課程描述INTRODUCTION
標桿管理流程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
標桿管理流程
【課程背景】
◆二十一世紀面對日趨劇烈的產業(yè)競爭,任何組織如果僅僅滿足于達到昔日的經營業(yè)績
,抑或略作改觀,根本不足以支撐維持組織競爭優(yōu)勢所必須的績效水平。標桿瞄準將
有助于你了解自己的組織,認清競爭對手,確定最優(yōu)流程,并且有效整合到組織的經
營活動當中。
◆通過培訓,幫助企業(yè)中、基層管理者正確認識自己的角色和準確定位自己的工作,提
升企業(yè)中、基層管理者的基本素質;幫助企業(yè)中、基層管理者掌握目標設定與目標
分解技巧,做到對職工的有效溝通和激勵,改善工作關系;同時學會運用系統(tǒng)優(yōu)化
的方法進行科學管理,并以積極的心態(tài)和團隊精神來提高自身和部門的工作績效。
【課程收益】
◆標桿管理,70年代末由施樂公司首創(chuàng)。
◆標桿管理又稱基準管理、基準營銷等,通俗地說,就是一個確立具體先進榜樣,解剖
其各個指標,不斷向其學習,發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)自身的問題,最終趕上和超過它的一
個持續(xù)漸進地學習、變革和創(chuàng)新的過程。
◆標桿管理方法蘊含科學管理規(guī)律的深刻內涵,較好地體現(xiàn)了現(xiàn)代知識管理中追求競爭
優(yōu)勢的本質特性,因此具
有巨大的實效性和廣泛的適用性。
【學員對象】
◆ 從事生產管理相關工作的物流經理、 供應鏈經理、 倉庫主管、
車間主任、倉管員等。
【培訓形式】
◆課程內容實戰(zhàn)性,技術性強,寓理論于實戰(zhàn)應用方法中,課堂生動,傳授工作經驗和
專業(yè)知識,讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術,從而獲得達到即學即用的良好培
訓效果。
【課程大綱】
第一講 標桿管理概論
1. 什么是標桿管理
2. 標桿管理發(fā)展的由來
3. 為什么我們需要標桿管理
4. 標桿管理的八大作用
5. 小組討論
6. 案例分享
第二講 標桿管理的流程與步驟
1.標桿管理的方法
2.標桿管理的步驟
3.*標桿管理的基本步驟
4.我國外企標桿管理的流程與案例
5.國內企業(yè)標桿管理的實際做法
第三講 標桿管理的具體展開
1.確定標桿管理項目——定標
2.確定衡量關鍵績效的變量——對標
3.確定可行性的*行動方案——行動
不懈努力——持續(xù)改進
4.標桿管理流程的五個階段與20項活動
標桿管理階段 相關的活動要項
活動1——明確對什么進行標桿瞄準
5.規(guī)劃與標桿項
活動2——獲得高層的支持目的選定
活動3——開發(fā)測評方案
活動4——制定數(shù)據(jù)收集計劃
活動5——與當?shù)貙<疑逃憳藯U瞄準計劃
活動6——為標桿瞄準項目賦值
活動7——收集并分析內部公開發(fā)表的信息與分析
活動8——遴選潛在的內部標桿瞄準合作伙伴
活動9——收集內部一手研究資料
6.階段一:標桿瞄準整體
階段二:內部數(shù)據(jù)收集
活動10——進行內部訪談與調查
活動11——組建內部標桿瞄準委員會
活動12——組織對內部合作伙伴單位的現(xiàn)場考察與參觀
7.階段三:外部數(shù)據(jù)收集
活動13——收集外部公開發(fā)表的信息與分析
活動14——收集外部一手研究資料
8.階段四:標桿項目績效
活動15——確認正確的糾正性行動方案改進
活動16——制定實施計劃
活動17——獲得高層領導的批示
活動18——實施方案并評價其影響與效果
9.階段五:持續(xù)改進
活動19——標桿瞄準數(shù)據(jù)庫的維護
活動20——實施持續(xù)的績效改進計劃
10.小組演練
第四講 標桿管理制度化建設
1.標桿管理制度建立
2.標桿管理的運作
3.標桿管理實施的注意事項
4.標桿管理的企業(yè)文化
5.小組研討與點評
6.案例分析
第五講 培訓總結
1.疑難問題解答
2.與企業(yè)管理層及學員自由交流
3.本次培訓總結
標桿管理流程
轉載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/258384.html
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