已加入本站4059天 , 點(diǎn)擊量：28707 次
★中國*實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)與咨詢專家。咨詢培訓(xùn)中突出“實(shí)用”，能將人力資源管理理念及體系成功“落地”，在咨詢和培訓(xùn)中為企業(yè)帶來直接獲益。
★2012年度中國十大管理培訓(xùn)專家。
★北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理碩士（MBA）。
★北京大學(xué)人力資源總監(jiān)班、北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院、浙江【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在2025年職業(yè)轉(zhuǎn)型的浪潮中，銷售崗位的求職者們正面臨著一場重要的面試挑戰(zhàn)。為了幫助大家更好地準(zhǔn)備并成功應(yīng)對這場面試，以下將通過詳細(xì)解析和豐富的圖表形式，為您提供一份實(shí)用的面試技巧指南。 面試前準(zhǔn)備 一、行業(yè)研究 了解目標(biāo)行業(yè)的發(fā)展方
一場培訓(xùn)是不是能用一半的費(fèi)用，一半的時間，得到的效果卻不減? 對此有四個做法： 第一個是有用， 第二個是少花錢， 第三個是少花時間， 第四個是心甘情愿
你知道為什么人才留不住嗎？職場招不到，留不住人才的原因，你知道嗎？留人不僅用薪，還要用心。近期招聘、失業(yè)、辭職幾乎成為了固定熱點(diǎn)，企業(yè)留不住人才的原因在以下三點(diǎn)。 1、是新職場人穩(wěn)定性差，他們追求的是理想，熱愛，而不僅僅是金錢。
據(jù)悉：馬云等人準(zhǔn)備建立300年的湖畔大學(xué)占地300多畝，近日在阿里巴巴集團(tuán)總部的會議室里馬云主持召開了湖畔大學(xué)第一次保薦人大會。 馬云從一名教師——商人——校長 20年前，
人力資源‖通才和專才哪個更強(qiáng) 企業(yè)管理、人力資源、職業(yè)生涯-金迪 助理185 1898 1151 &n
當(dāng)下人才測評是人力資源如聘的熱點(diǎn),通過測評題庫求職者答題,可以直接了解求職者適合什么崗位,缺點(diǎn)是什么,特長在哪里,崗位匹配度、崗位勝任力、心理抗壓力等都會給予數(shù)據(jù)上的直觀體現(xiàn),可謂是事半功倍,是企業(yè)在進(jìn)行招聘的過程中都會使用的工具產(chǎn)品。
?掌握以下面試技巧將大大增加您在即將到來的銷售助理面試中的成功機(jī)會。以下是一份詳盡的面試技巧總結(jié)，采用表格形式呈現(xiàn)，以幫助您在面試中展現(xiàn)最佳狀態(tài)： 一、面試技巧匯總表： 面試技巧 | 詳細(xì)說明 | 實(shí)施步驟 了解公司背景 | 熟
?隨著2025年銷售行業(yè)的競爭日益激烈，脫穎而出并非易事。要想在眾多候選人中備受矚目，我們必須深入理解面試的技巧與策略。以下是經(jīng)過精心整理的一份詳盡的面試指南，通過豐富的表格形式幫助您呈現(xiàn)最佳狀態(tài)。 一、面試前的充分準(zhǔn)備 1. 了解公司
沈陽
許惠龍
張墨林
朱博濤
馬予宣
張家勇
陳永
鄒本強(qiáng)
單鋒
樸宏
楊明
吳曉麗
付源泉
呂彥澤