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中國企業(yè)培訓講師

如何打破管理者慣性思維?讓自己變得更優(yōu)秀

發(fā)布時間:2022-10-24 10:38:07
 
講師:李程 瀏覽次數(shù):2632
 真正優(yōu)秀的人,都會去打破慣性思維。分享一下,作為管理者的我們,應該如何來打破慣性思維,讓自己變得更優(yōu)秀。 第一,保持心態(tài)開放,解放思想。一個人在職場上*的進步來源于日常工作的總結和開放的心態(tài)。如果沒有一顆開放的心,總是在自己的慣性思維

真正優(yōu)秀的人,都會去打破慣性思維。分享一下,作為管理者的我們,應該如何來打破慣性思維,讓自己變得更優(yōu)秀。

第一,保持心態(tài)開放,解放思想。一個人在職場上*的進步來源于日常工作的總結和開放的心態(tài)。如果沒有一顆開放的心,總是在自己的慣性思維里,那么也注定無法向上攀登,無法取得大的成就。為什么人會有慣性思維?因為人類的大腦會沿襲之前的思維方式來處理之后的事情,正所謂熟悉,產生輕視。因為你太相信過去的知識和經驗,也就會不自覺的排斥一些新的觀點和想法。所以一定要解放思想,不要覺得自己永遠是對的,自己的方法永不過時。

第二,學會深度思考。慣性思維實際上是一種思考上的懶惰,依賴于習慣和經驗,得出結論卻沒有更深度的思考。美團王老板這樣說過,多數(shù)人為了逃避真正的思考,愿意做任何事情。舉個例子,銷售業(yè)績不好,有些銷售老大會習慣性從外部找原因,認為是運營團隊給的線索不好。他沒有去深度思考,是不是銷售沒有深入挖掘客戶需求,是不是銷售沒有做好拜訪銷售習慣和工作流程出了問題。什么是深度思考?不是你認為的是什么樣子的,而是你要透過現(xiàn)象去抓住問題的本質,一竿子插到底。

第三,要有逆向思維。有著慣性思維的人,總會在不知不覺中循著舊路去思考,這叫做路徑依賴。那么如何擺脫路徑依賴呢?你要有逆向思維,同一個目標,不同的思考方式會有不一樣一些。當你能夠摒棄慣性思維,對問題進行逆向思考,就能衍生出與之前不一樣的見解,走出新的路徑。

第四,要有創(chuàng)新意識。舊地圖是找不到新大陸,有慣性思維,拘泥于舊的經驗和教條中的時候,不愿面對或者不敢嘗試新生事物,就很難成就大事。行業(yè)變了,環(huán)境變了,規(guī)則也變了,原有的舊經驗就會成為今新的阻礙。

所以要有創(chuàng)新的意識,打開視野去嘗試新路徑、新方法,妨礙人們創(chuàng)新的*障礙并不是未知的東西,而是已知的東西妨礙你進步的*敵人是你的慣性思維。所以要打破慣性思維,你要有開放的心態(tài),解放你的思想,要善于深度思考,透過現(xiàn)象去抓住本質,培養(yǎng)逆向思維,擺脫路徑依賴。你還有創(chuàng)新意識,敢于做新的嘗試。



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李程
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