課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員· 人事經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略解碼地圖培訓(xùn)
【受眾群體】
董事長、總裁、總經(jīng)理、戰(zhàn)略VP、HRVP、COO、流程與IT部負責(zé)人、事業(yè)部負責(zé)人,事業(yè)部下屬HR、營運及財經(jīng)負責(zé)人。
【課程背景】
非常多的企業(yè),戰(zhàn)略規(guī)劃做得非常成功,但是落地能力和保障系統(tǒng)出了問題,導(dǎo)致戰(zhàn)略最終無法實現(xiàn)。如何確保戰(zhàn)略能落地?目標管理系統(tǒng)和目標支撐系統(tǒng)非常重要。從戰(zhàn)略規(guī)劃到經(jīng)營目標實現(xiàn)是所有企業(yè)最核心的能力,這種能力包括戰(zhàn)略能力,組織能力,文化價值觀、機制、人才建設(shè)。本課程為大家提供整套解決方案和落地方案。
1968年,美的正式創(chuàng)業(yè),1980年美的進入小家電,1985年正式進入空調(diào)產(chǎn)業(yè),美的不斷進行戰(zhàn)略選擇,并取得了成功,成功的背后一定有一套完整的營運系統(tǒng)來保證戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。本課程將以美的5000億的成功案例,總結(jié)美的從戰(zhàn)略規(guī)劃到全面預(yù)算落地運營方法論和工具。
【課程收益】
賦能企業(yè)用科學(xué)的方法論和工具精準做市場洞察及戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略規(guī)劃到解碼、關(guān)鍵舉措及工作任務(wù)
經(jīng)營企劃書和全面的經(jīng)營預(yù)算的如何形成
通過組織再造確保戰(zhàn)略目標承接
責(zé)任制及績效考核保證目標實現(xiàn)
日常經(jīng)營分析會如何召開
專項工作如何確保落地
美的在戰(zhàn)略落地、營運管理、執(zhí)行力、目標管理、結(jié)果導(dǎo)向、組織力打造上有口皆碑,首屈一指。本產(chǎn)品將為大家呈現(xiàn)整套方案,并以美的為案例,引導(dǎo)大家完成實戰(zhàn)模擬。
【課程大綱】
如何做市場洞察?
如何做戰(zhàn)略規(guī)劃(三到五年發(fā)展規(guī)劃)?
如何做戰(zhàn)略解碼和戰(zhàn)略地圖?
如何做年度經(jīng)營計劃書?
如何做全面預(yù)算管理(詳細步驟及相關(guān)模板)?
組織責(zé)任制及個人責(zé)任制設(shè)計
績效考核及激勵方案
分權(quán)與管控策略
經(jīng)營分析會召開方法(含流程與模板)
10、重大專項工作決策方法及執(zhí)行力建設(shè)
案例分享:美的戰(zhàn)略規(guī)則到落地執(zhí)行力如何練成的?(融入課程中)
戰(zhàn)略解碼地圖培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/284637.html
已開課時間Have start time
- 羅華剛
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 《十五.五戰(zhàn)略規(guī)劃公開課》 陳韜
- 《“碳”索人居:可持續(xù)建筑 羅蘊姣
- 新公司法下國有企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型 李皖彰
- 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理與轉(zhuǎn)型 駱峰
- 把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略機遇 唐文綱
- 國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃 劉成熙
- 七步將戰(zhàn)略落實到底 ——— 駱峰
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙
- 《馭風(fēng)者—風(fēng)電智造領(lǐng)航者》 羅蘊姣
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實施和 許秀清
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩
- 《使命、愿景、價值觀如何驅(qū) 孫倩