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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
向上管理
發(fā)布時(shí)間:2021-04-09 18:25:36
 
講師:張志強(qiáng) 瀏覽次數(shù):2918

課程描述INTRODUCTION

如何輔佐領(lǐng)導(dǎo)

· 高層管理者

培訓(xùn)講師:張志強(qiáng)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

如何輔佐領(lǐng)導(dǎo)

課程目的和策略:
通過本次培訓(xùn),我們會(huì)了解作為一個(gè)優(yōu)秀的下屬,你要順應(yīng)上司的品格習(xí)慣,了解上司的期待,交出他想要的結(jié)果,讓他信得過你的人品。同時(shí),你還要加強(qiáng)自身的能力修煉,正確的輔佐上司,協(xié)助他升遷,你工作才可以順風(fēng)順?biāo)?/span>
張老師作為中國最早的領(lǐng)導(dǎo)力課程培訓(xùn)師,每年都會(huì)進(jìn)行數(shù)十次相關(guān)的培訓(xùn),學(xué)員往往感覺充滿干貨,容易落地,受益良多。
 
培訓(xùn)大綱:
第一章:摸清上司的習(xí)性
1.要清楚大老板到底要什么
2.上司都畏懼失控的局面
3.上司都討厭存在感被踐踏
4.上司喜歡什么樣的下屬
(1)超越期望
(2)關(guān)注細(xì)節(jié)
(3)將服從進(jìn)行到底
5.上司喜歡什么樣的工作方式
(1)結(jié)果型領(lǐng)導(dǎo) 
(2)細(xì)節(jié)型領(lǐng)導(dǎo) 
(3)機(jī)會(huì)型領(lǐng)導(dǎo) 
(4)整合型領(lǐng)導(dǎo) 
6.摸清上司習(xí)性,駕馭職場
 
第二章:先管理好你自己 
1.做下屬的最高境界是:我辦事,您放心。
案例:小李和小王,同時(shí)入職,為什么一個(gè)升了職,而另一個(gè)原地踏步
2.做個(gè)有成長意識的好員工
3.讓上司相信你的執(zhí)行力
A.結(jié)果導(dǎo)向
案例:諸葛亮為什么殺馬謖
B.兼顧過程
4.一定要上司放心你的人品
5.讓上司器重你的解決力
互動(dòng)游戲:當(dāng)你面對一個(gè)問題時(shí),你首先要考慮那些方面
6.提升讓領(lǐng)導(dǎo)看的到你的能力
7.樂在工作,不做辦公室怨婦
 
第三章:從愛上上司開始 
1.之所以為上司,必有過人之處
2.愛從尊敬開始
思考:你最欣賞你上司的哪三個(gè)方面?
3.居功不傲,防止上級秋后算帳
案例:韓信之死
4.把榮耀歸功于你的上司
 
第四章:管理上司的決策 
1.要象上司一樣思考
1、 整體法則:局部的簡單疊加不等于整體,某些局部行動(dòng)可破壞整體。
2、 大局法則:戰(zhàn)略上的問題不可能通過戰(zhàn)術(shù)手段來改變。
3、 長遠(yuǎn)法則:不謀萬世者不足以謀一時(shí)。
4、 要素法則:重要的少數(shù)制約整體的行為。 
5、 糾防法則:糾正與預(yù)防。 
6、 層次法則:相同的要素在不同的層次上價(jià)值不同。 
7、 簡單法則:以簡馭繁,化繁為簡的方法。
2.一定讓上司開口先
3.如何向上司說不
4.李強(qiáng)在工作安排會(huì)議上因資源問題和領(lǐng)導(dǎo)的爭論,有更好的方法嗎?
5.如何說服領(lǐng)導(dǎo)改變自己的決議
6.既往不咎,跟上司不耍脾氣
 
第五章:管理上司的情緒 
1.會(huì)發(fā)脾氣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)嗎?
2.案例解析:看看這些領(lǐng)導(dǎo),是好領(lǐng)導(dǎo)嗎?尼克松、任正非、林肯
3.不矯情,相信領(lǐng)導(dǎo)是對事不對人
4.如何打消上司對你的猜忌
坦誠相待,切忌“打埋伏” 
勤于溝通,減少“多疑源” 
尊重理解,“補(bǔ)臺”莫“拆臺” 
求田問舍,讓他看透 
思考:領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆時(shí)如何自我息怒
 
第六章:匯報(bào)工作的技巧 
1.形成有效的工作匯報(bào)機(jī)制
2.理清匯報(bào)思路
3.簡明扼要
三點(diǎn)邏輯,分層匯報(bào),濃縮才是精華。 
收益邏輯,價(jià)值描述。 
匯報(bào)結(jié)果,不要刻意匯報(bào)過程。 
按時(shí)間邏輯迅速整理思路。 
能夠展開的匯報(bào)才是成功的
4.用數(shù)字說話
5.主動(dòng)匯報(bào):不要等領(lǐng)導(dǎo)問了才說
6.準(zhǔn)備充分的材料和備選方案
7.結(jié)論先行
8.中途匯報(bào),壞消息早說
案例解析:漢武帝和衛(wèi)青關(guān)于發(fā)兵事后匯報(bào)的故事
輔佐上司的小技巧

如何輔佐領(lǐng)導(dǎo)


轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/249704.html

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張志強(qiáng)
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)