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曾任500強(qiáng)企業(yè)龐大集團(tuán)（601258）服務(wù)站長(zhǎng)
曾任盛業(yè)汽車(chē)集團(tuán)江淮事業(yè)部總經(jīng)理
曾任北京中車(chē)時(shí)代汽車(chē)技術(shù)研究院培訓(xùn)部長(zhǎng)
惠愛(ài)車(chē)APP創(chuàng)始人
河北交通電視臺(tái)《天天論道》特邀嘉賓
國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師
TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證講師
企【點(diǎn)擊詳細(xì)】
阿里巴巴面臨的困境以及對(duì)解決方法的看法。 一、阿里現(xiàn)狀。 1.?馬云的一句話使阿里股票大...
雷軍的排兵布陣能力，體現(xiàn)在三個(gè)方面。 一、非常努力。雷軍從小是學(xué)霸，進(jìn)金山兩三年就成為總經(jīng)理，...
上班很累是因?yàn)樘谝忸I(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)容如下。 一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)祛魅。領(lǐng)導(dǎo)可能是非理性的，布置任務(wù)可能是一時(shí)沖...
如何從被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化到破格提拔，以 becky 同學(xué)為例介紹了方法。 一、面臨的困擾。 1...
領(lǐng)導(dǎo)管太細(xì)會(huì)抑制員工工作積極性，給出相關(guān)建議，內(nèi)容如下。 一、對(duì)人要難得糊涂。女老板因員工在私...
講述權(quán)力的相關(guān)內(nèi)容，具體如下。 一、權(quán)力的分類(lèi)。從大的方面分為硬力量和軟力量，從專(zhuān)業(yè)角度分為三...
老板如何做到無(wú)為而治，核心內(nèi)容如下。 一、無(wú)為而治的內(nèi)涵。當(dāng)流程成熟度高且價(jià)值觀正的時(shí)候，95...
人的成長(zhǎng)的兩個(gè)維度以及對(duì)老板的啟示。 一、人的成長(zhǎng)維度。包括智力維度和心智維度。智力維度代表認(rèn)...
尋找合伙人時(shí)需要注意的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。 一、性格對(duì)合伙的影響。 1.?合伙人的性格會(huì)影響經(jīng)營(yíng)...
貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論中的 “外交家”?角色，并以這類(lèi)老板為例進(jìn)行分析。 一、外交家老板的特點(diǎn)。在...
創(chuàng)業(yè)公司要怎樣才能找到牛人？上周剛和一個(gè)朋友聊天，他說(shuō)公司找不到牛人，我問(wèn)他為什么，他回了我一句：自...
為什么越來(lái)越多的好員工都開(kāi)始混日子了？最近很多老板都來(lái)問(wèn)我，為什么原來(lái)表現(xiàn)比較好的員工都沒(méi)什么積極性...
為什么在今年老板都越來(lái)越擺爛？是不是只有擺爛才是如今老板的最佳選擇？老板普遍有這種心態(tài)，做啥都沒(méi)用。...
怎么樣毀掉一個(gè)人的氣場(chǎng)呢？提高語(yǔ)速就都說(shuō)啊水深則流緩，人貴則語(yǔ)遲，說(shuō)話越慢，氣場(chǎng)越強(qiáng)，說(shuō)話越快，氣場(chǎng)...
管理者最大的浪費(fèi)啊，就是非要把簡(jiǎn)單的事兒給復(fù)雜化。 1、就比如說(shuō)很多管理者把時(shí)間花在了待人上，...
申廣超
劉力銘
陳小洪
劉紅梅
王雯雯
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