課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
培訓(xùn)講師：梁偉權(quán)
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人力資源服務(wù)業(yè)培訓(xùn)
【課程大綱】
1.國家政策加持下行業(yè)逐漸走向規(guī)范
2.人力資源服務(wù)業(yè)市場規(guī)模持續(xù)高增長
3.國家政策加持下行業(yè)逐漸走向規(guī)范
4.勞務(wù)派遣監(jiān)管風(fēng)暴來臨，各地要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范
社保代繳被控詐騙罪，整個人力資源行業(yè)翻天覆地.pptx
1.近期人力資源新政（社保入稅、新個稅法等）對企業(yè)的影響
2.經(jīng)濟(jì)“寒冬”中人力資源外包業(yè)獨自“花”開
3.什么是人力資源外包？
4.人力資源外包的源起、現(xiàn)狀及未來趨勢探析
5.人力資源外包的戰(zhàn)略價值
推動我國人力資源外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策.docx
1.業(yè)務(wù)外包與人力資源外包的區(qū)別
2.人力資源服務(wù)行業(yè)未來的轉(zhuǎn)型方向
2021年中國各省市區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平排名表.docx
1.業(yè)務(wù)外包能讓企業(yè)保持長期競爭優(yōu)勢
2.業(yè)務(wù)外包的主要種類有哪些？
3.企業(yè)為什么要實施業(yè)務(wù)外包
4.業(yè)務(wù)外包戰(zhàn)略意義
5.勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)外包已成趨勢
6.何為“勞務(wù)外包”？
7.勞務(wù)外包是另一種用工形式嗎？
8.勞務(wù)外包在企業(yè)運用中的優(yōu)勢
9.勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)外包已成趨勢
10.勞務(wù)外包發(fā)展趨勢
11.疫情后的靈活用工、共享用工模式解析
12.疫情之后，靈活用工蓄勢待發(fā)
13.多元化用工：“合伙人計劃”、靈活用工新解等
14.個體工商戶、個人獨資企業(yè)、個人合伙企業(yè)怎么操作，有何政策？
15.解析靈活用工合規(guī)之道
16.疫情下的“共享員工”熱潮，是新機(jī)遇嗎？
17.共享用工模式存在哪些法律問題？
18.新業(yè)態(tài)用工發(fā)展趨勢
19.涉及2億靈活就業(yè)人群的商機(jī)
20.“平臺用工”為什么火？
21.“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下勞動關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
22.網(wǎng)絡(luò)平臺用工怎么樣降低用工成本
23.靈活用工形態(tài)下的法律問題
24.創(chuàng)新求變，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)乘風(fēng)破浪進(jìn)行時！
25.行業(yè)洗牌加速
26.新業(yè)態(tài)下，人力資源服務(wù)行業(yè)未來路在何方？
（一）、客戶從減成本向價值再造方向轉(zhuǎn)變
（二）、從單一的服務(wù)模式向定制化解決方案方向轉(zhuǎn)變向?qū)I(yè)化
（三）、精細(xì)化需求延伸
（四）、政府向企業(yè)買人力資源服務(wù)將騰出大空間
1.新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來雇傭模式的變化
2.企業(yè)對人力資源外包服務(wù)的*需求
3.體現(xiàn)“服務(wù)”價值，強(qiáng)調(diào)服務(wù)落地
4.促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系協(xié)同
人力資源服務(wù)業(yè)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/gkk_detail/276500.html
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- 梁偉權(quán)