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這個時代
*版權課授權認證講師
*職場游戲授權認證引導師
企業(yè)生涯版權課（TCDC）認證講師
《知己解彼的DISC溝通技術》授權認證講師
曾任：上海美特斯邦威服飾股份有限公司 | 綜合培訓部主管
曾任：國動網(wǎng)絡通信集團有限公司 | 培訓經(jīng)理【點擊詳細】
你們認為的效率是什么？快。干什么事情都快，快更快，最快。這好像是很多管理者在要求團隊做事情最基本的一...
職場上，你的領導和老板總說你干事兒，干活效率低。這個你要理解背后的意思，它并不是指你不干事兒，不干活...
只需一個簡單的公式，快速判斷你的工作含金量，幫你節(jié)約數(shù)年時間。公式是這樣的，工作的含金量等于創(chuàng)造性工...
為什么大家的能力一樣，而有的人升職加薪很快的，秘密都在跟領導相處的五個底層邏輯。 1、同向。領...
哪一類中層管理者最不可能晉升的？中層管理者一共有五類，而第五類是最不可能晉升的。 1、唐僧型。...
職場上，那些年薪百萬的人到底是如何做到的呢？接下來就跟大家說一下，年薪百萬的大佬總結出的五條特質(zhì)與經(jīng)...
提供三個職業(yè)迷茫期的錦囊，大家不妨試一下。 1、就是多出去找工作面試，多面試幾家。你基本上就知...
講一下職場發(fā)展過程中你一定不能犯的五個大忌，只要你能避免了，你就不會成為當下公司紛紛裁員中的那個裁員...
如果你已經(jīng)畢業(yè)了有六七年了，擺脫了初入職場的志氣，積累了一定的工作經(jīng)驗。不僅工作技能得到了提升，待人...
職場晉升后，有兩個問題一定要注意。我在互聯(lián)網(wǎng)大廠做HR工作了十幾年，看到過很多明星員工晉升成功之后，...
現(xiàn)在很多企業(yè)都很重視員工晉升，這也是新時期人力資源管理的要求。晉升通道的路徑，一般是兩條腿走路，即通...
強調(diào)在職場不要入戲太深，工作只是手段，生活才是目的，主要闡述了入戲太深的不良影響。 一、做事猶...
職場上基本上都做過的 6 件蠢事。 一、感情外露。不掩飾情感喜好，難以成為成熟職場老手。 ...
如何提升在職場老板眼中的價值感。 一、辛苦型員工。很多辛苦加班的員工認為加班體現(xiàn)價值，但老板覺...
六種自欺欺人的職場思維。 一、把吃虧當福。認為吃虧是磨練自己是錯誤的，吃虧就是虧了。 二...
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