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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
能力助力事業(yè)熱情 心態(tài)成就職場(chǎng)幸福
發(fā)布時(shí)間:2025-05-12 11:47:27
 
講師:張明芳 瀏覽次數(shù):44

課程描述INTRODUCTION

· 全體員工

培訓(xùn)講師:張明芳    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

心態(tài)調(diào)整管理培訓(xùn)

課程背景:
企業(yè)發(fā)展離不開優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),更離不開優(yōu)秀的人才,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng),所以員工才是企業(yè)生存和發(fā)展之根本,優(yōu)秀的員工可以成就企業(yè),優(yōu)秀的企業(yè)同樣可以造就員工。
因此身處職場(chǎng),對(duì)事業(yè)抱有熱情,心態(tài)*調(diào)整是我們需要具備的非常重要的職業(yè)素養(yǎng):
事業(yè)熱情: 能力是硬實(shí)力,沒有好的工作能力表現(xiàn),無法外化出滿意結(jié)果;
心態(tài)調(diào)整:心態(tài)是軟實(shí)力,沒有好的心態(tài)轉(zhuǎn)換能力,無法面對(duì)工作的壓力;
本次課程會(huì)圍繞兩個(gè)核心重點(diǎn):分享如何通過能力的提升和心態(tài)的調(diào)整,獲得職場(chǎng)幸福力,從工作到生活,層層進(jìn)行遞進(jìn),通過互動(dòng)交流和案例分析將所有的內(nèi)容融會(huì)貫通,讓大家能夠?qū)W以致用。

課程收益:
讓員工:清晰認(rèn)知自我
讓員工:積極職場(chǎng)心態(tài)
讓員工:進(jìn)行自我賦能
讓員工:提升職場(chǎng)幸福力

課程對(duì)象:
企業(yè)員工

課程方式:
理論講解+分組討論+動(dòng)作示范+互動(dòng)練習(xí)+案例分析

課程特色:
大量案例討論、情緒調(diào)節(jié)的實(shí)際操練,讓學(xué)員自主學(xué)習(xí)
用分享及練習(xí)的方式強(qiáng)化學(xué)員的學(xué)習(xí)力,提升學(xué)員的情緒感知和體驗(yàn)感

課程大綱
開場(chǎng)互動(dòng):關(guān)于學(xué)習(xí)認(rèn)知的誤區(qū)!
第一節(jié):保持事業(yè)熱情——職場(chǎng)能力要認(rèn)知
一. 影響效績(jī)提升的五大認(rèn)知:
1. 員工的能力和需求錯(cuò)位
2. 員工的自我需求不清晰
3. 員工的崗位要求不清晰
4. 員工的崗位回饋不清晰
5. 員工的能力優(yōu)勢(shì)不清晰
使用工具:人職匹配模型
二. 發(fā)掘員工優(yōu)勢(shì)提升工作績(jī)效:
1. 優(yōu)勢(shì)區(qū)分析:保持工作的成就感
2. 退路區(qū)分析:保持持久的安全感
3. 提升區(qū)分析:保持持久的成長(zhǎng)感
4. 盲區(qū)的分析:規(guī)避工作中的痛苦感
使用工具:能力管理四項(xiàng)線模型
三. 企業(yè)要求矩陣圖
1.了解組織對(duì)崗位的要求
2.了解崗位對(duì)個(gè)人的要求
互動(dòng)分享:《富翁選美》
四. 能力提升之能力三核
1.工作能力
2.溝通能力
1)了解溝通的本質(zhì):到底什么是真正溝通
2)尋找溝通的問題:影響溝通的核心因素
3)實(shí)現(xiàn)高效的溝通:掌握高效溝通的技巧
3.情緒能力
1)為什么會(huì)有情緒:大腦結(jié)構(gòu)解析
2)情緒背后的信息:了解不同情緒的原因
3)學(xué)會(huì)情緒的管理:情緒管理的核心技巧
五. 關(guān)于職業(yè)回饋
1. 工作中的職業(yè)回饋正面解讀
2. 職業(yè)收益公式:職業(yè)收益=錢+發(fā)展空間+情感

第二講:提升職場(chǎng)幸福力——職場(chǎng)心態(tài)要調(diào)整
一.職場(chǎng)中的三種角色
1. 犯人的角色
2. 過客的角色
3. 發(fā)現(xiàn)者的角色
案例分析:《考古學(xué)家》
二.職場(chǎng)中積極的表現(xiàn)
1. 成為發(fā)現(xiàn)者
2. 專注影響圈
3. 忽略關(guān)注圈
4. 為自己負(fù)責(zé)
案例分析:《范仲淹的思考》
三.職場(chǎng)幸福力提升
1.你所期待的幸福是?
2.職場(chǎng)中如何提升幸福力?
小組互動(dòng):你如何理解幸福?如何才能使我們的幸福力增強(qiáng)?

心態(tài)調(diào)整管理培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/323179.html

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    參加課程:能力助力事業(yè)熱情 心態(tài)成就職場(chǎng)幸福

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
張明芳
[僅限會(huì)員]