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如何從被領導邊緣化到破格提拔，以 becky 同學為例介紹了方法。

一、面臨的困擾。

1.becky 同學曾因工作遇到問題頭腦混亂，與老板溝通不暢，被質(zhì)疑能力而處于邊緣位置。

二、解決方法及成效。

1.邏輯練習。邏輯是基礎能力。becky同學進行了 50 次以上邏輯練習，解決了自我管理、業(yè)務、團隊管理、客戶關(guān)系等問題?，F(xiàn)在能快速完成會議和工作總結(jié)，寫出解決方案并向上司講解清楚，獲得推薦時也有底氣。

2.職場表達練習。第一次準備三分鐘表達用了 12 小時，錄音超 25 遍。經(jīng)過練習，準備時間縮短到 1 小時，錄音次數(shù)減到 2 次。還改善了情緒寫在臉上的問題，能專業(yè)地向老板表達意見。

三、最終結(jié)果。經(jīng)過小半年私教練習，從公司邊緣位置上升到核心位置，從單打獨斗變?yōu)楣芾?10 人的管理者。領悟到私教價值是用實際問題練習并應用成果到工作中，用業(yè)績驗證能力提升。