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華中科技大學(xué) MBA
加拿大埃里克森學(xué)院教練認(rèn)證
曾任：萬達(dá)學(xué)院 教學(xué)總經(jīng)理
曾任：金光國際集團(tuán)企業(yè)大學(xué) 校長(zhǎng)
曾任：用友集團(tuán) 省區(qū)總經(jīng)理/領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院 院長(zhǎng)
曾任：綠城管理集團(tuán) 管理學(xué)堂 執(zhí)行校長(zhǎng)
曾任：深思科技企業(yè)有限公司 省區(qū)CEO
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首先我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)內(nèi)部要做哪些事情才能夠把人才留住呢？ 1、我們要做的事情就是要有一個(gè)好的上司，我...
企業(yè)如何找到對(duì)的人，這是一家我作為顧問服務(wù)了八年的上市公司總經(jīng)理的總結(jié)，很值得參考。這個(gè)世界不變的就...
你還在以為你的對(duì)手是競(jìng)品嗎？No，一招教你如何找出隱形競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。我們以谷歌為例，你覺得谷歌的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手...
怎么高效的建立崗位能力模型 崗位能力模型建設(shè)是很多企業(yè)都想做的事兒，但真正能夠做好做完整的...
關(guān)于人力資源，那今天呢我就給大家來分享一下人力資源最最基本的這個(gè)六項(xiàng)工作，也叫做人力資源的六大模塊。...
前面我給大家分享過，就是你的成員企業(yè)可能要當(dāng)四個(gè)養(yǎng)，一個(gè)當(dāng)老婆養(yǎng)一個(gè)當(dāng)兒子養(yǎng)一個(gè)當(dāng)女兒養(yǎng)，還有一個(gè)當(dāng)...
企業(yè)文化建設(shè)，這是一個(gè)老話題。但是也很關(guān)鍵。我給大家分享企業(yè)文化建設(shè)的這五大原則。 第一個(gè)：一個(gè)基本...
我常給大家分享的就是企業(yè)的根本經(jīng)營是人才經(jīng)營。企業(yè)的最高經(jīng)營是企業(yè)文化的經(jīng)營。我們就要問了，什么是企...
創(chuàng)業(yè)的兩種常用套路。 第一個(gè)套路，普通人玩的套路。是先做好一件力所能及的小事。然后在這件小事周圍畫同...
企業(yè)管理者和企業(yè)老板，大家都要關(guān)注一個(gè)問題，就企業(yè)核心力，核心競(jìng)爭(zhēng)力。那如何才能證明你的這個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)...
有很多企業(yè)家現(xiàn)在都是正在創(chuàng)業(yè)，其實(shí)還是正處于一個(gè)創(chuàng)業(yè)期。但是在這個(gè)創(chuàng)業(yè)過程中是非常關(guān)鍵的。因?yàn)楝F(xiàn)在的...
多元化戰(zhàn)略它是對(duì)于不同的實(shí)施主體是大相徑庭的。我們首先來說資本和企業(yè)，什么叫資本，什么叫企業(yè)？就是運(yùn)...
分享一下企業(yè)的三個(gè)層面的競(jìng)爭(zhēng)的話題。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)有三個(gè)層面。 第一層面是技術(shù)層面的競(jìng)爭(zhēng)。所以說在這...
往往很多企業(yè)在突破過程當(dāng)中，通常都會(huì)做出如下幾種選擇，最多的是去簡(jiǎn)單模仿，所有成功的大機(jī)會(huì)，都是歷史...
有一次一個(gè)人力的做績(jī)效的干部，他來問我說我們最近要展開績(jī)效考核等。但是我就問他，我說那你企業(yè)里面有幾...
王震
丁云峰
王鋼
涵越
張靖一
丁繼彪
陳強(qiáng)（LDL）
邵華
崔高峰
孫之行
衛(wèi)武
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杜祥林
彭健 
劉家維