi)涵
2、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的九大特征
.討論:最重要的特征是哪一項(xiàng)
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的四大階段
.討論:各階段的核心工作是什么
4、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)模型分析
.討論:最重要的領(lǐng)導(dǎo)力是什么能力
.討論:提升執(zhí)行力最關(guān)鍵的是什么
5、突破團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五大瓶頸
.現(xiàn)場(chǎng)診斷:我的團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平的現(xiàn)狀
6、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者的五大任務(wù)

第2講 建設(shè)信任,夯實(shí)基礎(chǔ)
1、信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石
2、討論:如何建設(shè)隊(duì)長(zhǎng)的信任
.案例:領(lǐng)導(dǎo)者如何認(rèn)錯(cuò)
3、工具:建設(shè)團(tuán)隊(duì)合作與信任的雷鮑夫法則
4、工具:團(tuán)隊(duì)協(xié)作的有效性練習(xí)

第3講 掌握沖突,維持人和
1、沖突的內(nèi)涵
.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:我的沖突管理意識(shí)
2、我面對(duì)沖突的態(tài)度
.案例:經(jīng)銷(xiāo)部主管與設(shè)計(jì)部主管的沖突
3、沖突處理
.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:我的沖突處理能力
.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:我的沖突處理常用策略
.案例:Emi.y的遭遇
4、團(tuán)隊(duì)沖突與決策
.現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):沙漠求生
.團(tuán)隊(duì)正確決策的要點(diǎn)
5、統(tǒng)合綜效:努力尋找第三種變通方案(更好的解決方案)
.方法:沖突處理的心態(tài)與技巧
6、結(jié)論:利用沖突與掌握沖突
.視頻欣賞:井岡山片段

第4講 強(qiáng)化責(zé)任,確保執(zhí)行
1、執(zhí)行力就是將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力
.案例:這個(gè)人有執(zhí)行力嗎
2、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
.案例:秘書(shū)如何準(zhǔn)備會(huì)議
3、客戶價(jià)值
.下*程(工序)就是顧客
.方法:如何為內(nèi)部客戶創(chuàng)造價(jià)值
4、工具:聯(lián)想4P的執(zhí)行文化
5、執(zhí)行性人才的三大特征
6、100%責(zé)任意識(shí)
.執(zhí)行力最核心的要件是強(qiáng)化責(zé)任
.小組分享:我的責(zé)任觀
.工具:關(guān)于責(zé)任的10字系統(tǒng)
.結(jié)果= 100%責(zé)任 + 沒(méi)有借口
.練習(xí):100%責(zé)任意識(shí)落地的思維模式
7、現(xiàn)場(chǎng)研討:管理者提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的七大核心點(diǎn)
8、回顧
.有效授權(quán),建立一對(duì)一責(zé)任
.培養(yǎng)下屬,提升其執(zhí)行能力
.教練下屬:促進(jìn)其自身成長(zhǎng)
.有效激勵(lì):提升其執(zhí)行意愿

第5講 利用承諾,促進(jìn)學(xué)習(xí)
1、利用承諾的內(nèi)涵
.目標(biāo)看板到底有沒(méi)有用
2、促進(jìn)隊(duì)員之間的連帶責(zé)任
3、學(xué)習(xí):領(lǐng)導(dǎo)者最有效的杠桿
.你的團(tuán)隊(duì)平時(shí)是怎么學(xué)習(xí)的
4、問(wèn)題究竟是機(jī)會(huì)還是挑戰(zhàn)
.把問(wèn)題當(dāng)作機(jī)會(huì),促進(jìn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)
5、制作:我的團(tuán)隊(duì)隊(duì)員承諾書(shū)
.案例:對(duì)團(tuán)隊(duì)決策的執(zhí)行承諾
.案例:我的團(tuán)隊(duì)沖突憲章
.案例:黨群部門(mén)的承諾書(shū)
6、個(gè)人作業(yè)與輔導(dǎo):我的團(tuán)隊(duì)建設(shè)路線圖

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)班


轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/234075.html

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    參加課程:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
劉海民
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)