已加入本站3996天 , 點擊量：28653 次
新安龍，全軍勵志教育第一人。
本名王龍，安徽黃山人。1992年12月入伍，解放軍南京政治學院上海分院軍事心理學本科畢業(yè)，現為第二炮兵某部教員，專職從事軍隊勵志教育，是目前全軍*一位專職研究軍隊勵志教育的軍官，也是我軍自1927年組建以來*一個專職從事軍隊勵志教育的軍人。
自200【點擊詳細】
培訓機構 培訓類別 課程內容 教學模式 學員收益 報名條件 服務優(yōu)勢 服務流程
學校名稱 成立時間 規(guī)模 性質 業(yè)務范圍 教學資源 教學成果 特色服務或活動 地址
類別 具體內容 企業(yè)管理培訓品牌 企業(yè)管理培訓十大品牌（AMA、DDI智睿咨詢、行動教育、CEGOS企顧司、凱洛格KeyLogic、HPO耶比歐、卡內基訓
類別 具體內容 餐飲店經營管理要點 講究性價比：多數顧客會用菜品、質量、服務、價格衡量性價比，可提供特價酒水飲料、做活動、推出特價菜或免費小菜。
九同企管曾水良談民企變革管理 縱觀民營企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，原有的管理模式已經不適應企業(yè)發(fā)展需要，內部管理越來越混亂，自己過去的一套辦法越來越難主導公司的長遠發(fā)展。于是，民企自發(fā)地展開了一場內部管理轉型升級、組織變革治理，主要手
“專業(yè)科技人員、有關負責人，如果事先獲得項目管理的專業(yè)資格認證，系統(tǒng)掌握相關方法和技能，將會大大提高項目的研發(fā)效率和成功率。”日前，PMI(項目管理協(xié)會)認證項目及學術事務經理Michael Price先
OKR在原則上不能與績效考核掛鉤，但是這并不意味著實施OKR的公司就不能進行績效考核。OKR至少可以與以下兩種績效考核工具相結合，OKR可以與360度考核相結合。事實上，將OKR發(fā)揚光大的谷歌公司采用的績效考核方法PERF就與360考核很相
機構名稱 核心業(yè)務 技術與成果 合作院校 師資與團隊 服務優(yōu)勢 服務流程 成立時間 注冊資本 地址
謝超
彭運河
洪生
婁偉
蔡林
周敬開
泰和
胡青
汪洋
朱奕
曾培振
王振華
劉新春
肖仁山
王一朝