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員工陽(yáng)光心態(tài)的修煉

    課程大綱：
    第一講：讀懂員工的“新時(shí)代”?----自我定位：新生代特點(diǎn)、環(huán)境解析
    一、認(rèn)識(shí)自己，我究竟是誰(shuí)?
    1、who am I?我是誰(shuí)?
    2、我要去哪里?
    3、我要怎么去???
    4、我有什么興趣愛(ài)好?
    5、我的源動(dòng)力在哪?
    二、認(rèn)同企業(yè)文化、價(jià)值觀
    1、什么是企業(yè)文化
    2、文化影響力
    3、文化致勝，四季常青。
    三、面對(duì)時(shí)代，我改如何選擇?
    1、SWOT分析法則，究竟什么叫貧窮?
    2、未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)需要什么樣員工?
    (1)職業(yè)化員工的兩類資源：硬資源和軟資源
    (2)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代兩類資源的關(guān)系
    (3)什么是企業(yè)需求的職業(yè)化員工
    (4)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中心態(tài)決定一切
    (5)心態(tài)對(duì)人職業(yè)生涯的影響

    第二講： 員工心態(tài)的修煉的“六脈神劍”
    一、感恩心態(tài)
    1、為什么要感恩?
    2、“感恩心態(tài)”的力量
    3、一個(gè)具有感恩文化的組織才是一個(gè)充滿凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的組織
    4、如何讓員工自動(dòng)自發(fā)充滿信心，產(chǎn)生工作積極性?
    二、積極心態(tài)
    1、“積極心態(tài)”之樹(shù)
    2、消極心態(tài)”之樹(shù)
    3、積極心態(tài)修煉
    三、敬業(yè)心態(tài)
    1、敬業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)分析
    2、敬業(yè)的理由
    3、敬業(yè)的三階段
    4、如何做到敬業(yè)
    四、學(xué)習(xí)的心態(tài)
    1、市場(chǎng)在發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展，不進(jìn)取、不學(xué)習(xí)，就有可能被企業(yè)淘汰。
    2、韋爾奇對(duì)你的忠告?
    3、超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的*方法是什么?
    4、為什么要建立學(xué)習(xí)型組織?
    5、怎樣提升企業(yè)培訓(xùn)的效果?
    五、老板心態(tài)
    1、打工心態(tài)與老板心態(tài)的比較!
    2、怎么樣能像老板一樣思考?
    六、雙贏心態(tài)
    1、為什么要合作? “合作共贏”的意義?
    2、改變態(tài)度
    3、適應(yīng)環(huán)境
    4、享受過(guò)程
    5、活在當(dāng)下
    6、學(xué)會(huì)彎曲

    第三講： 員工如何快速融入企業(yè)?----快速融入企業(yè)的五重修煉
    一、公司請(qǐng)我來(lái)干啥？
    *總統(tǒng)肯尼迪說(shuō)：不要問(wèn)你的國(guó)家能為你做什么，先要問(wèn)自己能為國(guó)家做點(diǎn)什么?
    案例：從唐駿的成功探討公司請(qǐng)你來(lái)干啥!
    1、做人
    2、做事
    3、作秀
    4、作假
    二、員工HOLD住職場(chǎng)的五重修煉
    1、一個(gè)核心：績(jī)效
    2、兩個(gè)平衡：軟、硬實(shí)力
    3、三個(gè)層級(jí)：喜歡、信任、依賴
    4、四個(gè)緯度：行為、道德、技能、態(tài)度
    5、五個(gè)忠告：小、穩(wěn)、強(qiáng)、大、久

員工陽(yáng)光心態(tài)的修煉