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最懂企業(yè)的團隊管理和溝通實戰(zhàn)專家
曾任：滴滴出行（出行服務行業(yè)獨角獸）總裁辦總監(jiān)，員工體驗中心負責人
曾任：聯(lián)想集團（世界500強ICT科技企業(yè)）移動業(yè)務戰(zhàn)略部門總監(jiān)
曾任：埃森哲（世界500強全球*的上市咨詢公司）咨詢公司能源電力事業(yè)部管理咨詢部經理
擔任元【點擊詳細】
車間主任若想快速晉升，需做對以下五件事： 一、完成車間管理目標：車間管理目標由公司年度目標分解...
優(yōu)秀員工辭職對公司損失巨大，因其培養(yǎng)成本高，其離職給公司敲響三個警鐘： 一、分配機制問題：員工...
職場人必學的四大黃金法則。 一、刻意表現(xiàn)但避免陷入能者多勞困境：要主動展示自己的能干，但不能只...
跟隨領導兩年，不論你多么忠誠，他卻總會給你挑刺，可能有以下三個原因： 一、權力關系的影響。在職...
領導說公司離不開你，以后一定提拔你，千萬別信，原因有三： 一、 “空頭支票” 只為穩(wěn)住你。在職...
視頻探討內向的人是否更適合做老板。雖然流行觀點認為老板大多是能說會道的外向者，但內向的人也有優(yōu)勢： ...
員工有不滿老板不能假裝看不見，做法如下。 一、當團隊互動沖突演變?yōu)閭€人矛盾時，迅速果斷介入調解...
2024 年只剩三個月，年末沖刺前要做好四大市場分析。 一、分析公司年度銷售任務達成狀況，找出...
無數(shù)老板失敗往往敗在三個看不見的成本上。決策成本、試錯成本和溝通成本。 一、決策正確與否至關重...
大家印象里的辦公室主任是嬉皮笑臉、鞍前馬后、左右逢源，現(xiàn)實工作中的辦公室主任是待人接物自來熟、和風細...
覺得向上管理難不難？其實不難，和養(yǎng)狗是一個道理，話糙理不糙。 第一，養(yǎng)狗之前先熟悉狗的品性。你...
不管你在單位是中層還是螺絲釘，領導其實根本不在意你干了多少活，他只在意你是不是他的自己人，你能不能幫...
很多人自己干了很多事，老大卻不關注自己，又覺得繼續(xù)堅持，傻傻地等待認可，覺得可能會遲到但不會缺席，這...
牢記六句話，職場 “不迷糊”： 一、剛入一個行業(yè)，先別著急賺錢，先讓自己值錢，賺不到錢賺人脈，...
很多時候沒有必要自證清白，有的朋友遇到委屈和不公就急著解釋澄清，其實很多人很多時候沒必要這樣。 ...
朱偉鋒
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