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戰(zhàn)略績效管理實戰(zhàn)專家
曾任瓴岳科技（國內助貸行業(yè)*1）HRD
曾任微智全景（智能支付行業(yè)國際*10）HRD
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曾任文思創(chuàng)新（現(xiàn)海輝文思）招聘經(jīng)理
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隨著民營企業(yè)業(yè)務的飛速發(fā)展，對新的管理團隊提出了更高的要求。在此背景下，我們需明確一些核心宗旨和策略。 培訓工作必須緊密結合企業(yè)業(yè)務的拓展，并突顯重點。企業(yè)的年度培訓預算和發(fā)展戰(zhàn)略是制定培訓計劃的基礎，我們可采用“請進來，送出去”的培訓方
一、意志培訓： 主要形式是軍訓，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風和團隊協(xié)作的意識。軍訓時間的長短需根據(jù)企業(yè)的實際情況確定，最少一周，最多一個月。此培訓幫助新員工快速融入企業(yè)環(huán)境，提升團隊凝聚力。 二、認知培訓： 包括企業(yè)概
企業(yè)線上培訓平臺眾多，如考試云、內訓寶和培訓寶等。一個完善的在線學習平臺應該具備員工管理、在線考核、試題導入等功能。以下是詳細的平臺功能介紹： 一、員工管理： 平臺可以快速導入員工信息，包括賬號、密碼、姓名和所屬部門等。員工可以根據(jù)所屬
深藍KMPRO知識管理平臺是深藍海域公司基于互聯(lián)網(wǎng)架構研發(fā)的一款軟件系統(tǒng)，旨在快速分析企業(yè)知識結構、分類存儲知識數(shù)據(jù)、共享知識應用，以提高企業(yè)管理效率，增值企業(yè)知識資產(chǎn)，提升企業(yè)核心競爭力。該平臺集成了以下主要模塊： 一、知識地圖分類系統(tǒng)
親和力、洪亮的聲音、充滿激情的語調以及抑揚頓挫的說話節(jié)奏，這些都是電話銷售人員吸引客戶的關鍵要素。在電話銷售開場白中，我們應簡潔明了地切入主題，因為許多客戶的時間非常有限。營銷管理培訓中，自信是首要因素。銷售人員必須有足夠的自信，相信自己能
講授法 作為傳統(tǒng)培訓方式之一，講授法是通過語言系統(tǒng)地向受訓者傳授知識，期望他們銘記其中的重要觀念與特定知識。 工作輪換法 工作輪換法是一種在職培訓方式，讓受訓者在預定的時期內變換工作崗位，從而獲得不同崗位的工作經(jīng)驗。此法主要適用于新進
對于任何一家企業(yè)來說，明確并貫徹其經(jīng)營理念都是至關重要的，這關系到企業(yè)的長遠發(fā)展以及員工的凝聚力和動力。以下是一些范文，供您參考。 范文一： 企業(yè)靈魂與經(jīng)營之道 一、核心價值觀與企業(yè)使命 我們的核心價值觀是“以人為本，共創(chuàng)未來”。此
企業(yè)管理培訓或機構通常分為初、中、高三個層次，不同等級涵蓋的課程內容各異。為了幫助大家更好地了解，以下是各層次的課程內容概覽。 初級企業(yè)管理培訓課程提升方向： 1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 2. 積極的心態(tài)建設 3. 員工組織紀律訓
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