已加入本站2164天 , 點(diǎn)擊量：3625 次
江山昽騰教育提供電腦辦公自動(dòng)化培訓(xùn)課程！ 為什么要學(xué)習(xí)電腦辦公自動(dòng)化？是自學(xué)還是參加培訓(xùn)班更好？學(xué)習(xí)電腦軟件的方法因人而異，自學(xué)能力強(qiáng)的人可以選擇自學(xué)，否則報(bào)名參加培訓(xùn)班可能效果更好。自學(xué)和參加培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)環(huán)境不同，學(xué)習(xí)效果也會(huì)有差異，在家學(xué)習(xí)可能會(huì)受到各種干擾。在培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，環(huán)境氛圍有利于學(xué)習(xí)，...
一、薪酬結(jié)構(gòu)與管理框架 1. 薪酬構(gòu)成 基本年薪：與上年度系統(tǒng)內(nèi)職工平均工資掛鉤（如中科信息按營(yíng)收規(guī)模分檔計(jì)算：15億元以下為1倍平均工資，以上為2倍）。 績(jī)效年薪：與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤，計(jì)算公式為“基本年薪×考核系數(shù)×分配系數(shù)”。 中長(zhǎng)期激勵(lì)：主要為任期激勵(lì)，上限為任期內(nèi)年度薪酬總水平...
一、辦理北京市建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)所需提交的材料 辦理北京市建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)，需提交以下材料： 1. 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和組織機(jī)構(gòu)程式碼證副本的影印件； 2. 企業(yè)副本及安全生產(chǎn)許可證副本的影印件； 3. 省級(jí)建設(shè)行政主管部門出具的出省施工介紹信及證明文件，需證明企業(yè)在三年內(nèi)無(wú)違法...
在人力資源管理的核心地帶，薪酬始終是連接組織戰(zhàn)略與員工行動(dòng)的關(guān)鍵紐帶。薪酬投入的產(chǎn)出效率卻常成為管理者的困惑——為何高薪酬未必帶來(lái)高滿意度？為何精心設(shè)計(jì)的方案遭遇隱性抵制？美世咨詢的案例揭示了一個(gè)尖銳現(xiàn)實(shí)：許多企業(yè)將浮動(dòng)薪酬比例等同于激勵(lì)強(qiáng)度，卻忽略了“名義浮動(dòng)”與“有效浮動(dòng)”的本質(zhì)差異。例如某制造...
為何選擇學(xué)習(xí)電腦辦公自動(dòng)化？是自學(xué)還是參加培訓(xùn)班更好？ 對(duì)于學(xué)習(xí)電腦軟件，選擇自學(xué)還是報(bào)名培訓(xùn)班，這主要取決于個(gè)人的自學(xué)能力。自學(xué)能力強(qiáng)的人可以選擇自學(xué)，反之，報(bào)名培訓(xùn)班可能更有利于學(xué)習(xí)。自學(xué)和參加培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)環(huán)境不同，學(xué)習(xí)效果也會(huì)有所差異。在家學(xué)習(xí)可能會(huì)受到各種干擾，如智能手機(jī)、電視等。而在培訓(xùn)...
在現(xiàn)代企業(yè)治理中，薪酬管理體系已超越基礎(chǔ)人事職能，成為驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與組織效能提升的核心引擎。一份科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男匠旯芾碚?qǐng)示報(bào)告，不僅是人力資源優(yōu)化的起點(diǎn)，更是連接企業(yè)戰(zhàn)略、員工激勵(lì)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的樞紐。其價(jià)值在于通過(guò)系統(tǒng)性設(shè)計(jì)平衡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、內(nèi)部公平性與財(cái)務(wù)可持續(xù)性，最終實(shí)現(xiàn)人才留存、績(jī)效提升與組織活力...
1.品味生態(tài)農(nóng)情，享受品質(zhì)生活。 2.加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全。 3.好山好水出好農(nóng)產(chǎn)，自然原味原生態(tài)。 4.網(wǎng)羅天下資訊，服務(wù)億萬(wàn)農(nóng)民。 5.農(nóng)業(yè)發(fā)展路千條，質(zhì)量安全是首要。 6.體驗(yàn)田園生活日志，提升生活品質(zhì)。 7.推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程，推動(dòng)農(nóng)業(yè)新發(fā)展。 8.生態(tài)科技...
