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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
精益管理 ——領(lǐng)導(dǎo)者精益思維與執(zhí)行落地體系
發(fā)布時(shí)間:2025-05-30 16:38:18
 
講師:孫亞彬 瀏覽次數(shù):2927

課程描述INTRODUCTION

· 生產(chǎn)部長(zhǎng)· 車間主任· 班組長(zhǎng)

培訓(xùn)講師:孫亞彬    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

領(lǐng)導(dǎo)者精益培訓(xùn)

【培訓(xùn)大綱】
了解精益管理的四大核心觀點(diǎn): 
讓工作創(chuàng)造價(jià)值 
從本源消滅浪費(fèi) 
讓改善真正見效 
執(zhí)行力是制度設(shè)計(jì)的產(chǎn)物

概論 學(xué)習(xí)精益管理,解決四個(gè)課題
第一個(gè)課題:對(duì)標(biāo)有余,創(chuàng)標(biāo)不足
案例:不可照搬豐田的七種浪費(fèi)
第二個(gè)課題:浪費(fèi)反復(fù)發(fā)生
案例:6S推行容易,堅(jiān)持難
第三個(gè)課題:改善成果多,財(cái)務(wù)成果少
案例:機(jī)器換人,效率提高,效益未必提高
第四個(gè)課題:知易行難,不好落地
案例:國(guó)有企業(yè)裁員難

第一講 價(jià)值思維:讓工作創(chuàng)造價(jià)值
第1節(jié) 協(xié)調(diào)勞資雙方利益
第2節(jié) 定義價(jià)值
第3節(jié) 識(shí)別我們自己的七種浪費(fèi)
案例:某輥版制版企業(yè)識(shí)別本公司主要浪費(fèi)

第二講 本質(zhì)思維:從源頭上消滅浪費(fèi)
第1節(jié) 實(shí)現(xiàn)從事后維修到事前保養(yǎng)維護(hù)的轉(zhuǎn)變
案例:某國(guó)家示范印刷單位壓縮維修費(fèi)、縮短大修天數(shù)改善案例
第2節(jié) 實(shí)現(xiàn)從事后檢查到事前質(zhì)量保證的轉(zhuǎn)變
第3節(jié) 實(shí)現(xiàn)從事后治理到事前杜絕污染的轉(zhuǎn)變

第三講 系統(tǒng)思維:協(xié)調(diào)改善方向
第1節(jié) 崗位細(xì)分需要協(xié)調(diào)改善方向
第2節(jié) 從效率提升轉(zhuǎn)化為收益倍增
案例:某制造企業(yè)實(shí)現(xiàn)從追求效率到追求效益的轉(zhuǎn)變
第3節(jié) 從低價(jià)中標(biāo)轉(zhuǎn)化為成本領(lǐng)先
案例:某制國(guó)有大型企業(yè)集采中標(biāo)規(guī)則的轉(zhuǎn)變

第四講 執(zhí)行思維:構(gòu)筑執(zhí)行體系
第1節(jié) 執(zhí)行體系分解
第2節(jié) 阿米巴責(zé)權(quán)體系
第3節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)成本責(zé)權(quán)體系
案例:華為拒絕阿米巴的原因 

領(lǐng)導(dǎo)者精益培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/314016.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:精益管理 ——領(lǐng)導(dǎo)者精益思維與執(zhí)行落地體系

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
孫亞彬
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)