高效目標(biāo)管理
發(fā)布時(shí)間:2018-11-29 11:37:03
講師：李星 瀏覽次數(shù)：2934
課程描述INTRODUCTION
高效目標(biāo)管理
培訓(xùn)講師：李星
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高效目標(biāo)管理
課程大綱
1目標(biāo)制定：沒有結(jié)果的目標(biāo)管理就是耍流氓
1.1老生常談話 “目標(biāo)”
廣義和狹義的目標(biāo)
哈佛大學(xué)對目標(biāo)的研究
1.2 以結(jié)果為導(dǎo)向的目標(biāo)
三要素：目標(biāo)管理的金字塔模型
目標(biāo)管理的概念
目標(biāo)管理的意義
目標(biāo)管理的五大特點(diǎn)
案例分析：企業(yè)在目標(biāo)管理中經(jīng)常遇到的問題
1.3職場中常見的三種工作目標(biāo)
達(dá)成型目標(biāo)
解決問題型目標(biāo)
例行型目標(biāo)
不同類型目標(biāo)的工作重點(diǎn)
1.4企業(yè)與個(gè)人的年度目標(biāo)管理
從時(shí)間維度看目標(biāo)
怎樣的目標(biāo)才是好目標(biāo)
案例分析
目標(biāo)管理的SMART原則
1.5實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：目標(biāo)制定之“理清現(xiàn)狀”
工具介紹與講解
現(xiàn)場練習(xí)與點(diǎn)評
職場中常用的五種“理清現(xiàn)狀”思路
1.6實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：目標(biāo)制定之“三板斧”
工具介紹與講解
現(xiàn)場練習(xí)與點(diǎn)評
1.7總結(jié)：目標(biāo)制定階段
以終為始
目標(biāo)制定七部曲
目標(biāo)制定的六個(gè)注意事項(xiàng)
2、合理計(jì)劃保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的前提
2.1計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施路徑的四個(gè)角度
職場中的目標(biāo)類別
平衡記分卡：不僅是工具，更是思維方式
從不同角度分析職場中的績效目標(biāo)
2.2合理計(jì)劃的核心：對目標(biāo)進(jìn)行系列分解
分解目標(biāo)
分解目標(biāo)的幾種常見方法
落實(shí)目標(biāo)
PDCA法
2.3目標(biāo)計(jì)劃過程中的預(yù)算表使用
風(fēng)險(xiǎn)控制
“踩香蕉皮”管理法
做預(yù)算的八項(xiàng)基本要素
2.4合理計(jì)劃中的問題分析思路
磨刀不誤砍柴功：透徹分析問題的必要性
分析問題的兩個(gè)思路
正向法
反向法
案例分析
2.5如何在計(jì)劃過程中找到根本原因
根本原因的特點(diǎn)
5Why分析法（五個(gè)層次的原因分析）
魚骨圖法
案例分析
現(xiàn)場練習(xí)
2.6落實(shí)目標(biāo)：安排工作的“四要素”和“五力源”
3、時(shí)間精力高效完成目標(biāo)管理的保障
3.1目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì)：與時(shí)間（精力）賽跑
互動(dòng)練習(xí)：時(shí)間都去哪兒了
小組討論：過去的72小時(shí)
3.2建立自我意識 高效完成目標(biāo)管理
時(shí)間直覺意識（操作解決方法）
自我意愿強(qiáng)弱（案例分析）
3.3職場中時(shí)間精力的高效管理
兩個(gè)原則
兩個(gè)工具
一個(gè)坐標(biāo)
3.4目標(biāo)管理中的四種事情
天天要干的事
階段性干的事
一次性干的事
流水性干的事
四種事情 四種高效處理方式
3.5目標(biāo)管理中的“秒搜系統(tǒng)”
“秒搜系統(tǒng)”的應(yīng)用范圍
如何建立
案例分析
秒搜系統(tǒng)的意義：高效利用時(shí)間和精力
高效目標(biāo)管理
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/gkk_detail/39240.html
已開課時(shí)間Have start time
- 李星
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
目標(biāo)管理內(nèi)訓(xùn)
- 《戰(zhàn)略解碼》 企業(yè)年度 鐘意
- 《目標(biāo)與時(shí)間管理》 如何利 李曉慧
- 企業(yè)深度數(shù)字化轉(zhuǎn)型與OKR 唐文綱
- 《目標(biāo)分解落地與旺日銷售策 鐘意
- 《DeepSeek賦能管理 董洪斌
- 《目標(biāo)管理別踩坑！跨越五大 余宏厚
- 《圍繞高價(jià)值目標(biāo)提高運(yùn)營效 駱峰
- 堅(jiān)定目標(biāo)，贏在執(zhí)行——目標(biāo) 劉建
- 績效為綱—— 目標(biāo)（指標(biāo)與 劉建
- 銷售目標(biāo)沖刺與達(dá)成 曹勇
- 復(fù)盤——在工作中學(xué)習(xí)和成長 李巖偉
- 目標(biāo)達(dá)成與協(xié)作溝通 曹勇