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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
TWI金牌領(lǐng)班訓(xùn)—生產(chǎn)線主管訓(xùn)練營(yíng)—蘇州講師
發(fā)布時(shí)間:2025-05-31 02:14:18
 
講師:趙懷軍 瀏覽次數(shù):2942

課程描述INTRODUCTION

生產(chǎn)領(lǐng)班培訓(xùn)

· 生產(chǎn)部長(zhǎng)

培訓(xùn)講師:趙懷軍    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

生產(chǎn)領(lǐng)班培訓(xùn)

【課程背景】
企業(yè)中的一線管理人員(我們稱之為“督導(dǎo)者”),他們的知識(shí)技能水平直接影響企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。TWI培訓(xùn)通過工作教導(dǎo)技能、改善技能、用人技能和角色轉(zhuǎn)換等方面對(duì)一線管理人員進(jìn)行教導(dǎo)。使之能夠高效指導(dǎo)一線操作員工,根本上解決生產(chǎn)中的各種問題,達(dá)到生產(chǎn)效率提高、品質(zhì)改善、成本控制、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、預(yù)防事故發(fā)生的企業(yè)目標(biāo)。

【授課時(shí)長(zhǎng)】2天,6小時(shí)/天

【課程收益】
明確一線主管的管理職責(zé)與角色定位,樹立正確的管理意識(shí)與心態(tài)觀念
了解現(xiàn)場(chǎng)一線管理的整體框架,掌握現(xiàn)場(chǎng)日常管理的重點(diǎn)方法
學(xué)習(xí)工作教導(dǎo)與輔導(dǎo)員工的技巧,提高員工技能,提升執(zhí)行力
掌握溝通,表揚(yáng),反饋及激勵(lì)下屬的技巧,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力
學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、現(xiàn)場(chǎng)問題分析與解決及現(xiàn)場(chǎng)改善的基本方法

【授課對(duì)象】
生產(chǎn)主管、車間主任、現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)、領(lǐng)班等一線管理人員

【課程特色】
A.啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué),課堂演講,圖片示例,現(xiàn)場(chǎng)練習(xí),學(xué)員易于感悟,接受并改善;
B.語言通俗易懂、幽默風(fēng)趣、互動(dòng)性強(qiáng),利用經(jīng)典案例分享,視頻觀看,小組討論,能讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué),寓教于樂,立刻產(chǎn)生提升和改變。

【課程大綱】
引言:TWI簡(jiǎn)介
1.  與一汽合資八年,日本豐田為什么始終不肯說出的秘密
2.  什么是TWI
3.  為什么TWI能解決企業(yè)在培訓(xùn)中常見的問題?
4.  為什么一線主管必須掌握TWI

第一講、現(xiàn)場(chǎng)主管的角色定位和意識(shí)
1.  新時(shí)代現(xiàn)場(chǎng)主管的角色
2.  部屬期待的好主管
3.  管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別聯(lián)系
4.  團(tuán)隊(duì)建設(shè)
o團(tuán)隊(duì)和群體的區(qū)別
o團(tuán)隊(duì)的力量—小故事
o現(xiàn)場(chǎng)主管在團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)作用和定位
5.  領(lǐng)導(dǎo)行為十五原則
6.  現(xiàn)場(chǎng)主管的必須的幾種能力
7.  現(xiàn)場(chǎng)主管必須的六大意識(shí)

第二講、工作教導(dǎo)(JI) -把簡(jiǎn)單的事情標(biāo)準(zhǔn)化,實(shí)現(xiàn)第一次就把事情做對(duì)的利器
(1)、工作教導(dǎo)的意義
1.  工作教導(dǎo)的概念
2.  工作教導(dǎo)的意義及目的
3.  培育程序與原則
4.  常見抗拒OJT的心態(tài)
(2)、工作教導(dǎo)四階段法
1.準(zhǔn)備階段
2.示范階段
3.實(shí)作階段
4.上線階段
練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)工作教導(dǎo)的角色扮演
(3)、工作教導(dǎo)之工作分解
1.工作分解的必要性
2.工作分解的做法
3.如何決定關(guān)鍵作業(yè)
4.準(zhǔn)備好一切所需材料
5.整頓工作場(chǎng)所
6.訓(xùn)練預(yù)定表的做法
7.教導(dǎo)技巧實(shí)習(xí)的要點(diǎn)
(4)、工作分解和SOP
1.SOP步驟的確定
2.如何量化SOP中的要點(diǎn)
3.如何使要點(diǎn)更加簡(jiǎn)化和全面
SOP作業(yè)指導(dǎo)書制作練習(xí)
 
第三講、工作改善(JM) -把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)QCD*化的利器
(1)、工作改善實(shí)施準(zhǔn)備
1.日常管理的六大因素
2.日常管理的八大指標(biāo)
3.工作現(xiàn)場(chǎng)七大浪費(fèi)
4.現(xiàn)場(chǎng)管理工作示意圖
5.工作改善的目的
6.工作改善的原則
7.工作改善的思維方法
8.工作改善的工具簡(jiǎn)介
o頭腦風(fēng)暴法
o魚骨圖法
oPDCA改善循環(huán)法
o6S
oSWOT分析法
o5why
o員工提案
 
第四講、工作關(guān)系(JR) -把標(biāo)準(zhǔn)的事情持續(xù)化,防止員工流失,建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)的利器
(1)、溝通方式
1.您會(huì)溝通嗎?--折紙游戲
2.溝通的方式
3.溝通的目的
4.成人溝通的特性
5.有效溝通的要訣
6.不同情形下的溝通方法
7.影響溝通成效的要素(口語,非口語表達(dá))--小活動(dòng),跟我做
8.口語表達(dá)三要與三不要
(2) 溝通技巧
1.傾聽技巧
2.問話技巧
3.實(shí)戰(zhàn)案例--發(fā)問與指導(dǎo)
(3) 人際溝通類型及其特點(diǎn)
1.人際溝通風(fēng)格類型
2.如何與不同類型的人溝通
3.現(xiàn)場(chǎng)主管如何與上司溝通
4.現(xiàn)場(chǎng)主管如何與部屬溝通
5.跨部門溝通指導(dǎo)原則
(4) 處理問題員工五階段法
1.現(xiàn)場(chǎng)員工常出現(xiàn)的問題
2.處理問題員工五階段法
o決定目的
o掌握事實(shí)
o慎思決定
o采取措施
o確認(rèn)效果
3.個(gè)案研究
(5) 時(shí)間管理
1.事情處理的優(yōu)先順尋
2.事情處理的原則
(6) 有效指令
1.有效指令-良好溝通
2.工作指令練習(xí)
3.理想的命令方式
4.個(gè)案研究
 
第五講、工作安全(JS) -把安全第一真正落到實(shí)處,人人都是安全領(lǐng)導(dǎo)者,降低事故發(fā)生率
1.人人都是安全領(lǐng)導(dǎo)者
2.一線班組長(zhǎng)應(yīng)該知道的幾個(gè)安全定律
3.危險(xiǎn)源管理簡(jiǎn)介(PDCA)

生產(chǎn)領(lǐng)班培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/33097.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:TWI金牌領(lǐng)班訓(xùn)—生產(chǎn)線主管訓(xùn)練營(yíng)—蘇州講師

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
趙懷軍
[僅限會(huì)員]