課程描述INTRODUCTION
北京內(nèi)訓(xùn)師課程:TTT內(nèi)訓(xùn)師角色定位及基礎(chǔ)技能提升



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程北京
課程背景
松下幸之助說(shuō):出產(chǎn)品之前先出人才,教育是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展的殺手锏。企業(yè)的人才培養(yǎng)是贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心關(guān)鍵。搭建企業(yè)自身的講師培養(yǎng)體系,培養(yǎng)熟悉自身業(yè)務(wù)的講師隊(duì)伍,建立組織經(jīng)驗(yàn)復(fù)制傳播的培養(yǎng)模式,是企業(yè)人才發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵因素。也是企業(yè)文化與組織精神傳承的重要手段。
課程收益
1、幫助內(nèi)部講師找到內(nèi)訓(xùn)講師的自我角色,在企業(yè)內(nèi)部傳遞正能量
2、掌握培訓(xùn)師常用技能及素養(yǎng)
課程對(duì)象:兼職培訓(xùn)師、初階培訓(xùn)師
課程大綱:
前言:培訓(xùn)師是老師嗎?
一、認(rèn)識(shí)培訓(xùn)師
1、培訓(xùn)師對(duì)企業(yè)的意義
2、培訓(xùn)師對(duì)自身的意義
3、培訓(xùn)師的現(xiàn)狀
3、培訓(xùn)師應(yīng)具備的知識(shí)
4、培訓(xùn)師必須具備的態(tài)度
5、培訓(xùn)師必須具備技能
二、成為培訓(xùn)師的必備條件
1、正其心
2、修其身
3、鍛其語(yǔ)
三、如何完美的開場(chǎng)
1、開場(chǎng)白的目的
2、完美開場(chǎng)的五部策略
3、常用的開場(chǎng)方式
4、失敗的開場(chǎng)方式
四、如何設(shè)計(jì)一個(gè)精彩的結(jié)尾
1、黃金結(jié)尾三部曲
2、黃金結(jié)尾特征
3、成功案例借鑒
4、失敗案例剖析
五、培訓(xùn)師如何建立親和力
1、用“心”對(duì)待
2、字里行間也是無(wú)聲的態(tài)度
3、肢體語(yǔ)言也是語(yǔ)言
4、3F法則
六、如何在培訓(xùn)中加強(qiáng)互動(dòng)技巧
1、互動(dòng)的形式
2、互動(dòng)的頻率
3、培訓(xùn)師的帶動(dòng)與鼓勵(lì)
4、提問(wèn)技巧的運(yùn)用
七、成人教育的特點(diǎn)與應(yīng)對(duì)方案
1、成人心理分析
2、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
3、內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)對(duì)方案
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程北京
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/285009.html
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