課程描述INTRODUCTION
鄭州班組長培訓



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
鄭州班組長培訓
【課程大綱】
第一節(jié)、2014年移動企業(yè)發(fā)展及班組管理新動向
2014年,中國移動發(fā)展的挑戰(zhàn)和方向;
解放思想、轉變觀念:班組管理者的基本觀念;
4G時代,發(fā)力2014??;
案例分享與討論:國家優(yōu)秀班組管理者王海
第二節(jié)、移動班組管理人員的現(xiàn)狀和工作標準
班組管理人員的職責和重要作用。
班組管理常見類型及改進方法。
怎樣做快樂高效的班組管理人員。
畫圖測心理:確定目標,明確問題,勇敢前進
第三節(jié)、班組管理常見知識與常見的問題處理(25個案例的討論和分享)
管理的基本定義與常見誤區(qū)
人性假設與管理風格調(diào)整
管理的五項工作:計劃、組織、人事、領導、控制
問題員工的管理
班組管理常見問題討論與處理:
1)當下屬之間鬧矛盾的時候,怎么處理比較恰當?
2)當自己請假時,應如何安排工作?
3)間接上司親自指揮自己工作怎么辦?
4)與上司意見相左怎么辦?
5)如何將員工的意見向上司反映?
第四節(jié)、班組管理的助力——360度溝通(側重實用技巧)
1)班組管理人員對新員工的指導步驟
2)班組管理人員與下屬溝通的注意事項
3)班組管理人員如何與上司相處
4)班組管理人員與上司打交道時要特別注意的事項
5)如何處理與員工的沖突
課堂互動:突破自我,勇于行動!
第五節(jié)、明確方向,有的放矢——班組目標與計劃管理
1)目標的威力
2)S-M-A-R-T目標管理
3)將工作目標與班組管理管理相結合。
a)在成績面前要用我們,在責任面前要用我
b)制度第一,熟人第二。
c)樹立危機意識,讓大家躁動起來。
d)真相永遠大于和氣
4)計劃管理的重要意義;
5)制定計劃的要點;
6)執(zhí)行計劃常見問題處理;
7)工作追蹤常見方法及問題處理;
大型企業(yè)管理游戲:手心?手背?
第六節(jié)、培育下屬,共同提升——班組長培育下屬的技巧
1)早會和班組會議——班組培訓的平臺;
2)班組長演講技巧培訓;
3)班組長內(nèi)部培訓常用方式及技巧;
案例分享:我是班組長,你的進步就是我的成功!
第七節(jié)、以人為本,快樂高效——班組管理人員八招最有效的激勵(總結出最有效的員工激勵方法)
第一招:目標激勵
第二招:考評激勵
第三招:獎懲激勵
第四招:示范激勵
第五招:標兵激勵
第六招:關心激勵
第七招:尊重激勵
第八招:集體榮譽激勵
第八節(jié)、塑造陽光心態(tài),做一個快樂的班組管理人員
1)情商的重要意義
2)釋放與緩解壓力的方法
3)陽光心態(tài)的力量和意義
4)轉換心智模式,塑造積極心態(tài)
第九節(jié):總結匯報
2014年,我要這樣開展班組管理工作!
要求:
1)各個小組派代表依次上臺發(fā)言,不少于3分鐘;
2)各小組集體展示,表達動力和決心
3)總結三天的表現(xiàn),頒發(fā)證書獎品。
鄭州班組長培訓
轉載:http://www.moqiwei.com/gkk_detail/13382.html
已開課時間Have start time
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