課程描述INTRODUCTION
· 培訓(xùn)講師· 培訓(xùn)經(jīng)理· 其他人員
培訓(xùn)講師：徐捷
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
學(xué)習體系設(shè)計課程
課程目標：
學(xué)員通過學(xué)習主題定位，建立對學(xué)習路徑系統(tǒng)設(shè)計的框架、方法論及基本技巧的系統(tǒng)認知，同時通過小組研討形式快速了解國內(nèi)外學(xué)習技術(shù)實踐模式。
課程對象：
企業(yè)學(xué)習設(shè)計師、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)人員、課程設(shè)計師、學(xué)習管理人員等
課程大綱:
【體系篇：企業(yè)學(xué)習體系設(shè)計構(gòu)建】
1、學(xué)習地圖VS學(xué)習路徑圖
2、從體系成熟度視角來匹配學(xué)習
3、學(xué)習路徑項目實踐技術(shù)路線
4、學(xué)習路徑技術(shù)模型拆解
5、平衡計分卡、勝任力模型與學(xué)習路徑
6、學(xué)習路徑四大核心技術(shù)原理
7、學(xué)習路徑典型應(yīng)用與缺陷應(yīng)對
【輸入篇：學(xué)習路徑的系統(tǒng)構(gòu)建】
1、不同成熟度崗位的選擇策略
2、如何簡單快速測算培養(yǎng)周期？
3、基于業(yè)務(wù)價值鏈的職業(yè)角色分析
4、澄清不同任務(wù)簇的角色差異
5、典型與非任務(wù)模型構(gòu)建
6、基礎(chǔ)勝任能力的選擇與匹配
【內(nèi)容篇：技能分析與學(xué)習活動設(shè)計】
1、學(xué)習目標分析與最終輸出
2、學(xué)習內(nèi)容及學(xué)習策略匹配
3、訓(xùn)練次序與訓(xùn)練頻度設(shè)計
4、學(xué)習周期與考核周期設(shè)計
5、通過學(xué)習地圖轉(zhuǎn)化設(shè)計
6、不同學(xué)習活動大綱模板化導(dǎo)入
【輸出篇：學(xué)習路徑的地圖設(shè)計】
1、通過地圖模板輸出路徑圖
2、三大手冊內(nèi)容的結(jié)構(gòu)推演
3、《培訓(xùn)管理手冊》模板設(shè)計應(yīng)用
4、《教練手冊》模板設(shè)計應(yīng)用
5、《員工學(xué)習護照》模板設(shè)計應(yīng)用
6、學(xué)習路徑的精益化策略
學(xué)習體系設(shè)計課程
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/gkk_detail/319528.html
已開課時間Have start time
- 徐捷