TTT（高級）企業(yè)內(nèi)訓師技能訓練營
發(fā)布時間:2025-06-06 12:56:18
講師：倪健 瀏覽次數(shù)：2922
課程描述INTRODUCTION
TTT內(nèi)訓師培訓公開課
培訓講師：倪健
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
TTT內(nèi)訓師培訓公開課
本課程富有極強的實踐性和應用性。課程中大量案例應用、練習，幫助參訓學員快速、直觀、清晰的在模擬培訓師成長環(huán)境中快速吸收所學知識、技能。它不同于市場上普遍存在的演講技巧培訓，融合了培訓師在進入培訓教練角色前后須準備的全部內(nèi)容，以獨到的見解幫助參訓學員真正理解培訓師職業(yè)所必須具備的功底。
課程將向您結(jié)構(gòu)化地解析作為一名合格的培訓師的能力素質(zhì)，并通過我們特有的教練技術(shù)向您呈現(xiàn)改善這些素質(zhì)的關(guān)鍵要素和路徑，從而為您培訓出合格的培訓師和管理者隊伍。
課程收益
通過本次培訓項目，學員將會：
清晰理解培訓師在企業(yè)培訓體系中的定位，以及能夠為組織績效的提升做出的貢獻
明確成為一名優(yōu)秀的培訓師前應做好的相關(guān)準備工作
理解培訓師能力素質(zhì)模型，并根據(jù)模型找準能力素質(zhì)提升的方向及具體方法
能夠具備獨立組織實施培訓，協(xié)助企業(yè)完善培訓體系建設，促進組織人才梯隊建設的能力
課程綱要
第一章關(guān)于培訓這件事
培訓是什么？
培訓師的發(fā)展史
培訓師角色定位
培訓師的能力素質(zhì)
6大項24維度的能力素質(zhì)模型詳解
培訓師的職責
培訓師主要職責及未來的培訓師職責轉(zhuǎn)變
培訓師未來發(fā)展
培訓師職業(yè)生涯發(fā)展多面觀
第二章 作為一名優(yōu)秀培訓師的準備工作
內(nèi)修以正心
找準自己的內(nèi)驅(qū)力（有動力）
自信的來源（有自信）
如何提升培訓師的知識面（有實力）
信息渠道的挖掘與管理
外修以正形
塑造培訓師專業(yè)形象
培訓師著裝標準
培訓師言行舉止注意事項
常用教具及設備應用
第三章授課中的培訓師
最重要的第一印象——關(guān)于開場白
開場白的重要性與原則
開場白的典型結(jié)構(gòu)（AMDO）應用
開場白的經(jīng)典案例解析及訓練
你的教學對象是成人——關(guān)于成人學習
成人學習的定義
成人學習的原理
成人學習螺旋
何為成人學習螺旋
成人學習螺旋在培訓中的應用及訓練
選擇適宜的問答方式——關(guān)于提問的訓練
提問在教學中的作用
提問的分類及應用
開放式問題的案例及應用
封閉式問題的案例及應用
聚焦式問題的案例及應用
數(shù)據(jù)、體驗、理解、決策四層面的問答邏輯
發(fā)聲訓練——關(guān)于聲音的秘密
發(fā)聲的訓練，保護好您的嗓子，讓聲音傳遞到每一個角落
語音語調(diào)應用——不同語音語調(diào)帶來不同的授課效果
身體密碼——關(guān)于肢體的語言
站姿與站位的學習
手勢在教學時的應用
培訓師的表情與眼神在培訓中的應用
教練溝通與表達
培訓氛圍的創(chuàng)造
教練式培訓的典型方法
教練式的溝通與表達
培訓期間的突發(fā)事件處理
常見突發(fā)事件解析
突發(fā)事件處理的原則與方法論
結(jié)束也是新的開始
如何設計一套優(yōu)秀的課程結(jié)尾
回顧總結(jié)
測試
行動計劃
TTT內(nèi)訓師培訓公開課
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