課程描述INTRODUCTION
培訓講師：孟芃韜
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
教學設(shè)計和呈現(xiàn)培訓
課程背景：
企業(yè)在發(fā)展過程中，員工的能力和素質(zhì)提升是關(guān)鍵之一，所以需要搭建合適的培訓管理體系和組建一支強有力的內(nèi)部培訓師隊伍；同時企業(yè)的產(chǎn)品在推廣過程中也需要一支講師隊伍，承擔產(chǎn)品宣傳和推廣的職責。因此，企業(yè)內(nèi)部培訓師的能力成為企業(yè)發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié)。
要提高內(nèi)訓師的能力，需要得到公司高層及各級管理人員的重視與支持，并需要管理者們具有一定的評審能力，對內(nèi)訓師所開發(fā)的課程及呈現(xiàn)提出指導意見。促進內(nèi)訓師能開發(fā)出更符合企業(yè)發(fā)展需求的課程，并能以學員為中心進行教學設(shè)計和呈現(xiàn)，讓學員的學習效果立竿見影并持續(xù)有效，最終能給促進企業(yè)的績效提升。
本課程針對此需求進行開發(fā)和設(shè)計，通過一天的學習，提升企業(yè)管理者針對課程開發(fā)與呈現(xiàn)的評審能力。
課程中講通過知識分享、要點闡述、案例分析、工具操作、實訓操練、專家點評等方式，確保每位學員的學習卓有成效。
課程目標：
-提升管理者針對內(nèi)訓課程的評審能力。
課程收益：
-理解培訓課程的邏輯與結(jié)構(gòu)
-知道培訓呈現(xiàn)的各種技巧
-應(yīng)對培訓呈現(xiàn)技巧提高培訓效果
課程大綱：
時間主題內(nèi)容09:00-09:30Lesson #1
開場與導入-暖場
-成人學習的基本原則09:30-10:00Lesson #2
課程開發(fā)與呈現(xiàn)概述-培訓課程的企業(yè)發(fā)展中的價值體現(xiàn)
-內(nèi)訓師成功的標志
-好課程的標準
-課程三段論的前世今生10:00-12:00Lesson #3
課程開發(fā)評審-內(nèi)容為王，結(jié)構(gòu)必強
-從業(yè)務(wù)發(fā)展需求到培訓目標確定
-需求分析ASK結(jié)構(gòu)
-課程目標ABCD寫法
-布魯姆認知六層級
-課程大綱結(jié)構(gòu)
-內(nèi)容選擇的三個層級
-課程與內(nèi)容建模
案例分析與互動研討12:00-13:30午餐、休息與交流13:30-14:30Lesson #4
課程設(shè)計評審-設(shè)計的產(chǎn)品才有價值
-庫伯學習圈
-腦科學影響學習效率
-學習風格測試與匹配策略
-*教學設(shè)計
-學習的4層思考
-理性與感性教學活動設(shè)計
案例分析與互動研討14:30-16:00Lesson #5
培訓呈現(xiàn)評審-課程的好的課前準備是培訓效果的保證
-演講三要素
-視覺管理：講師形象塑造與體態(tài)管理
-聲音管理：音色音調(diào)節(jié)奏力度
-文字管理：邏輯與結(jié)構(gòu)
-出彩三原則
-精彩開場
-豐滿中場
-完美收尾
-控場九招
案例分析與互動研討16:30-17:00Lesson #6
課件材料評審-講師PPT制作要點
-講師手冊與學員手冊制作要點
-大綱、測評材料制作要點
-其他教學材料制作要點
案例分析與互動研討17:00-17:20Lesson #7
綜合評審-評審語言技巧
-評審材料填寫技巧
-評審中注意事項17:20-17:30總結(jié)-內(nèi)容回顧與分享
-資源推薦
教學設(shè)計和呈現(xiàn)培訓
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