課程描述INTRODUCTION
如何利用自媒體打造企業(yè)文化培訓(xùn)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
如何利用自媒體打造企業(yè)文化培訓(xùn)
【課程收益】:
.全方位了解當(dāng)下企業(yè)文化落地的現(xiàn)狀、困境及根本原因;
.了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下自媒體是企業(yè)文化落地的有效手段;
.闡述了自媒體與企業(yè)文化落地之間的關(guān)系;
.學(xué)習(xí)企業(yè)高層如何利用自媒體打造企業(yè)文化;
【授課時(shí)間】:1天(6小時(shí)/天);
【授課方式】:知識講授+貼身案例+場景故事+互動(dòng)討論+現(xiàn)場演練+落地跟蹤
【課程大綱】:
第一章、企業(yè)文化落地的現(xiàn)狀與困境:
1、70%的企業(yè)文化流于形式與口號,很難落地;
2、80%的企業(yè)文化受員工的認(rèn)同度低;
3、85%的企業(yè)靠內(nèi)刊、墻報(bào)、手冊宣傳企業(yè)文化,效果越來越差
4、90%的企業(yè)文化落地模式傳統(tǒng)低效,跟不上互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展。
第二章、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,企業(yè)文化落地難的根本原因分析:
1、企業(yè)文化的傳播方式落后了:
.單向傳播、難以互動(dòng)
.形式單一、效率低下
.態(tài)度僵硬、容易引起抵觸
2、企業(yè)文化的傳播對象變了:
.大部分為80/90后,具有先天的互聯(lián)網(wǎng)基因
.喜歡以參與、互動(dòng)的方式進(jìn)行溝通交流
.抵制強(qiáng)權(quán),崇尚自我為中心
.以的社群的形式棲息自媒體平臺
第三章、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,企業(yè)文化傳播的解決之道:自媒體
1、企業(yè)文化的概述及特點(diǎn)
.什么是企業(yè)文化(定義、結(jié)構(gòu)、組成、功能)
.企業(yè)文化的三大系統(tǒng)(理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng))
.優(yōu)秀企業(yè)文化的特征(獨(dú)特性、統(tǒng)一性、服務(wù)性)
2、自媒體的定義、特點(diǎn)與運(yùn)營
.什么是自媒體
.自媒體的5大特點(diǎn)
.常見的自媒體平臺及操作策略
1)微信自媒體平臺及操作策略(工作平臺及個(gè)人號運(yùn)營)
2)微博自媒體平臺及操作策略
3)博客自媒體平臺及操作策略
4)今日頭條自媒體平臺及操作策略
5)喜馬拉雅自媒體平臺及操作策略
.自媒體的全網(wǎng)整合運(yùn)作策略
3、企業(yè)文化與自媒體的關(guān)系
.自媒體是企業(yè)文化的有效載體
.通過自媒體可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地的全員參與
.通過自媒體可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地溝通的多維互動(dòng)
.通過自媒體全方位的對內(nèi)對外詮釋企業(yè)文化
第四章、管理層如何利用自媒體做好企業(yè)文化
1、第一步:做好基于自媒體的企業(yè)文化傳播內(nèi)容
.基于自媒體內(nèi)容的特點(diǎn)與要素
.基于自媒體企業(yè)文化傳播內(nèi)容的策劃
.基于自媒體的企業(yè)文化傳播內(nèi)容的全員參與建設(shè)策略
2、第二步:打造企業(yè)文化內(nèi)容的自媒體分發(fā)平臺
.自媒體平臺的選擇
.自媒體平臺的組合策略
3、第三步:打造管理層個(gè)人的人格化自媒體平臺
.自媒體平臺人格化:平臺=人
.管理層自媒體平臺人格化三部曲
.管理層如何運(yùn)營好個(gè)人自媒體平臺
4、第四步:構(gòu)建多維互動(dòng)的自媒體企業(yè)文化落地體系
.多維互動(dòng)的創(chuàng)意與策劃
.多維互動(dòng)的企業(yè)文化落地執(zhí)行
5、第五步:通過自媒體打造企業(yè)文化的融合共享的落地機(jī)制
.構(gòu)建全員共建的企業(yè)文化建設(shè)理念
.打造多維融合的企業(yè)文化落地理念
案例:某企業(yè)通過自媒體,重塑企業(yè)文化的案例剖析
如何利用自媒體打造企業(yè)文化培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/230523.html
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