已加入本站4057天 , 點(diǎn)擊量：28753 次
北京職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)計(jì)劃
情商管理課程培訓(xùn)內(nèi)容課程背景企業(yè)領(lǐng)袖和出色的創(chuàng)業(yè)家往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭晒Γ喾吹模麄兂晒Φ拿卦E是“高情商”；而團(tuán)隊(duì)中擁有高合作精神、高溝通能力的員工受歡迎的秘訣仍然是&
銀行文明服務(wù)禮儀培訓(xùn)
塑造員工職業(yè)化培訓(xùn)
中年人壓力與情緒管理培訓(xùn)
北京中年員工培訓(xùn)方案
北京人際溝通
北京職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn) 課程背景“員工的職業(yè)化，企業(yè)的主根基”，作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心樞紐，企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，關(guān)系到企業(yè)自身的長期可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)它也具有很強(qiáng)的社會
積極領(lǐng)導(dǎo)力課程培訓(xùn)課程背景通用電器公司ＣＥＯ杰克·韋爾奇（JackWelch）曾說：我們的行為是由一個(gè)最根本的核心信念所支配的，對我而言，基于情商的領(lǐng)導(dǎo)力，是釋放員工能量，達(dá)成團(tuán)隊(duì)共贏的
情商領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)大綱課程 課程背景企業(yè)的“企”字是人+止，即企業(yè)止于人，人的素質(zhì)與能力決定了企業(yè)的發(fā)展，而管理者的能力決定了企業(yè)的高度、員工的成長速度，管理者決定了員工
中層執(zhí)行力培訓(xùn)大綱課程背景在這樣日新月異的時(shí)代，不但領(lǐng)導(dǎo)層要跟上時(shí)代競爭的步伐，更要中層管理者奔跑起來，趕上領(lǐng)導(dǎo)的步伐，否則會造成上下級的思想斷層、協(xié)作脫節(jié)；更要中層管理者們加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，否則奔跑
管理者的壓力管理課程 課程背景隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的迅猛發(fā)展，我國改革開發(fā)的不斷深入，加上疫情的影響，金融環(huán)境的急劇變化，人們工作環(huán)境也在急劇變化，社會競爭日益激烈，工作節(jié)奏加快，這些變化使承
華麗轉(zhuǎn)身課程 課程背景“員工的職業(yè)規(guī)劃線路與職業(yè)化，企業(yè)的主根基”，作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心樞紐，企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，關(guān)系到企業(yè)自身的長期可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)它也具有很強(qiáng)
管理轉(zhuǎn)型培訓(xùn)課程 課程背景“失去了一個(gè)優(yōu)秀的骨干，得到了一個(gè)平庸的經(jīng)理”+——這是很多企業(yè)老總在將骨干員工提升為經(jīng)理后面臨的尷尬。這種情況并不
新晉管理者的情商修煉課程課程背景“失去了一個(gè)優(yōu)秀的骨干，得到了一個(gè)平庸的經(jīng)理”+——這是很多企業(yè)老總在將骨干員工提升為經(jīng)理后面臨的尷尬。這種情況并不鮮見
中層管理者綜合能力提升課程 課程背景在這樣日新月異的時(shí)代，不但領(lǐng)導(dǎo)層要跟上時(shí)代競爭的步伐，更要中層管理者奔跑起來，趕上領(lǐng)導(dǎo)的步伐，否則會造成上下級的思想斷層、協(xié)作脫節(jié)；更要中層管理者們加強(qiáng)團(tuán)
北京職業(yè)道德與職業(yè)禮儀培訓(xùn)
新晉員工導(dǎo)師帶教技巧課程 課程背景企業(yè)招聘到合適的人才，對于企業(yè)來講不僅難度越來越大，成本也越來越高；然而，更重要的是招進(jìn)來的新人，是否能盡快融入新的組織，如何能快速勝任工作崗位，且能留存下