財(cái)務(wù)部門(mén)如何與老板、非財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通
發(fā)布時(shí)間:2019-12-12 10:22:45
講師:黃老師 瀏覽次數(shù):2927
課程描述INTRODUCTION
財(cái)務(wù)部門(mén)溝通公開(kāi)課
· 財(cái)務(wù)主管· 會(huì)計(jì)出納· 財(cái)務(wù)經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
財(cái)務(wù)部門(mén)溝通公開(kāi)課
【培訓(xùn)收益】
財(cái)務(wù)部門(mén)是一個(gè)企業(yè)的橋梁, 需要和方方面面打交道,對(duì)內(nèi)要做好同采購(gòu)、銷售等部門(mén)的溝通, 對(duì)外要處理好與稅務(wù)、銀行、財(cái)政、工商等部門(mén)的關(guān)系,而財(cái)務(wù)管理 人員的跨部門(mén)溝通能力則對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)有重要的促進(jìn)意義。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的跨部門(mén)溝通能力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)部門(mén)有效溝通的基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)具 有積極的現(xiàn)實(shí)意義。
企業(yè)經(jīng)常會(huì)碰到:業(yè)務(wù)部門(mén)說(shuō)的事情財(cái)務(wù)部門(mén)不懂,財(cái)務(wù)部門(mén)說(shuō)的事情業(yè)務(wù)部門(mén)也不懂。基本上是“雞跟鴨講”。業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)是典型的兩種“語(yǔ)言”,你說(shuō)你的,我說(shuō)我的,共同語(yǔ)言不多。財(cái)務(wù)部門(mén)通常不懂業(yè)務(wù),不知道業(yè)務(wù)部門(mén)需要什么;業(yè)務(wù)人員也往往不懂財(cái)務(wù),不知道財(cái)務(wù)能給他提供什么。甚至有業(yè)務(wù)部門(mén)說(shuō),這件事財(cái)務(wù)不配合,做不了;財(cái)務(wù)部門(mén)則說(shuō),業(yè)務(wù)部門(mén)沒(méi)提出來(lái),不知道他們需要什么。
【培訓(xùn)提綱】
第一講:企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的跨部門(mén)溝通重要性
1、財(cái)務(wù)職業(yè)困惑
2、財(cái)務(wù)部門(mén)在企業(yè)中處于什么樣的地位
3、財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮什么作用?如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?
4、現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型趨勢(shì)及三大轉(zhuǎn)變
5、如何突破財(cái)務(wù)不善于表達(dá)的障礙
6、溝通的四個(gè)條件
7、溝通漏斗模型分析
8、財(cái)務(wù)管理者該如何轉(zhuǎn)變角色
第二講::財(cái)務(wù)管理人員如何跟企業(yè)老板溝通
1、老板不懂財(cái)務(wù)語(yǔ)言的根本原因?
2、如何挖掘老板的需求
3、向老板提問(wèn)題向提解決方案轉(zhuǎn)變
4、如何為投資決策提供依據(jù)
5、如何為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)
6、如何設(shè)計(jì)老板能看懂的財(cái)務(wù)報(bào)表
第三講:財(cái)務(wù)管理人員如何與其他業(yè)務(wù)部門(mén)溝通
1、換位思考,了解其他業(yè)務(wù)部門(mén)的語(yǔ)言
2、以服務(wù)為導(dǎo)向還是以結(jié)果為導(dǎo)向
3、業(yè)務(wù)部門(mén)真的不需要財(cái)務(wù)嗎?
4、如何使業(yè)務(wù)部門(mén)愛(ài)上財(cái)務(wù)部門(mén)
5、如何設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)聽(tīng)得懂的財(cái)務(wù)語(yǔ)言
第四講:財(cái)務(wù)管理人員如何提升演說(shuō)能力
1、演說(shuō)在財(cái)務(wù)管理工作中作用
2、演說(shuō)的成功三步秘笈
3、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)如何更好的展示——圖表的設(shè)計(jì)
4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)如何更好的展示——PPT制作
【培訓(xùn)講師】 黃老師
黃老師從事財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域多年,曾就職于中科光電控股集團(tuán)、牛商股份、逸馬國(guó)際等,歷任財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總裁等職,擁有17年以上的企業(yè)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),精通財(cái)務(wù)管理咨詢及納稅籌劃、企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)等,具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底和深厚的經(jīng)驗(yàn)積淀。研發(fā)出企業(yè)業(yè)績(jī)管控模式、企業(yè)盈利模式、成本倍減、應(yīng)賬款管控、存貨管控、營(yíng)運(yùn)資本管控等一套有效的運(yùn)營(yíng)管控工具,并提煉出簡(jiǎn)明易懂的管理理念,如銷售至上、收款第一的賬款控制理念;庫(kù)存就是負(fù)債、呆滯就是損失庫(kù)存管理理念,從而幫助企業(yè)形成的健康良性控制文化。黃道雄老師為國(guó)內(nèi)多家企業(yè)提供過(guò)成本管控、預(yù)算管理等財(cái)稅咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目,幫助企業(yè)改變財(cái)務(wù)價(jià)值觀念,健全財(cái)務(wù)價(jià)值管理及考核系統(tǒng),提升企業(yè)利潤(rùn)。
【培訓(xùn)方式】面授交流,實(shí)例分析,分組討論
【適合對(duì)象】企業(yè)中高管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、經(jīng)理、主管及財(cái)務(wù)人員
財(cái)務(wù)部門(mén)溝通公開(kāi)課
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/229535.html
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