薪酬管理是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的核心環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到人才吸引保留、組織效能提升及可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、人才流動(dòng)性增強(qiáng)以及合規(guī)性要求提高，構(gòu)建科學(xué)、公平、動(dòng)態(tài)的薪酬管理體系已成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵舉措。本請(qǐng)示旨在系統(tǒng)分析薪酬制度優(yōu)化的多維路徑，結(jié)合行業(yè)實(shí)踐與技術(shù)趨勢(shì)，提出適配...
教育領(lǐng)域合作院校包括但不限于浙江大學(xué)、清華大學(xué)、廈門大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)等高等學(xué)府。互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)則有阿里巴巴、聯(lián)想集團(tuán)等知名企業(yè)，以及鳳凰網(wǎng)、1號(hào)店、餓了么等電商平臺(tái)，還有寬岱電訊科技、超干軟件等科技公司。在建筑房產(chǎn)領(lǐng)域，與中建五局、湖南中民筑友等上市公司以及各地建筑集團(tuán)有著緊密的合作關(guān)系。 蔣老...
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，管理人員薪酬體系遠(yuǎn)非簡(jiǎn)單的成本支出，而是融合戰(zhàn)略導(dǎo)向、人才激勵(lì)與合規(guī)要求的系統(tǒng)工程。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境變革與人才競(jìng)爭(zhēng)加劇，薪酬結(jié)構(gòu)已從基礎(chǔ)工資拓展為包含固定薪酬、浮動(dòng)激勵(lì)、長(zhǎng)期股權(quán)及隱性福利的復(fù)合體系。根據(jù)韋萊韜悅2025年行業(yè)預(yù)測(cè)，中國(guó)各行業(yè)薪酬漲幅雖整體穩(wěn)定在5%左右，但半導(dǎo)體、人工...
火鍋?zhàn)鳛榍陚鞒械拿朗?，至今仍然深受消費(fèi)者喜愛(ài)，市場(chǎng)持續(xù)繁榮。這也吸引了眾多創(chuàng)業(yè)者的目光，希望通過(guò)加盟火鍋品牌實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。在成都，眾多火鍋品牌中，巴蜀大將火鍋、渝味楠老火鍋等十大品牌備受矚目。 這些品牌各具特色，以不同的方式傳承和發(fā)揚(yáng)了四川火鍋的文化和精神。例如，巴蜀大將火鍋以川劇文化為材料，打...
行政管理人員薪酬體系因單位性質(zhì)（/事業(yè)單位/企業(yè)）、地區(qū)、職級(jí)、工齡等因素差異顯著，以下綜合政策文件、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及行業(yè)報(bào)告，分維度解析薪酬構(gòu)成與水平： 一、薪酬核心構(gòu)成 行政管理人員薪酬通常包含以下模塊，不同單位權(quán)重不同： 1. 基本工資 崗位工資：按職級(jí)/職稱設(shè)定（如事業(yè)單位中級(jí)崗5000...
負(fù)責(zé)全局人事管理工作，包括中層干部、后備干部、民警的管理考核及推薦工作，同時(shí)也涉及的審核、呈報(bào)及管理等工作。除了負(fù)責(zé)日常人事調(diào)配和吸收錄用人員的相關(guān)事宜，政治處還負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制、勞資、福利、優(yōu)撫、統(tǒng)計(jì)與檔案管理工作。該部門還負(fù)責(zé)離退休人員的管理與服務(wù)，對(duì)工、青、婦的領(lǐng)導(dǎo)與管理，以及對(duì)武警、邊防、消防部...
2020年初新冠疫情席卷全球，企業(yè)停產(chǎn)停工、員工返崗受阻、勞動(dòng)關(guān)系矛盾激增。在此背景下，中國(guó)各級(jí)緊急出臺(tái)系列薪酬管理政策，從人社部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》到地方性國(guó)企薪酬改革辦法，一套兼顧“穩(wěn)就業(yè)”與“保企業(yè)”的薪酬管理體系逐步成型。這些政策既是危機(jī)應(yīng)對(duì)的...
一、消防安全措施 其一，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的消防安全知識(shí)，熟悉并能正確使用各類消防設(shè)施和器材。 其二，消防監(jiān)控中心需執(zhí)行嚴(yán)格的日常值班制度。該中心是接收火災(zāi)報(bào)警、發(fā)出安全疏散指令、控制消防設(shè)施的重要場(chǎng)所，需實(shí)行24小時(shí)不間斷值班。值班人員需對(duì)整個(gè)住宅小區(qū)或大廈進(jìn)行消防監(jiān)控，并做好詳細(xì)的值班記錄。 ...
楊忠
景元利