實(shí)戰(zhàn)型人力資源及項(xiàng)目管理專家潘峻
尊敬朋友:您好
很高興有機(jī)會(huì)和朋友們溝通,我是一個(gè)高級(jí)培訓(xùn)講師,先后在集團(tuán)性企業(yè)和專業(yè)咨詢公司任專職高級(jí)顧問及中高層管理人員。在中高層主管技能培養(yǎng)、項(xiàng)目管理、人力資源管理體系設(shè)計(jì)及運(yùn)作、生產(chǎn)運(yùn)營等方面具有豐富的培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn);培訓(xùn)中特別注重對中高【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在2025年,隨著市場競爭的持續(xù)加劇,銷售行業(yè)對人才的需求愈發(fā)迫切。為了幫助銷售團(tuán)隊(duì)更好地提升業(yè)績,本文將為您詳細(xì)介紹一系列實(shí)用的銷售人才招聘技巧。以下是按照招聘流程整理的關(guān)鍵步驟及其詳細(xì)內(nèi)容。 一、明確招聘需求 在招聘之前,首先需對公
培訓(xùn)經(jīng)理有選擇培訓(xùn)師的困境,選對了皆大歡喜,選錯(cuò)了后果不堪設(shè)想: 1、培訓(xùn)費(fèi)白花了,其實(shí)這是小事; 2、學(xué)員時(shí)間浪費(fèi)了,這個(gè)事有點(diǎn)大; 3、培訓(xùn)部門聲譽(yù)受損,后期招生更難,這是大事。 培訓(xùn)師也有被選擇的困境,甲方可選擇面很大,如何才
?在即將到來的2025年銷售崗位面試中,掌握一些關(guān)鍵的應(yīng)答技巧將幫助您脫穎而出。以下是一份詳盡的應(yīng)答技巧解析,通過表格形式呈現(xiàn),助您在面試中展現(xiàn)最佳狀態(tài)。 關(guān)于自我介紹的部分: 簡潔明了地介紹自己的基本信息和優(yōu)勢,例如:“我有5年的銷
?在招生市場競爭日趨激烈的背景下,構(gòu)建一個(gè)高效且有影響力的招生策略尤為重要,尤其是在即將抵達(dá)的2025年。本文將詳細(xì)介紹一系列有效的招生技巧,并通過直觀的表格形式展示,以助力于各教育機(jī)構(gòu)提升招生效果。 以下是一些關(guān)鍵的招生技巧及其描述、預(yù)
?在即將到來的2025年職場競爭中,銷售轉(zhuǎn)技能崗的面試成為眾多求職者的重要關(guān)口。為了幫助求職者更好地準(zhǔn)備面試,下面提供一份詳細(xì)的面試技巧解析,以表格形式呈現(xiàn),內(nèi)容如下: 一、面試前準(zhǔn)備要點(diǎn): 準(zhǔn)備工作 | 具體內(nèi)容 — | —
隨著教育行業(yè)的蓬勃發(fā)展,教育機(jī)構(gòu)銷售員這一職位在2025年愈發(fā)受到重視。為了幫助求職者更好地應(yīng)對即將到來的面試,本文將詳細(xì)解析教育機(jī)構(gòu)銷售員的面試技巧,并以表格形式展示關(guān)鍵點(diǎn),供廣大求職者參考。 一、自我介紹要點(diǎn) 在面試過程中,自我介紹
?在即將到來的銷售面試中,如何有效表達(dá)與應(yīng)對評價(jià)是每位求職者必須面對的挑戰(zhàn)。下面是一份詳細(xì)的面試指南,通過表格的形式呈現(xiàn),幫助求職者更好地準(zhǔn)備面試中的各個(gè)環(huán)節(jié)。 以下是一份關(guān)于面試環(huán)節(jié)、關(guān)鍵話術(shù)和評價(jià)技巧的詳細(xì)解析表格: 面試環(huán)節(jié) |
當(dāng)下人才測評是人力資源如聘的熱點(diǎn),通過測評題庫求職者答題,可以直接了解求職者適合什么崗位,缺點(diǎn)是什么,特長在哪里,崗位匹配度、崗位勝任力、心理抗壓力等都會(huì)給予數(shù)據(jù)上的直觀體現(xiàn),可謂是事半功倍,是企業(yè)在進(jìn)行招聘的過程中都會(huì)使用的工具產(chǎn)品。