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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任素質(zhì)能力提升
發(fā)布時(shí)間:2014-07-17 02:30:08
 
講師:任景鋒 瀏覽次數(shù):2924

課程描述INTRODUCTION

班組長(zhǎng)能力提升

· 班組長(zhǎng)

培訓(xùn)講師:任景鋒    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

班組長(zhǎng)能力提升

“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。”班組是企業(yè)的細(xì)胞,班組長(zhǎng)戰(zhàn)斗在企業(yè)管理的第一陣線,號(hào)稱“兵頭將尾”。班組長(zhǎng)八小時(shí)盯在現(xiàn)場(chǎng),第一個(gè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,第一個(gè)解決問(wèn)題,“官職”雖小,責(zé)任不小。因而班組長(zhǎng)管理素質(zhì)的高低,直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)與員工士氣,直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗。本課程就班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任素質(zhì)能力所需的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)講解與體驗(yàn),通過(guò)2天的培訓(xùn),是班組長(zhǎng)基本掌握各種技能,并落地開花、解決現(xiàn)場(chǎng)工作中的實(shí)際問(wèn)題。
班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任素質(zhì)能力提升
講師 任景鋒
【課程介紹】
“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。”班組是企業(yè)的細(xì)胞,班組長(zhǎng)戰(zhàn)斗在企業(yè)管理的第一陣線,號(hào)稱“兵頭將尾”。班組長(zhǎng)八小時(shí)盯在現(xiàn)場(chǎng),第一個(gè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,第一個(gè)解決問(wèn)題,“官職”雖小,責(zé)任不小。因而班組長(zhǎng)管理素質(zhì)的高低,直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)與員工士氣,直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗。本課程就班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任素質(zhì)能力所需的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)講解與體驗(yàn),通過(guò)2天的培訓(xùn),是班組長(zhǎng)基本掌握各種技能,并落地開花、解決現(xiàn)場(chǎng)工作中的實(shí)際問(wèn)題。
【培訓(xùn)收益】
明確班組長(zhǎng)在企業(yè)中應(yīng)有的角色定位與要求;
提升新型班組長(zhǎng)所必需的勝任素質(zhì)能力;
掌握班組日常管理的有效工具;
建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)的班組日常管理模式;
培育優(yōu)秀班組長(zhǎng),創(chuàng)建班組建設(shè)標(biāo)桿班組。
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)班組長(zhǎng)、線組長(zhǎng)、室所長(zhǎng)、部門主管、店長(zhǎng)等
【培訓(xùn)時(shí)間】1-2天/6-12個(gè)小時(shí)
【培訓(xùn)大綱】
什么是新班組建設(shè),與傳統(tǒng)的班組建設(shè)的區(qū)別是什么?新班組建設(shè)的新定位、新哲學(xué)、新邏輯、新內(nèi)容、新推進(jìn)。
第一講:班組長(zhǎng)角色認(rèn)知與心智修煉
一. 班組長(zhǎng)的五大角色
. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖—以人格魅力引領(lǐng)班組成員
取得認(rèn)同
爭(zhēng)取追隨者
讓自己成為標(biāo)桿
善于提問(wèn)
. 制度規(guī)范者—以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫纫?guī)范班組行為
有效執(zhí)行企業(yè)制度
健全完善班組制度
. 非親家長(zhǎng)—以非血緣關(guān)系的親情維系班組和諧
做班員生活的貼心人
尊重班員的話語(yǔ)權(quán)
營(yíng)造充滿活力的的班組氛圍
. 日常牧師—以精神感召鑄就班組靈魂
告訴班員什么是企業(yè)所提倡的
引導(dǎo)班員怎么樣去想問(wèn)題
讓班員明確自己在為誰(shuí)工作
. 第一教練—以授業(yè)者角色帶出卓越班組
教練歌謠
領(lǐng)導(dǎo)方式的多術(shù)性
班組教練原則與方法
二.班組長(zhǎng)的心智修煉
.克服心智的四大障礙
.改變心智的五大措施
第二講:班組管理機(jī)制與基礎(chǔ)管理模式建設(shè)
一.班組案例管理
.案例的起源
.案例的類型
.案例管理法在班組的作用
.案例分析練習(xí)
二.班組日常管理機(jī)制建設(shè)
.班組八大管理模式
班組管理機(jī)制
活力管理機(jī)制
輪值管理機(jī)制
賽馬管理機(jī)制
鏈鎖管理機(jī)制
評(píng)議管理機(jī)制
榮譽(yù)管理機(jī)制
分享管理機(jī)制
.班組日常例會(huì)建設(shè)
三.班組文化建設(shè)
.如何建設(shè)“文”
.如何實(shí)現(xiàn)“文”而能化
四.班組目視化看板建設(shè)
.目視化管理建設(shè)
.班組常用目視化管理看板模塊
.看板設(shè)計(jì)練習(xí)

班組長(zhǎng)能力提升


轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/3774.html

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    參加課程:班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任素質(zhì)能力提升

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  • 輸入驗(yàn)證:  看不清楚?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
任景鋒
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)