劉老師具有多年大型企業(yè)管理與經營經驗,熟悉企業(yè)內部運作; 多年來一直醉心于九型人格的研究與實踐,融合西方九型人格精髓,結合中國國情,將九型人格的古老智慧有效用于指導企業(yè)人力資源整合,團隊建設與完善以及個人成長與生涯規(guī)劃等方面,取得非常好的成果。對銷售實戰(zhàn)、團隊管理、人員培育等方面有著豐富的實戰(zhàn)經驗【點擊詳細】
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打造領導卓越領導力 一個成功的企業(yè)和領導者應該具備三個基本特征:業(yè)務核心、卓越的執(zhí)行力和優(yōu)秀的領導力。成功的領導者往往都是多種角色于一身,在不同情況發(fā)揮適當?shù)慕巧芰?,帶領著企業(yè)和團隊走向正確的道路。領導力來自兩個方面,一種是職位本身的能
有助于第二型的人自我成長的事 ?發(fā)展對你本身有意義的興趣和活動,并為自己去做。 ?花時間獨處,把注意力拉回內在,例如做冥想;注意到焦慮和欲望是注意力再度外放之時。 ?往意你個人的成就及其價值。 ?列舉你本身的技能并看重它
所謂[知己知彼、百戰(zhàn)百勝]要擁有成功的事業(yè)、幸福的家庭和快樂的人生,最重要的因素,就是了解自己和身邊的人。知道如何去與他們相處,并建立和諧的雙贏關系。否則,不單傷害彼此之間的關系,而且心理情緒也會大受影響,嚴重些甚至會令名譽地位、經濟狀
內在關懷和兒時情景 在追求成功和認可的奮斗過程中,第三型的人為了找到對他們真我的愛和接受而在現(xiàn)實界奮斗。在他們孩提時代,似乎惟有成功者才能得到愛,因此光是做自己并不夠。 "這聽起來很矛盾。雖然我要她說,不管我是否變
我們來聊一聊九型人格對事業(yè)的影響,有的學員說老師,我原來給領導當秘書,我做事特別細心,然后領導也特別喜歡我。然后領導把我?guī)У?,讓我?guī)б粋€業(yè)務部門,我根本給那些人員工,就下不了命令。然后我覺得對他們好,我就幫助他們解決問題,結果他們不買賬,他
一個大雪紛飛的夜晚,有兩流浪漢,在一個破舊的寺廟里相遇,一個人手上有個饅頭,一個人身上有件破棉被,他們倆彼此都不說話,第二天,他們都死了,一個餓死了,一個凍死了。生活中,像這樣的情況很多,找對方幫忙,不是因為對方有什么了不起
朋友圈是一個真實的社交網絡,你能和同學、朋友、同事、校友、老鄉(xiāng)保持親密的聯(lián)系,了解他們的最新狀態(tài);和好友一起分享照片、視頻、生活工作上的點滴等等。近年有人提出移動互聯(lián)時代重要的概念“社群經濟”,不夸張地說,微信就是一