壹大家教育科技創(chuàng)始人
清華大學職業(yè)經理人特約講師
思維管理專家 國家注冊心理咨詢師
《商業(yè)周刊》《總裁圈》專欄撰稿人
三年外資企業(yè)項目管理 五年大型國企管理經驗 十年以上教育培訓經歷
三大課程特色
中西合璧:東方哲學與心理科學有機結合
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"團隊角色之父"——梅雷迪思·貝爾賓博士將團隊角色定義為:“個體在群體內的行為、貢獻以及人際互動的傾向性”。貝爾賓團隊角色衡量的是行為而不是個
一、口才在領導力中的重要體現 在領導力的諸多要素中,口才扮演著極為重要的角色。首先,從信息傳達的角度來看,領導者需要將自己的理念、計劃和決策等準確無誤地傳達給團隊成員。這就如同在企業(yè)戰(zhàn)略轉型時,領導者必須向全體員工解釋新戰(zhàn)略的意義、目標以
一、鮑威爾領導力的定義與基礎理念 鮑威爾將軍將領導力定義為“領導力是一門藝術,它會完成更多管理科學認為不可能的東西”。這一理念奠定了他對領導力獨特理解的基礎。領導力不僅僅是遵循管理科學的規(guī)則,更是一種超越常規(guī)的藝術創(chuàng)造。這種藝術體現在能夠
一、領導力相關概念的解讀 領導力的概念離不開對“領導”這一概念的深入理解。領導是管理職能中的重要部分,在計劃、組織、領導、控制這四個管理職能里,領導是唯一直接面對人的職能。它的本質是用好人,把人用好,通過自身的影響力(包括權力與魅力),讓
一、領導力的基本概念解讀 領導力是管理學領域中一個核心概念。談“領導力”,首先要充分解讀“領導”一詞。美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾說過:把梯子正確地靠在墻上是管理的事,領導的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。這形象地指出了領導與管理
一、陳玲領導力理念的來源 陳玲的領導力理念可能受到多方面的影響。從她所著的《面對面影響力(值得追隨一生的領導)》這本書來看,她在領導力領域有著深入的思考。在當今復雜多變的企業(yè)環(huán)境中,領導力的研究和發(fā)展是眾多學者和實踐者關注的焦點。陳玲可能
一、領導力沙盤培訓的背景與意義 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,領導力的提升對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。領導力沙盤培訓作為一種創(chuàng)新的培訓方式,正逐漸受到企業(yè)的青睞。這種培訓方式通過模擬真實的商業(yè)場景,讓參與者在實踐中學習和提升領導力。陳玲參與的領
一、陳致諺的背景與轉型領導力的關聯 陳致諺有著豐富的職業(yè)經歷,這為他的轉型領導力奠定了堅實的基礎。他曾任統(tǒng)一企業(yè)集團的產品大區(qū)經理、事業(yè)部大區(qū)經理,在國際金融集團(AIG)擔任專案經理、投資事業(yè)部經理,還在法國安盛(AXA)集團臺灣分公司