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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《全流程監(jiān)督改善與員工培育體系搭建》
發(fā)布時(shí)間:2025-06-09 10:29:48
 
講師:張子斌 瀏覽次數(shù):63

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理

培訓(xùn)講師:張子斌    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

員工培育體系課程

【課程背景】
后疫情時(shí)代,企業(yè)面臨錯(cuò)綜復(fù)雜的國內(nèi)外格局變幻和環(huán)境挑戰(zhàn),組織能在競爭中基業(yè)長青,究其根本是人才供應(yīng)生態(tài)的競爭,其最核心的話題就是人才質(zhì)與量的持續(xù)發(fā)展。
在制造業(yè)競爭加劇與智能化轉(zhuǎn)型的背景下,面臨生產(chǎn)效率提升、成本控制、質(zhì)量穩(wěn)定性等多重挑戰(zhàn),過程監(jiān)督效率不足導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)、生產(chǎn)周期延長,而員工技能斷層、培育體系缺失更制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
本課程聚焦制造業(yè)現(xiàn)場管理痛點(diǎn),通過系統(tǒng)化過程監(jiān)督工具與員工培育方法,幫助企業(yè)構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督體系,打造高技能人才梯隊(duì),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率與人力效能的雙重突破。

【課程收益】
掌握過程監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)化流程與數(shù)據(jù)化分析方法,提升現(xiàn)場問題解決能力
構(gòu)建分層分類的員工培育模型,掌握OJT(在崗培訓(xùn))、導(dǎo)師制等培育方法
團(tuán)隊(duì)效能突破:通過監(jiān)督與培育的協(xié)同機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與創(chuàng)新改善能力

【課程對象】
企業(yè)中高層管理人員,人力資源從業(yè)人員等

【課程大綱】
一、如何理解過程監(jiān)督體系的構(gòu)建與改善
1、制造業(yè)過程監(jiān)督核心邏輯
過程監(jiān)督對質(zhì)量/成本的直接影響
制造業(yè)過程管理三大誤區(qū):依賴檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)孤立、響應(yīng)滯后
案例:某汽配企業(yè)因參數(shù)失控導(dǎo)致批量報(bào)廢
2、過程監(jiān)控工具與方法
防錯(cuò)法應(yīng)用:設(shè)計(jì)防呆裝置與流程自檢機(jī)制
標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè):制定SOP可視化看板與動(dòng)態(tài)更新機(jī)制[<>][<>]
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)改善:關(guān)鍵參數(shù)CPK分析、過程能力指數(shù)監(jiān)控[<>]
小組演練:工具方法的應(yīng)用演練
3、現(xiàn)場問題快速響應(yīng)
異常分級處理流程
5Why根因分析法與A3報(bào)告實(shí)戰(zhàn)
模擬演練:設(shè)備突發(fā)故障的30分鐘閉環(huán)處理
二、員工培育體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
1、制造業(yè)員工能力評估模型
技能矩陣搭建:崗位核心能力分解
基于過程數(shù)據(jù)的培訓(xùn)需求分析
工具:《沖壓工技能等級評估模板》
案例:某注塑車間通過不良率反推員工技能短板
2、階梯式培育體系設(shè)計(jì)
(1)新員工速贏計(jì)劃
安全/標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)“721”帶教法(70%實(shí)操+20%案例+10%理論)
(2)多能工培養(yǎng)路徑
崗位輪崗規(guī)劃與認(rèn)證機(jī)制
案例:家電企業(yè)“五星級技工”晉升體系
3、實(shí)戰(zhàn)型培育方法
工作教導(dǎo)四階段法(準(zhǔn)備→示范→試做→跟蹤)
混合式培訓(xùn)設(shè)計(jì):VR模擬操作+在線知識庫+現(xiàn)場改善課題
4、培育效果落地保障
培訓(xùn)效果四級評估法(反應(yīng)/學(xué)習(xí)/行為/結(jié)果)
員工能力與績效薪酬聯(lián)動(dòng)機(jī)制
案例:某機(jī)械廠技能津貼制度

員工培育體系課程


轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/322773.html

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    參加課程:《全流程監(jiān)督改善與員工培育體系搭建》

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
張子斌
[僅限會(huì)員]