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從事銷售工作近十年，先后服務(wù)于多家企業(yè).從銷售代表到銷售部經(jīng)理、銷售總兼。
主要從事產(chǎn)品終端市場銷售、銷售管理、人員培訓(xùn)、工程項目的運做等工作?，F(xiàn)任北京天籟之聲科技有限公司總經(jīng)理，并擔(dān)任多家公司銷售顧問，與多家培訓(xùn)公司簽約培訓(xùn)師。
講師背景：
從事銷售工作近十年，先后服【點擊詳細(xì)】
<p>混跡職場，要明白一個道理，很多時候領(lǐng)導(dǎo)都不會跟你掏心掏肺，有些話聽起來是為你好，但實際上還真不見得。比如以下這6種話。<br /> 第一，謙虛的話。領(lǐng)導(dǎo)是新來的，開會的時候?qū)Υ蠹艺f，我就是個外行，請大家以后在工
大家把事說清楚，什么時間干什么，最后遞交什么東西，互相需要什么樣的幫助。大家簡單坦誠，陽光，說清楚，我就這么一個方法。我們一塊兒工作，你可能有無數(shù)的想法，無數(shù)的念頭，但是咱們既然要一塊兒工作，咱們有一些基本原則，你要同意咱們就一塊干，你要不
無論你在日常的生活，還是職場上，與別人就同一話題對話的過程中，難免會產(chǎn)生分歧或者不同的觀點。在這個時候，如何才能達(dá)到共識，或者試著讓對方認(rèn)同你的觀點呢？接下來就和大家分享這個話題，一共只有五個步驟。 1、找出雙方一致認(rèn)同的觀點，奠定了
咱國內(nèi)的大廠組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，很多項目需要跨團(tuán)隊協(xié)同，這時候常遇到的問題是推不動。但是作為項目owner，你又必須得讓這個項目落地，怎么辦？先做一下目標(biāo)調(diào)研，就是你項目的目標(biāo)是否和協(xié)同方的某些目標(biāo)能拉齊，如果可以拉齊，就不用擔(dān)心后續(xù)推動工作，肯
職場同事關(guān)系再好，也不要說的5種話，職場就是名利場，并非交朋友的地方。一定要先認(rèn)清一個現(xiàn)實，同事之間是因為工作才聚在一起，而工作很大程度是為了賺錢，雖然朝夕相處，但真正能成為朋友的很少，離開公司以后，絕大部分都各奔東西，形同陌路。在這種關(guān)系
離職的時候，領(lǐng)導(dǎo)問你新的去向，要不要實話實說？如果和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常好，并且也信得過他，那就可以直接的告訴他，但是一定要請他為你保密，但是如果上述兩點都不成立的話，那真的就不建議說，因為沒有辦法保證你的領(lǐng)導(dǎo)是不是和你的新老板認(rèn)識，而且你離職如
不會和領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報，你的工作就是0。有的小伙伴看到領(lǐng)導(dǎo)就膽怯，不知道該說什么好。同樣是和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作，為什么別人總是被表揚(yáng)，而你卻感到力不從心，甚至懷疑是領(lǐng)導(dǎo)偏心，其實有很大概率是你的溝通方式出了錯。職場工作中和領(lǐng)導(dǎo)溝通，雖然只占全部工作2
在職場上，如果被人身攻擊了，應(yīng)該怎么回懟？首先最錯誤的方法就是頭腦一熱立刻否認(rèn)，結(jié)果你們倆你一言我一語，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你們倆都是汪汪隊來的，都不咋地，那應(yīng)該怎么做？首先冷靜一下，認(rèn)真想一想，對方說的是不是有你沒有見到的事實的部分，如果對方說的
李想
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