課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：趙勝
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
TTT講師授課課程
▌?wù)n程收益 ▌
1、讓學(xué)員掌握成人學(xué)習(xí)的特點及培訓(xùn)需求的調(diào)查方式；
2、幫助學(xué)員掌握講師基本功的修煉方式方法，提升授課技能；
3、幫助學(xué)員掌握不同授課方式的運用技巧，提高企業(yè)培訓(xùn)效果；
▌?wù)n程對象 ▌
企業(yè)內(nèi)部講師
▌?wù)n程大綱 ▌
第一章 培訓(xùn)師的基本功夫
案例分析
1、培訓(xùn)的十大模塊
2、有效培訓(xùn)的系統(tǒng)模型
3、培訓(xùn)師的基本功夫
4、培訓(xùn)師的角色
5、培訓(xùn)師的定位
6、培訓(xùn)師的幾種類型
7、提高培訓(xùn)技巧的六大步驟
8、優(yōu)秀培訓(xùn)師的八大特質(zhì)和九大基本能力
9、成為優(yōu)秀培訓(xùn)師的七項要訣
第二章 培訓(xùn)需求分析
案例分析
1、培訓(xùn)需求分析的模型
2、培訓(xùn)需求分析的標(biāo)準(zhǔn)流程
3、培訓(xùn)需求分析的步驟
4、培訓(xùn)需求分析的目的
5、培訓(xùn)師的幾種培訓(xùn)需求調(diào)查來源
6、企業(yè)不同發(fā)展階段的培訓(xùn)需求
第三章 成人學(xué)習(xí)的特點
學(xué)員互動：這樣的場景你遇到過嗎？
1、成人學(xué)習(xí)的特性與障礙
2、成人學(xué)習(xí)的動機分析
3、成人喜歡的學(xué)習(xí)風(fēng)格
4、成人學(xué)習(xí)的心理特點分析
5、體驗式培訓(xùn)的四個階段
第四章 課程開發(fā)設(shè)計
案例分析
1、課程開發(fā)的九大步驟
2、培訓(xùn)目的與目標(biāo)
3、培訓(xùn)目標(biāo)評估要點
4、培訓(xùn)資料收集
5、資料分類整理的方法與邏輯編排
6、培訓(xùn)時間分配的技巧
7、培訓(xùn)教具的制作
8、PPT的制作要領(lǐng)
9、如何設(shè)計符合本企業(yè)的課程體系
第五章 培訓(xùn)師口才訓(xùn)練
學(xué)員互動
1、自信心鍛煉的十種方法
2、當(dāng)眾講話的注意事項
3、幽默該如何營造—幽默的構(gòu)成元素
4、即興演講的技巧
5、各種情緒表達的發(fā)音技巧
6、如何提高你的感染力
實戰(zhàn)演練---學(xué)員口才演練與點評
第六章 課堂講授技巧
實戰(zhàn)模擬
1、如何有效調(diào)整恐懼心理
2、造成緊張的四個因素
3、調(diào)整恐懼的心理學(xué)手段
4、困難來自哪些方面
5、克服緊張情緒的六步法與七口訣
6、克服上臺恐懼的四大法則
7、實戰(zhàn)演練 8、表達的三要素
9、講師進場的注意事項
10、成功講師的應(yīng)變技巧
11、破冰游戲的時機
第七章 拓展式培訓(xùn)
1、拓展式培訓(xùn)的特點
2、常用拓展式培訓(xùn)的介紹與演示
3、講師開展拓展式培訓(xùn)的注意事項
4、拓展式培訓(xùn)的總結(jié)與延伸技巧
實戰(zhàn)演練----體驗式培訓(xùn)的實戰(zhàn)演示
第八章 課堂組織技巧
1、課前檢查事項
2、場地布置要領(lǐng)
3、課前注意事項
4、課程內(nèi)容組織程序
5、培訓(xùn)師應(yīng)注意的事項
6、各種授課方式的使用
7、提問的技巧與反饋時的技巧
8、培訓(xùn)師的控場技巧
9、時間控制技巧
10、課堂突發(fā)情況處理
11、學(xué)員的各種類型及應(yīng)對方式
12、實戰(zhàn)演練—講師抗壓能力訓(xùn)練
第九章 如何進行培訓(xùn)效果評估
1、培訓(xùn)效果評估的五個層次
2、培訓(xùn)效果評估的常用方法
3、培訓(xùn)后續(xù)工作該怎么做？
4、如何進行培訓(xùn)總結(jié)
5、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)換的常用方法解析
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轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/gkk_detail/297421.html
