職場非常排斥乖學生思維，只有甩掉乖學生的壞毛病，才能獲得同事的信任和領導的提拔。乖學生的壞習慣包括：
一、喜歡默默努力，然后驚艷所有人，有強迫癥，拿不出結果，就不愿意張嘴說話。但職場與考場不同，工作中應設立階段性節(jié)點，及時向領導反饋每個節(jié)點的進展和成果，遇到卡點，要想出至少兩個解決方案讓領導做決策，讓領導對自己了如指掌，有安全感。
二、只知道努力，不知道用巧勁。懶惰的人，會想出很多方法省力氣，做事要先分配優(yōu)先級，不重要的事情，甚至可以不做，很多事情不需要親力親為，可以抄前輩的作業(yè)，讓同事幫忙。
三、遇到事情基本沒有自己主見。在面試時，說“領導讓我這么做的”會讓面試官認為沒有獨立思考能力，也不可能想出解決方法，即使想出來也無法落地。
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