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15年企業(yè)人才培養(yǎng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
武漢大學(xué)工商管理碩士
曾任：正威國(guó)際集團(tuán)（世界500強(qiáng)）丨正威大學(xué)校長(zhǎng)
曾任：深圳市壹號(hào)路演網(wǎng)絡(luò)科技有限公司丨董事長(zhǎng)/CEO
曾任：深圳市榮格科技集團(tuán)丨商學(xué)院院長(zhǎng)
曾任：深圳市朗奧科技有限【點(diǎn)擊詳細(xì)】
如何做一個(gè)正確的決策？ 1、就是學(xué)會(huì)計(jì)算成本和收益。只要是事兒都是有成本的，成本和收益的計(jì)算方...
當(dāng)今國(guó)際局勢(shì)動(dòng)蕩，中美博弈和疫情反復(fù)已成常態(tài)，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行、樓市、股市下跌、消費(fèi)投資收縮、信心驅(qū)動(dòng)...
一個(gè)月給老板匯報(bào)了十幾次PPT，改了二十幾版，最終還是沒(méi)有通過(guò)下決策，很多時(shí)候造成內(nèi)部持續(xù)消耗的原因...
決策是一個(gè)科學(xué)的過(guò)程，是由一整套決策程序好幾個(gè)步驟組成的，這些步驟主要分為五個(gè)，特別是第五個(gè)是非常普...
商業(yè)的本質(zhì)里面有三層邏輯 1、過(guò)去是生產(chǎn)者主權(quán)，商品的交易本身很重要。 2、那到現(xiàn)在是什...
隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，疫情的常態(tài)化，外部商業(yè)環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)加劇，所有人的處境都變得很困難。這個(gè)時(shí)候壓到企業(yè)...
真正的好工作是由自己定義的，過(guò)去我們習(xí)慣通過(guò)職業(yè)來(lái)定義自己。如向往銀行經(jīng)理、大廠高管、外企精英等職業(yè)...
大家都說(shuō)華為舍得給錢，所以員工拼命干活，年年盈利增長(zhǎng)，知道這個(gè)道理，老板們你給員工加工資了嗎？都說(shuō)互...
前兩天理想大禮包都發(fā)出去了，然后來(lái)又回收。上周跟幾個(gè)企業(yè)家朋友聚會(huì)，大家有一個(gè)一致的觀點(diǎn)，還令我挺意...
為什么做老板做久了之后，你身上戾氣那么重呢，連做人最基本的溫度都沒(méi)有了。很多老板也都是從基層慢慢爬起...
做管理就不能做一個(gè)好人，好人就是來(lái)者無(wú)拒。你跟我提一個(gè)要求，我答應(yīng)了你，另外一個(gè)人又給我提了一個(gè)要求...
有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的領(lǐng)導(dǎo)：挑剔你的工作、質(zhì)疑你的能力、壓榨你的時(shí)間、消磨你的耐心。剛布置的任務(wù)三番四次...
和領(lǐng)導(dǎo)溝通有三條潛規(guī)則，如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)不想找“認(rèn)罪羊”，而想看“領(lǐng)頭狼”。開(kāi)會(huì)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)提出問(wèn)題...
8090后管理者面臨四面楚歌的局勢(shì)，如下屬能力提升、自身發(fā)言權(quán)變小、行業(yè)變化等。要打破這種局勢(shì)，可以...
主將無(wú)謀累死三軍，不能只顧著跟下屬搞好關(guān)系，而羞于跟老板搞好關(guān)系。這會(huì)讓你拿不到一手信息和資源，下屬...
魯念
范金巖
房學(xué)敏
安東
宋承敏
張昌祥
張瑞廷
朱湘勇
許惠文
王建和
吳章文
董超
沈志坤
王延臣 
黃星富