課程描述INTRODUCTION
· 人事經(jīng)理· 市場(chǎng)經(jīng)理· 營銷總監(jiān)· 其他人員· 高層管理者



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)
【課程背景】:
您的企業(yè)是否面臨以下問題:
1、發(fā)展缺雄心
老板看到全是機(jī)會(huì),下面看到全是困難;
基于現(xiàn)有資源能力限制老板的想象空間。
2、增長缺路徑
業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)不明確,沒有較深的護(hù)城河;
戰(zhàn)略與運(yùn)營脫節(jié),戰(zhàn)略舉措石沉大海。
3、上下缺共識(shí)
沒有統(tǒng)一的語言/方法,上下相互不理解;
思想/目標(biāo)/行動(dòng)不一致,各自為戰(zhàn)。
【課程收獲】
對(duì)企業(yè)的價(jià)值:
抓機(jī)會(huì):廓清戰(zhàn)略,找準(zhǔn)增長破局機(jī)會(huì)點(diǎn),牽引高增長的戰(zhàn)略規(guī)劃;
定路徑:將戰(zhàn)略意圖形成業(yè)務(wù)組合及創(chuàng)新策略,最終落到客戶選擇、盈利模式等業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)中去;
促共識(shí):統(tǒng)一戰(zhàn)略思想/語言/方法,上下共識(shí),力出一孔;
掌握戰(zhàn)略規(guī)劃的通用流程、工具、方法及模板。
【課程特點(diǎn)】
導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)平均職業(yè)及咨詢經(jīng)歷超 20 年,輔導(dǎo)后的企業(yè)都實(shí)現(xiàn)高增長(最高實(shí)現(xiàn) 3 倍增長);
基于本企業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,采用咨詢與訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的方式,輸出成果拿回即用;
真實(shí)的案例解析,導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)全程輔導(dǎo)。
【參課對(duì)象】
CEO/總經(jīng)理、人力資源負(fù)責(zé)人、技術(shù)產(chǎn)品部門負(fù)責(zé)人、市場(chǎng)經(jīng)理/營銷經(jīng)理及其他各職能部門主管等。
【課程大綱】
第一部分 :只有正確的思想才有正確的戰(zhàn)略——統(tǒng)一戰(zhàn)略思想
戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力=戰(zhàn)略洞察力+戰(zhàn)略決斷力+戰(zhàn)略執(zhí)行力
戰(zhàn)略的本質(zhì):戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù),戰(zhàn)略管理
讓戰(zhàn)略有靈魂:愿景、使命、價(jià)值觀、經(jīng)營理念、業(yè)務(wù)理念與戰(zhàn)略的關(guān)系
BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型)方法論講解
第二部分:海闊任魚躍 天高任鳥飛——洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì)
不滿意是歷史前進(jìn)的車輪:戰(zhàn)略由差距激發(fā)
研討 1:業(yè)績差距與機(jī)會(huì)差距分析
看行業(yè)政策及價(jià)值轉(zhuǎn)移趨勢(shì),洞察大勢(shì),順勢(shì)而為
研討 2:宏觀及行業(yè)分析
看客戶需求變化,洞察未滿足的客戶需求
研討 3:客戶細(xì)分與分析
看競爭對(duì)手與自己的優(yōu)劣勢(shì),做到知己知彼
研討 4:競爭分析(競爭雷達(dá)圖)——識(shí)別競爭瓶頸與突圍之道
搭大船過大海,洞察戰(zhàn)略機(jī)會(huì)
研討 5:機(jī)會(huì)分析(SPAN 圖)——定位高價(jià)值賽道的增長機(jī)會(huì)
第三部分:不要讓“貧窮”限制你的想象——明確戰(zhàn)略意圖
機(jī)會(huì)大于成本,戰(zhàn)略意圖要基于市場(chǎng)機(jī)會(huì)而非現(xiàn)有資源能力
戰(zhàn)略意圖要對(duì)準(zhǔn)使命愿景
要敢于勝利善于勝利,避免意圖過大或過小
研討 6:戰(zhàn)略意圖——共創(chuàng)未來 3-5 年的戰(zhàn)略目標(biāo)
第四部分:不創(chuàng)新才是*的風(fēng)險(xiǎn)——關(guān)注創(chuàng)新焦點(diǎn)
業(yè)務(wù)組合策略:吃著碗里,看著鍋里,想著田里
三種典型的創(chuàng)新模式及案例分享
通過創(chuàng)新管理和機(jī)制,構(gòu)建創(chuàng)新門檻
研討 7:創(chuàng)新焦點(diǎn)——從跟隨到領(lǐng)先的創(chuàng)新舉措
第五部分: 共識(shí)商業(yè)成功可持續(xù)并構(gòu)筑護(hù)城河的策略——聚焦業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)的六要素
客戶選擇,搭大船過大海,與高價(jià)值客戶為伴
價(jià)值主張,客戶為什么非我不可?
搶占戰(zhàn)略控制點(diǎn),構(gòu)筑企業(yè)護(hù)城河
識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),為自己設(shè)計(jì)底線
研討 8:業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)——戰(zhàn)略規(guī)劃落腳點(diǎn)
企業(yè)研討現(xiàn)場(chǎng)照片—浙江某全球前三的化纖企業(yè)(營收超 500 億)
戰(zhàn)略業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/316810.html
已開課時(shí)間Have start time
- 蔣石剛
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 《“碳”索人居:可持續(xù)建筑 羅蘊(yùn)姣
- 七步將戰(zhàn)略落實(shí)到底 ——— 駱峰
- 《使命、愿景、價(jià)值觀如何驅(qū) 孫倩
- 《十五.五戰(zhàn)略規(guī)劃公開課》 陳韜
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實(shí)施和 許秀清
- 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理與轉(zhuǎn)型 駱峰
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙
- 《馭風(fēng)者—風(fēng)電智造領(lǐng)航者》 羅蘊(yùn)姣
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩
- 國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃 劉成熙
- 把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略機(jī)遇 唐文綱
- 新公司法下國有企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型 李皖彰