王興茂,國(guó)內(nèi)知名實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理資深專(zhuān)家、國(guó)內(nèi)執(zhí)行力組織專(zhuān)家第一人,中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)院高級(jí)講師,深圳市優(yōu)秀培訓(xùn)師,深圳市君合智聯(lián)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)首席顧問(wèn)。中國(guó)咨詢(xún)傳播網(wǎng)、中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)首席講師,多家高校特聘教授。
資歷經(jīng)驗(yàn):王教授四年高校執(zhí)教經(jīng)歷、十余年大型制造、科技企業(yè)人力資源總監(jiān),市場(chǎng)總【點(diǎn)擊詳細(xì)】
人力資源管理的現(xiàn)狀與企業(yè)對(duì)HR發(fā)展要求 “人力資源”一詞是當(dāng)代著名管理大師彼得·德魯克于1954年...
?1、策略第一。 “攻心為上、攻城為下”,時(shí)間管理策略總是第一位的。 2、分清輕重緩急,...
家族企業(yè)傳承之日本百年企業(yè)傳承的四個(gè)秘訣 文/新浪財(cái)經(jīng)日本站站長(zhǎng)蔡成平 企業(yè)簡(jiǎn)單來(lái)區(qū)分的話(huà),一種...
?a管理模式 一、什么樣的互聯(lián)網(wǎng)公司是好公司? 1. 公司大幅領(lǐng)先,所在領(lǐng)域具有馬太效應(yīng),“老二...
?模式一:免費(fèi)模式 我們似乎隨處可見(jiàn),到處是免費(fèi)模式買(mǎi)一個(gè)送兩個(gè),買(mǎi)這一個(gè)送另外一個(gè)。有些人用這個(gè)...
?第一個(gè)公式是“利予人,潤(rùn)于己”。 這也是所有企業(yè)盈利的魂,它解決的是心的問(wèn)題,是個(gè)觀念問(wèn)題。 ...
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)? 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu) 現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和由...
互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的影響,?財(cái)富創(chuàng)業(yè)板消息:互聯(lián)網(wǎng)影響傳統(tǒng)行業(yè)的特點(diǎn)有二:①打破信息的不對(duì)稱(chēng)性格局,竭...
然后大家知道一個(gè)現(xiàn)狀,就是我們其實(shí)特別希望我們的員工特別聽(tīng)話(huà),而且特別懂事兒,還希望員工特別聰明,一...
企業(yè)里面最不能要的東西就是制度,規(guī)章制度的這個(gè)東西是舊管理的一種思維。新管理是不怎么講制度的,主要是...
企業(yè)為什么要做流程?以及流程要細(xì)到什么樣的程度。相信很多人都知道,越是規(guī)模大的企業(yè),越是注重流程管理...
好的企業(yè),不注重制度,使用流程。企業(yè)在管理的過(guò)程中,在沒(méi)有流程沒(méi)有規(guī)范的情況下,我們大量的使用制度來(lái)...
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 一、企業(yè)施行員工職業(yè)生涯規(guī)劃的前提: 1、明確公司對(duì)員工的價(jià)值取向——即企業(yè)對(duì)...
最近電信運(yùn)營(yíng)商對(duì)于通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)化來(lái)一次轉(zhuǎn)型變革的迫切度又提高了,何為互聯(lián)網(wǎng)化?從關(guān)鍵要素方面?zhèn)€人概括為...
互聯(lián)網(wǎng)盈利模式 前不久,速途網(wǎng)CEO范鋒老師送了筆者一本他自己的書(shū),關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新和盈利模式的探討...