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人力資本管理專家
20年的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
星巴克中國青年領(lǐng)導力培養(yǎng)項目輔導導師
HR賦能增效-企業(yè)人才梯隊建構(gòu)地圖微項目課程創(chuàng)始人
曾任：山西北方惠豐機電（中國兵器工業(yè)集團） 人事主管
曾任：金威啤酒集團、合口味食品集團 人力資【點擊詳細】
工作上開玩笑是活躍團隊氛圍的一種方式，能給團隊成員帶來良好的關(guān)系維護。但是如果弄不好，也會破壞團隊成...
一個人入職企業(yè)首先應思考的問題不是公司發(fā)展前途、如何與領(lǐng)導相處或如何做好本職工作，而是有朝一日準備以...
職業(yè)規(guī)劃是教人選擇職業(yè)發(fā)展路徑助力職業(yè)發(fā)展的，學會了規(guī)劃人就可以少走彎路少走錯路的！這是妥妥的節(jié)約時...
很多人覺得獵頭工作很神秘，其實在招聘方面和企業(yè)人資的招聘大同小異。那為什么獵頭被認為比人資在招聘方面...
昨天呢有一個企業(yè)說他被一個員工仲裁了，他問怎么樣才能夠在面試中去判斷人選的職業(yè)素養(yǎng)，避免在招聘時招到...
結(jié)構(gòu)化面試有多簡單，拆解一下就三件事兒。我們坐在一個酒店會議室里面看看題目，人家問啥，想想我們要說啥...
分析給大家一個表達黃金公式。 1、初級，講三點，也就是列點式表達。當你要回答面試官問題的時候，...
怎么面試更容易成功？ 1、學會有效展示你的能力。坦率的來說，你能談到的薪資往往不取決于你平時工...
究竟什么樣的offer 才算是個好offer 呢？接下來就按照入職的時間線，從三個方面把評判標準給你...
面試過程中，通常面試官都會問這么一句話，你有什么問題想要問我的？當你聽到這句話，也就意味著這場面試快...
面試一定要學會復盤，想要面試有效果，就一定要養(yǎng)成面試之后復盤的習慣。最近和一些同學交流的比較多，發(fā)現(xiàn)...
大家在面試的時候有沒有一種這樣的感覺，整個面試已經(jīng)結(jié)束了，但是總覺得自己的能力并沒有得到完整的發(fā)揮。...
怎樣才能成為一個高效的offer 收割機？其實跳槽想要拿到新的offer 并不難，難是難在你新的of...
如何在招聘當中去識別會講但不會做的人。來講一個問題也是很常見的問題。我們在面試招聘的過程當中，經(jīng)常會...
在企業(yè)管理當中，招聘實施通常有三個步驟。 第一步，獲取好招聘計劃。好的招聘計劃關(guān)系到。組織是否...
麥琪
陳海軍
孫望
李潤帥
王魯
李莉（SH）
晏本亮
劉思洋
李一卓
李華（BDPX）
曹愛子
段丹
沈莉
尹振彬
段玉杰