以下是輔警績效考核登記表的標(biāo)準(zhǔn)模板及核心要素說明，結(jié)合各地公安機(jī)關(guān)通用版本設(shè)計(jì)，適用于年度或平時考核：
輔警績效考核登記表
（參考模板）
| 基本信息 | 填寫內(nèi)容 |
|--|--|
| 姓名 | |
| 性別/出生日期 | |
| 身份證號碼 | |
| 工作單位及崗位 | |
| 政治面貌/學(xué)歷 | |
| 考核周期 | □年度 □季度 □月度 |
一、考核指標(biāo)與評分標(biāo)準(zhǔn)
以下為通用考核維度，具體權(quán)重由單位調(diào)整：
| 一級指標(biāo) | 二級指標(biāo) | 評分標(biāo)準(zhǔn)（滿分100分） | 分值權(quán)重 | 自評 | 上級評分 |
|--|--|-|--|
| 思想政治 | 政治立場與紀(jì)律意識 | 遵守黨紀(jì)國法，無不當(dāng)言論；違反扣2分/次 | 15% | | |
| | 職業(yè)道德與社會公德 | 維護(hù)集體利益，損害集體行為扣2分/次 | 10% | | |
| 工作表現(xiàn) | 任務(wù)完成質(zhì)量 | 按質(zhì)按量完成崗位職責(zé)，失誤扣1-5分/次 | 25% | | |
| | 工作效率與響應(yīng)速度 | 及時響應(yīng)指令，拖延扣1分/次；緊急任務(wù)處置不當(dāng)扣3分/次 | 15% | | |
| | 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與大局意識 | 主動配合團(tuán)隊(duì)工作，推諉扣2分/次 | 10% | | |
| 業(yè)務(wù)能力 | 專業(yè)知識掌握度 | 通過筆試/實(shí)操測試（如法律知識、設(shè)備操作），不合格扣10分 | 15% | | |
| | 應(yīng)急處理與群眾服務(wù)能力 | 妥善處理突發(fā)事件，投訴屬實(shí)扣5分/次 | 10% | | |
| 行為規(guī)范 | 遵紀(jì)守法與廉潔自律 | 無違紀(jì)違規(guī)記錄；被處分直接評定為不合格 | 10% | | |
| | 儀容儀表與執(zhí)勤規(guī)范 | 著裝規(guī)范、言行得體；違規(guī)扣1分/次 | 5% | | |
> 注：
二、個人總結(jié)
（由輔警填寫，需涵蓋以下要點(diǎn)）
1. 工作成果：崗位任務(wù)完成情況、突出貢獻(xiàn)；
2. 能力提升：培訓(xùn)參與、技能進(jìn)步（如駕駛證、無人機(jī)操作等）；
3. 不足與改進(jìn)：自我剖析問題，提出優(yōu)化計(jì)劃；
4. 未來目標(biāo)：下階段職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
三、考核結(jié)果
| 總分 | 考核等級 | 評定標(biāo)準(zhǔn) |
|-|--|--|
| ≥90分 | 優(yōu)秀 | 不超過總?cè)藬?shù)20% |
| 75~89分 | 良好 | |
| 60~74分 | 合格 | |
| <60分 | 不合格 | 解聘或延長試用期 |
最終評語（由考核負(fù)責(zé)人填寫）：
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簽字：___________（輔警） ___________（直接領(lǐng)導(dǎo)） ___________（單位蓋章）
日期：______年______月______日
四、使用說明
1. 數(shù)據(jù)支撐：
2. 結(jié)果應(yīng)用：
3. 注意事項(xiàng)：
> 各地差異提示：
如需具體地區(qū)模板（如湖州南潯區(qū)、東?？h），可提供官方公告鏈接下載完整文件。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/399848.html